Justa causa não é o fim do mundo, tem direito que ainda tá garantido!
A demissão por justa causa é uma medida extrema adotada pelas empresas quando o colaborador comete infrações consideradas graves no ...
A demissão por justa causa é uma medida extrema adotada pelas empresas quando o colaborador comete infrações consideradas graves no ...
Um acidente de trabalho ocorre quando um colaborador sofre lesão corporal ou perturbação funcional durante o exercício de suas atividades ...
O registro em carteira de trabalho, conhecido formalmente como anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), representa a ...
O acidente de trabalho é definido como um evento inesperado que ocorre durante o exercício da atividade profissional, causando lesão ...
Desde 2017, o acordo de demissão passou a integrar oficialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), trazendo uma alternativa ...
O intervalo de almoço é um direito assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, garantindo que os ...
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é uma legislação crucial que rege as relações trabalhistas no Brasil desde 1943. ...
O intervalo de almoço é um direito assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, garantindo que os ...
Em 2025, o Brasil passará por mudanças importantes nas normas trabalhistas, especialmente em relação ao trabalho em feriados e domingos. ...
No contexto atual, muitos trabalhadores se questionam sobre seus direitos em relação à aposentadoria por invalidez. Esse benefício é destinado ...