Em fevereiro de 2018, o �ndice de desemprego no Brasil atingiu 12,2%, ou seja, 12,7 milh�es de pessoas no pa�s, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat�stica (IBGE). Essas informa��es s�o referentes ao per�odo entre novembro de 2017 e janeiro de 2018. Dentre essas pessoas, cerca de 85% s�o desligadas por quest�es de ordem comportamental. Com a premissa de solucionar esse problema de maneira eficiente, a Solides se consolida no mercado como pioneira em unir, em uma �nica plataforma, solu��es de automa��o para recursos humanos e gest�o comportamental, ferramentas que s�o essenciais para que o RH se torne mais estrat�gico e focado em resultados.

 

Fundada em 2010 por Alessandro Garcia e M�nica Hauck, em Minas Gerais, a HR Tech foi criada a partir de estudos, testes e teorias sobre perfis comportamentais. De posse desses dados, foi desenvolvido um script computadorizado para determinar os padr�es do comportamento humano que poderiam gerar insights valiosos para os profissionais de RH. Al�m disso, sempre com foco em manter o alto n�vel de suas solu��es, Garcia e Hauck tamb�m validaram o teste de perfil comportamental com profissionais de respeitadas institui��es educacionais, com USP e UFMG.

 

“Ap�s muita pesquisa e levantamento de dados, notamos que de cada cinco pessoas, tr�s s�o demitidas por comportamento. Isso acaba gerando um alto impacto negativo tanto no custo de rotatividade, quanto em profissionais que s�o alocados em fun��es equivocadas para seus perfis, gerando baixa produtividade. Criamos nossas solu��es justamente para mostrar o quanto a Gest�o Comportamental � fundamental para provocar uma mudan�a positiva nesse ecossistema. Al�m disso, a valida��o de grandes estudiosos, como os profissionais da USP e UFMG, nos mostraram a import�ncia de prover intelig�ncia estrat�gica para o RH das empresas”, comenta M�nica Hauck.

 

Para atender as necessidades espec�ficas de cada modelo de neg�cios, a Solides oferece duas solu��es. O Profiler, que consiste em um teste de perfil comportamental que, por meio de um question�rio que pode ser respondido em apenas sete minutos, gera mais de 50 insights sobre um colaborador. Tais dados mostram indicadores sobre estima, como ele lida com press�o, influ�ncias, empatia, detalhismo, capacidade de sonhar e muitos outros direcionamentos.

 

Por outro lado, o Solides Gest�o � um sistema de automatiza��o que conta com as funcionalidades essenciais para o bom funcionamento dos subsistemas de RH, unindo People Analytics e Gest�o Comportamental. O software atua desde o processo de recrutamento e sele��o at� o desenvolvimento dos colaboradores, levando intelig�ncia de dados para a Gest�o de Pessoas em empresas de todos os portes. Al�m de disponibilizar testes de perfil comportamental, a plataforma permite cadastro completo dos colaboradores, realiza��o da engenharia de cargos, otimiza��o do processo seletivo e muito mais em um �nico espa�o.

 

“O RH precisa de uma ferramenta que integre os seus processos, n�o deixando de garantir as funcionalidades necess�rias para torn�-lo cada vez mais estrat�gico. Por isso tamb�m inclu�mos no Solides Gest�o um m�dulo de Recrutamento e Sele��o, que tem a miss�o de otimizar processos seletivos com envio de e-mails de passagem de fase de maneira autom�tica, cadastro e envio de provas e, claro, o selecionador ter� todas as informa��es disponibilizadas em um dashboard completo e intuitivo”, explica M�nica.

 

Com crescimento de cerca de 10% ao m�s em seu faturamento, mais de 30 mil clientes atendidos, mil profilers formados e mais de 5 mil relat�rios comportamentais realizados por m�s, a Solides � considerada hoje uma das HR Techs de destaque, que conseguem, de fato, solucionar problemas reais do RH. “Em um mercado de 122 startups focadas em recursos humanos, segundo estudo realizado pela Liga Ventures, vemos que ainda h� muito a fazer para levar inova��o ao ecossistema de atra��o, reten��o e manuten��o de talentos. Por isso nossa equipe sempre procura por novidades e ferramentas que possam atuar lado a lado dos gestores da �rea, provendo intelig�ncia de dados e equipes de alto rendimento”, finaliza Alessandro Garcia.

 

 

A Solides � uma HR Tech especialista em Gest�o Comportamental e People Analytics. Fundada em 2010, a Solides traz inova��o e tecnologia para o mercado brasileiro, impactando e mudando o cen�rio de gest�o de pessoas, com o objetivo de levar mais resultados estrat�gicos para o p�blico de RH. A startup vem ganhando mercado e hoje possui mais de 3 mil clientes ativos usando a Gest�o Comportamental para aumentar a produtividade e reduzir custos da empresa.

 

 

CEO e fundador da Solides, Alessandro � graduado em Estat�stica pela UFMG, com MBA em Engenharia e Inova��o. Al�m disso, � especialista em Empreendedorismo e Inova��o, pela Universidade de Stanford.  O empreendedor criou o RHPortal,  maior portal de RH da Am�rica Latina, e desenvolveu o Profiler, premiado nacional e internacionalmente. Especialista e refer�ncia em People Analytics, atualmente ministra palestras e cursos sobre esse tema para todo Brasil.

 

 

Fundadora da Solides, M�nica Hauck � graduada e p�s-graduada pela UFMG e FGV, com MBA em Gest�o Empresarial e especialista em Inova��o e Empreendedorismo pela Universidade de Stanford. A empreendedora desenvolveu a ferramenta Profiler e, como refer�ncia em Gest�o Comportamental, atualmente ministra palestras e cursos por todo Brasil. Tamb�m � vencedora do Pr�mio Mulheres Not�veis, na categoria Tecnologia.