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E-SPORTS
W7M E-sports revela bastidores e destaca equidade em equipes
Eudinho fala sobre conquistas no Rainbow Six, rotina de treinos e expansão internacional da organização
DISCRIMINAÇÃO
Igualdade salarial: Justiça mantém dispensa de relatório para empresas
Documento era exigência para empresas de todo o país com mais de 100 funcionários, segundo decreto de 2023; obrigatoriedade segue suspensa
NEGÓCIOS EM MINAS
Transformando salários em serviços e fonte de renda
Ecx Pay, start-up mineira ligada ao grupo de multibenefícios Ecx Card, surgiu em 2022 para atender à necessidade das empresas de antecipar salários para seus em
PESQUISA
Políticos e juízes brasileiros recebem 20 vezes mais que a renda média da população
Enquanto políticos receberam remunerações de R$ 44 mil no ano passado, a renda domiciliar per capita nacional foi de R$ 2.069, segundo o IBGE
PADECENDO
O Judiciário e as desigualdades que as mulheres carregam
Não podemos aceitar que decisões judiciais continuem sendo tomadas a partir de estereótipos e preconceitos
Um apelo a Lula por transparência nos supersalários
Organizações da sociedade pedem a Lula que vete projeto de lei que reduz transparência sobre supersalários
MILITARES
Entidades cobram devolução de desconto a mais do IPSM após decisão do STF
Associação dos Praças Policiais e Bombeiros Militares de Minas Gerais estima em R$ 800 milhões o valor descontado pelo governo com base em lei federal
DIA INTERNACIONAL DA MULHER
Mesmo com avanço na legislação, salário das mulheres ainda é menor
Levantamento feito pelo Dieese mostra que mulheres em postos de gerência ganham R$ 40 mil/ano a menos que os homens
REVOLUCIONÁRIO
Dia Internacional das Mulheres: a origem operária do 8 de março
Data é celebrada oficialmente desde 1975, mas sua origem remonta do início do século 20, quando diversos protestos de mulheres ecoaram pelo mundo exigindo melhores condições de trabalho.
DIVERSIDADE
Relatório de Transparência Salarial deve ser entregue até sexta-feira
Dados de setembro de 2024 revelam que mulheres ainda recebem 20,7% a menos do que homens nas mais de 50 mil empresas com 100 ou mais empregados
