O mercado de trabalho mudou. Em um cen�rio cada vez mais amplo, din�mico e globalizado, saem na frente aqueles que conseguem se capacitar e se reinventar. A palavra do momento � versatilidade. Hoje, o profissional disputado pelas organiza��es � aquele que consegue ser multitarefa e multidisciplinar. Por isso, o Sistema Unimed tem como princ�pio o est�mulo � qualifica��o de seus m�dicos cooperados e colaboradores e entende que essa � uma parte estrat�gica do neg�cio, com influ�ncia direta na transforma��o dos servi�os proporcionados a seus clientes.
“A qualifica��o das pessoas � condi��o sine qua non para o desenvolvimento das empresas. Vivemos em um mundo VUCA (sigla que representa os termos, em ingl�s: vol�til; incerto, complexo e amb�guo) regido por muitas mudan�as. Estamos quebrando muitos paradigmas da chamada economia cl�ssica. Mais do que nunca, manter profissionais qualificados e atualizados � um investimento”, opina Marise Drumond, diretora de gest�o da ABRH (Associa��o Brasileira de Recursos Humanos).
Com mais de 17 mil m�dicos cooperados e 7 mil colaboradores diretos, o Sistema Unimed mineiro � refer�ncia em sa�de suplementar no estado e no pa�s. Trata-se da maior cooperativa m�dica do mundo, que, em outubro, foi eleita pela sexta vez consecutiva a marca de plano de sa�de que os brasileiros mais confiam. “Esse t�tulo nos credencia, mas ao mesmo tempo aumenta nossa responsabilidade em sermos profissionais cada vez mais capazes e completos para melhor atender os nossos quase tr�s milh�es de clientes”, comenta Marcelo Mergh Monteiro, presidente Executivo da Unimed Federa��o Minas.
A fim de corresponder a essa expectativa, a palavra ‘capacita��o’ � uma constante no cotidiano das 68 cooperativas m�dicas do estado. Apoiadas pela estrutura da Faculdade Unimed, que integra o Sistema e oferece cursos nas �reas de sa�de, gest�o para a sa�de e cooperativismo, as Unimeds contam com programas de incentivo ao desenvolvimento profissional, que v�o desde o subs�dio compartilhado ou total para a participa��o em cursos at� a possibilidade de remunera��o vari�vel a partir de avalia��o de desempenho e qualifica��o.
“A partir do momento que uma organiza��o abre espa�o para que todos tenham uma ampla leitura dos neg�cios e do mercado em que est� inserida, seja de qual segmento for, ela possibilita que as pessoas criem compet�ncias cr�ticas para o neg�cio, gerando maior produtividade, efici�ncia e qualidade no cumprimento dos objetivos” explica Marise Drumond. � com esse compromisso, de disponibilizar aos seus clientes o que h� de melhor em servi�os de assist�ncia em sa�de, que o Sistema Unimed segue seu pioneirismo e lideran�a em Minas Gerais.