Muitos trabalhadores não sabem o que podem exigir no aviso prévio
O aviso prévio é um procedimento obrigatório previsto na legislação trabalhista brasileira, que regula o encerramento do contrato de trabalho ...
O aviso prévio é um procedimento obrigatório previsto na legislação trabalhista brasileira, que regula o encerramento do contrato de trabalho ...
A estabilidade no emprego é um direito garantido a determinados trabalhadores, protegendo-os contra demissões arbitrárias ou sem justa causa em ...
Desde 2017, o acordo de demissão passou a integrar oficialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), trazendo uma alternativa ...
Ao ser demitido ou pedir demissão, o trabalhador tem direito a receber as verbas rescisórias no prazo de até 10 ...
O governo federal anunciou uma nova Medida Provisória (MP) que disponibiliza R$ 12 bilhões do Fundo de Garantia do Tempo ...
O seguro-desemprego é um benefício essencial para trabalhadores que foram dispensados sem justa causa. Seu principal objetivo é oferecer suporte ...
O seguro-desemprego é um benefício fundamental para os trabalhadores brasileiros, oferecendo suporte financeiro temporário para aqueles que perderam o vínculo ...