A vida exige planejamento. Faculdade, casamento, viagens, economias... Tudo aquilo que tem uma maior organiza��o tende a render bons frutos. E � exatamente assim com a vida profissional. Nesse �mbito, um plano de carreira � essencial para o sucesso.
Para Lais Alves, especialista em Carreiras do Ibmec MG, o plano de carreira � fundamental para que o profissional consiga estabelecer a��es para alcan�ar metas em um tempo pr�-determinado. “� essencial para que ele estabele�a alvos e consiga mensurar se est�, de fato, atingindo seus objetivos e se o que foi planejado est� realmente acontecendo.”
Para elaborar um plano de carreira, � preciso se atentar a alguns pontos-chaves, como a defini��o de metas. A dica � se perguntar onde quer estar e o que gostaria de estar fazendo daqui a um ano (curto prazo), tr�s anos (m�dio prazo) e cinco anos (longo prazo).
Quando fazer um plano de carreira?
A dica da especialista em Carreiras do Ibmec � come�ar o planejamento o quanto antes. “A falta de um objetivo de vida faz com que os profissionais muitas vezes percam o foco. O plano deve funcionar como um norte, para orientar quanto ao destino profissional.”
No Ibmec, desde o in�cio do curso, os alunos s�o orientados pelo Departamento de Carreiras, que oferece atendimento e direcionamento personalizados para alunos e ex-alunos de gradua��o e p�s-gradua��o. Por meio de workshops, palestras e encontros, e em contato constante com as empresas, o Ibmec Carreiras disponibiliza informa��es relevantes e sempre atualizadas sobre perfil profissional e mercado de trabalho, al�m de apoiar os estudantes no planejamento de sua trajet�ria profissional.
Por onde come�ar
Antes de tudo, � preciso saber o que se est� buscando. O plano de carreira come�a com uma pergunta: Onde estou e onde quero chegar? A partir de ent�o, � necess�rio entender:
– Quais s�o os pr�-requisitos para alcan�ar essa oportunidade ou posi��o desejada?
– Tenho as compet�ncias t�cnicas e comportamentais necess�rias para a posi��o pretendida?
– Se n�o tenho, quais s�o as a��es necess�rias para adquirir essas compet�ncias?
– Quais os prazos para desenvolv�-las?
A partir da�, deve-se seguir os seguintes passos:
1: Identificar os interesses
Identifique seus valores, objetivos pessoais, interesses profissionais e as necessidades. Isso ajudar� a melhorar a carreira que escolheu ou que ir� escolher.
2: Estabelecer os objetivos
Pense em que tipo de emprego voc� procura. � importante ter claro quais s�o os objetivos de carreira. Trace tamb�m os objetivos pessoais e financeiros. Pense na pergunta: “Como posso estar mais feliz profissionalmente daqui a cinco anos?”.
3: Autoconhecimento
Fa�a uma an�lise para saber quais s�o suas for�as e fraquezas, e quais s�o as amea�as e oportunidades existentes em seu mercado de atua��o.
4: Conhecimento de mercado
Mantenha-se antenado na l�gica do mercado de trabalho. Observe as op��es de atua��o, tend�ncias, tecnologias e alternativas de desenvolvimento, sempre com olhar voltado para o futuro.
5: Estabelecer prazos
Qual � o prazo necess�rio ou desejado para o alcance da(s) meta(s)?
6: Tra�ar uma estrat�gia
Passe para o papel tudo que tem que ser feito para conseguir seguir na carreira que escolheu. Decida bem como vai agir para alcan�ar os objetivos como, por exemplo, se inscrever em algum curso.
7: A��o
Concentre seus esfor�os de forma a determinar as a��es em dire��o aos objetivos tra�ados.
8: Acompanhamento do plano
As estrat�gias de carreira devem ser avaliadas, usando os objetivos que foram tra�ados. A revis�o de todos estes pontos deve ser feita com frequ�ncia.