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ACIDENTE DE TRÂNSITO
Bióloga brasileira morre atropelada em Portugal, e amigos fazem vaquinha para buscar corpo
Colaboradores já deram mais dinheiro que o necessário para o transporte do corpo e será possível arcar com passagens da família também
Mundo Corporativo
Luto impacta saúde mental e desafia políticas de bem-estar
Ambiente corporativo é afetado por perdas pessoais e coletivas, exigindo das organizações maior preparo para lidar com o luto e preservar a saúde emocional dos colaboradores
Saúde mental pode custar US$ 7,3 trilhões à América do Sul
Situação reforça papel das empresas no acompanhamento da saúde mental dos colaboradores
Magazine Médica completa um ano de seu programa de PLR
Modalidade de Programa de Participação nos Lucros e Resultados adotada de forma semestral busca fortalecer cultura organizacional e engajar colaboradores
Kartismo pode ajudar a acelerar integração entre equipes
Empresas apostam em experiências fora do ambiente tradicional para fortalecer vínculos e desenvolver habilidades entre colaboradores; CEOs da AMIKA Racing Experience explicam como funciona a organização deste tipo de evento corporativo
Bmg forma 1ª turma com benefício educação do Unico Skill
Com objetivo de qualificar suas equipes e levar oportunidades de crescimento profissional para os colaboradores de todas as áreas, o banco Bmg vem oferecendo acesso gratuito a graduações, pós e outros cursos por meio do Unico Skill
Empresas devem reforçar conformidade com LGPD para evitar sanções
Desde a entrada em vigor da LGPD, organizações brasileiras têm a obrigação legal de proteger dados pessoais de clientes, parceiros e colaboradores. A conformidade com a legislação impacta diretamente a segurança jurídica, a reputação e a competitividade das empresas, que devem seguir medidas técnicas e administrativas para evitar sanções da ANPD.
NR-1 reconhece práticas do setor de contact center na promoção da saúde mental
A NR-1 oficializa as práticas do setor de contact center voltadas à saúde mental dos colaboradores, reconhecendo formalmente riscos psicossociais antes não regulamentados
Empresas fortalecem marca empregadora para reter talentos
Empresas reforçam a marca empregadora para atrair e reter talentos em um mercado competitivo, com foco em desenvolvimento, bem-estar, confiança e experiência dos colaboradores
KnowBe4 apresenta uma abordagem holística para a gestão de riscos humanos
O novo framework de HRM da KnowBe4 orienta as organizações a transformar seus colaboradores em uma camada ativa de defesa, por meio de insights baseados em dados, compreensão cultural e intervenções direcionadas
