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Estado de Minas JUVENTUDE REVERSA

Exemplos de mitos relacionados com a popula��o idosa a serem superados

As estruturas m�ticas atuais est�o presentes nas imagens e nos comportamentos que s�o impostos �s pessoas atrav�s das m�dias, muitas vezes levando ao etarismo


08/06/2023 06:05 - atualizado 07/08/2023 16:05
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Idosos fazem sinal de ok com as mãos
Estima-se que em 2030 haver� mais idosos no Brasil do que crian�as (foto: Pixabay)
}Para os gregos da antiguidade, os mitos expressavam os desejos e aspira��es da humanidade diante da realidade posta e das adversidades a serem superadas. Podiam ser entendidos como representa��es de verdades profundas da mente humana e cumpriam o papel de ensinar e de criar a cultura da �poca, por meio de narrativas repletas de simbolismos, personagens sobrenaturais, deuses e her�is. Os mitos funcionavam como li��es sobre como se deveria viver a vida e encarar a morte. A reuni�o dessas narrativas � chamada de mitologia.

Os mitos continuam existindo na modernidade, embora sem a unidade e conex�o que caracterizavam as narrativas da Gr�cia antiga. As estruturas m�ticas atuais est�o fortemente presentes sobretudo nas imagens difundidas pelas m�dias, que acabam por impor determinadas vis�es de mundo, comportamentos e c�digos de conduta que s�o rapidamente assimilados por toda a sociedade. O etarismo – esse preconceito infame de idade - emerge desse contexto. 

Estima-se que em 2030 haver� mais idosos no Brasil do que crian�as, e em 2040, cinquenta e sete por cento da for�a de trabalho do pa�s ser� exercida por pessoas de 45 anos ou mais. Assim como ca�ram com o tempo as cren�as de que a terra � plana, de que c�es suam salivando ou que Elvis Presley est� vivo, chegou o momento de algumas cren�as sociais relacionadas ao envelhecimento tamb�m entrarem para o passado m�tico. 

Abaixo, cito alguns exemplos de mitos relacionados com a popula��o idosa a serem superados: 

“Eles n�o podem ocupar vagas de trabalho”
Em excelente artigo para o portal G1, “Longevidade: Modo de Usar” de 30/05, Mariza Tavares teceu �tima reflex�o sobre alguns motivos pelos quais os trabalhadores maduros, acima de 50 anos, s�o um �timo neg�cio para os empregadores. Segundo a autora, gra�as � experi�ncia que acumularam em suas trajet�rias, os idosos tiveram oportunidade de consolidar habilidades e atributos espec�ficos tais como pensamento cr�tico, capacidade de autogest�o e de resolu��o de problemas, resili�ncia, lideran�a e traquejo social, capacidade de mentoria, estabilidade e conex�o com o mercado. Acreditem nisso! 

“O decl�nio cognitivo � inevit�vel com a idade”
Segundo proje��es, quem nasce em 2023 poder� viver at� 150 ou 200 anos devido aos avan�os da gerontologia – a ci�ncia que estuda o envelhecimento – o que permitir� que as pessoas sejam mantidas nas esferas das decis�es econ�micas, corporativas e pol�ticas por muito mais tempo.

“Eles n�o sabem das coisas”
Sabem sim! � preciso conhecer e respeitar a hist�ria do idoso e, principalmente, respeitar suas necessidades e opini�es, mesmo que n�o concordemos com elas.  Deve-se procurar entender os idosos e deix�-los fazer suas pr�prias escolhas, colocando-se � disposi��o para ajud�-los, quando for o caso. N�o se deve tratar o idoso como uma crian�a e nem provocar o seu isolamento social, seja em casa, no trabalho ou em qualquer outro ambiente. 

“Eles n�o t�m interesse sexual”
Quem disse? A sexualidade ainda � vista como um tabu em se tratando de pessoas mais velhas. � comum que os horm�nios mudem, mas n�o que haja perda do desejo sexual. O sexo pode ganhar outros sentidos e prioridades, por�m continua tendo papel importante, do mesmo modo que os jovens. Deixem os idosos amarem! 

� importante a quebra desses mitos e estere�tipos citados acima e de muitos outros que recaem sobre a velhice. A luta contra o etarismo deve somar-se � tantas outras lutas identit�rias e inclusivas em curso no mundo contempor�neo, tais como as que envolvem a igualdade de g�nero, ra�a, orienta��o sexual, capacidade e tantas outras. A palavra de ordem �: Respeitem as diversidades!

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