“Temos 13,5 mil chefias dentro do estado de Minas Gerais nomeados pelo governador. Destas, 25% s�o ocupadas por pessoas que n�o fizeram concurso p�blico, s�o nomea��es pol�ticas do governador para ocuparem mais de 3,3 mil vagas. Isso somente em cargos de chefia”, afirmou o vereador licenciado Mateus Sim�es, que coordena a equipe de transi��o do pr�ximo governo.
Al�m dos cargos nas secretarias, Sim�es afirmou que o n�mero de indica��es nas empresas p�blicas mineiras tamb�m impressionou a equipe que faz levantamento sobre todas as despesas do governo estadual. Na Cemig, segundo ele, s�o mais de 700 pessoas empregadas sem concurso em fun��es de chefia, dire��o e assessoramento, com um sal�rio m�dio de R$ 38 mil.
“Isso significa que estamos falando de aproximadamente R$ 500 milh�es de custo de folha anual, com os indicados do governo, s� dentro da Cemig”, diz. O coordenador da transi��o avaliou que a situa��o n�o � “menos estarrecedora” em rela��o � Codemig, onde os gastos com indica��es pol�ticas tamb�m foram citados como desperd�cio de verbas p�blicas.
“S�o mais de 35 pessoas com sal�rios mensais superiores a R$ 30 mil, numa empresa que n�o produz nada. A folha da Codemig � de R$ 3 milh�es, uma empresa que n�o produz nada, apenas administra recebimentos”, afirma Mateus Sim�es.
Outro caso citado por Sim�es � da MGS, em que os funcion�rios s�o “dispensados de registrar o ponto eletr�nico, apenas assinando folha de presen�a. Ele ressalta que as estruturas das secretarias e estatais j� estavam inchadas quando o atual governo assumiu, mas que, nos �ltimos quatro anos, durante o governo de Fernando Pimentel (PT), os gastos e indica��es pol�ticas continuaram crescendo mesmo com a situa��o financeira do estado comprometida.
Redu��o de 25% na folha
Por meio de nota, a Cemig informou que desconhece a fonte de tais informa��es e n�o comentar� assuntos relativos � transi��o. A companhia esclareceu que tem "implantado um vigoroso plano de redu��o de despesas, tendo diminu�do os custos de sua folha em aproximadamente 25% nos �ltimos tr�s anos".
"Os cargos de recrutamento amplo da Cemig s�o cargos de confian�a, de n�vel gerencial e seus empregados, de difrentes perfis profissionais, com atribui��o de prestar aux�lio direto, interno e externo aos dirigentes da empresa em quest�es estrat�gicas. No terceiro trimestre deste ano, havia 33 cargos de empregados ad nutum, em um universo de mais de 6 mil empregados pr�prios da Cemig", diz a nota.