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Banco tradicional demite 124 funcionários afeta clientes e agências em todo o país

André Rangel  Por André Rangel 
18/09/2025
Em Curiosidades, Notícias
Banco tradicional demite 124 funcionários afeta clientes e agências em todo o país

Caixa eletrônico desligado - Créditos: depositphotos.com / sir2701

ING Luxembourg anunciou uma reestruturação significativa de suas operações, priorizando o Private Banking e áreas de maior valor agregado. Após comunicar a saída do mercado de massa, a instituição planeja novas diretrizes para o futuro. No centro desta transformação, estão demissões, fechamentos de contas e fechamento de agências: o banco ainda não terminou sua reestruturação. Conforme divulgado, o ING Luxemburgo está demitindo 124 funcionários como parte deste processo.

  • Encerramento de serviços: Descontinuação do atendimento ao cliente de massa e fechamento de contas de varejo.
  • Foco no Private Banking: Concentração de esforços em clientes privados e corporativos.
  • Ajustes operacionais: Redução e reorganização de filiais e áreas de negócios, com apenas duas agências permanecendo abertas.

O que motivou a ING a mudar seu foco em Luxemburgo?

A decisão da ING de deixar o mercado de clientes de massa em Luxemburgo não foi inesperada. Em avaliações internas, o banco concluiu que o crescimento sustentável neste segmento não era viável a curto prazo. Dessa forma, a direção optou por concentrar recursos em segmentos mais promissores. “Queremos ficar aqui. Estamos comprometidos com Luxemburgo”, explicou o CEO do ING Luxemburgo, Michael Burch, em entrevista ao “Luxemburger Wort”.

Banco fechado – Créditos: depositphotos.com / rcj1uk

Como essa mudança impacta clientes e colaboradores?

A transição afeta significativamente a base de clientes de varejo e gera preocupações entre os colaboradores. ING comprometeu-se a acompanhar e oferecer suporte a ambos durante todo o processo, garantindo um fechamento de contas organizado e assistido. O plano de demissão envolve 124 funcionários, e a redução será realizada por meio de um plano social que deve durar até o final de 2026. Na semana passada, o Luxembourg Times noticiou que os representantes dos funcionários foram informados pela administração sobre esse plano social. Apesar do banco, na época, ter se recusado a confirmar o número de funcionários afetados, agora está claro o impacto desse ajuste: atualmente, o ING emprega 944 pessoas em Luxemburgo.

Dica rápida: Clientes cujas contas serão encerradas podem migrar para a BGL BNP Paribas através de um acordo realizado para facilitar a transição.

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Quais são agora as principais prioridades da ING Luxembourg?

A instituição está focada em fortalecer o seu Private Banking e expandir o Wholesale Banking. Esses segmentos atendem clientes institucionais e de investimento, oferecendo serviços especializados e de alto valor agregado. De acordo com comunicados recentes, a busca por inovação e digitalização será um diferencial nesse reposicionamento.

Que tendências globais ajudam a explicar essa mudança bancária?

As transformações nas estratégias da ING refletem tendências globais em que bancos optam por atuar em nichos de mercado mais lucrativos, enquanto ajustam suas operações para se alinhar ao comportamento digital dos consumidores. O contexto regulatório e a crescente competitividade tecnológica também influenciam essas decisões estratégicas.

Quantas filiais vão permanecer e como ficará o atendimento ao público?

A reestruturação leva ao fechamento de várias filiais, reforçando o movimento global de fechamento de agências físicas em prol de soluções digitais. Apenas duas localizações permanecerão operacionais até o final do ano, refletindo a preferência do consumidor por soluções digitais e online. Os canais digitais serão fortalecidos para garantir suporte eficiente e personalizado mesmo com o número reduzido de agências físicas.

Como resumir o novo momento da ING Luxembourg?

  • Prioridades renovadas: Foco nos segmentos de Private e Wholesale Banking.
  • Operações otimizadas: Fechamento de filiais, encerramento de contas tradicionais e reorganização de serviços.
  • Compromisso contínuo: Suporte aos clientes e funcionários durante as transições, especialmente os 124 colaboradores afetados pelo atual plano social, que vai até 2026.
Tags: agênciasBancocontas bancáriasdemissõesLuxemburgo

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