O LinkedIn, a rede social de networking profissional e branding pessoal com mais de 33 milh�es de usu�rios no Brasil e 560 milh�es no mundo, proporciona uma das melhores forma de conseguir um emprego ou mudar de �rea.
Longe de ser um mero diret�rio on-line de curr�culos, esse hub permite, pelo menos a quem sabe aproveitar suas funcionalidades, acessar oportunidades de trabalho em todo o mundo, ao mesmo tempo em que as empresas encontram ali uma ferramenta otimizada de busca de candidatos.
"No mundo corporativo atual, principalmente, se voc� n�o tem um perfil atualizado no LinkedIn, voc� praticamente n�o existe no mercado de trabalho, especialmente no caso de perfis altos e intermedi�rios, j� que � neste site o primeiro lugar onde o headhunter vai procurar poss�veis empregados", avalia Sergio Agudo, Country Manager para o Brasil da Udemy, plataforma de treinamento e marketplace global de ensino on-line.
Sergio Agudo alerta que "cuidar da sua presen�a on-line no LinkedIn �, atualmente, essencial para a visibilidade e empregabilidade. Incluir palavras-chave no t�tulo, ter o perfil em dois idiomas ou escolher bem a fotografia ou v�deo pessoal pode ajudar um usu�rio a se destacar".
Saiba quais s�o os melhores caminhos para que seu perfil no Linkedin fique sempre em evid�ncia:
1 - Tenha aten��o ao seu cargo, resumo e foto.
Uma das possibilidades ao usar o LinkedIn � aproveitar a ferramenta para causar uma boa primeira impress�o. Para o recrutador que entra em determinado perfil, isso depende da fotografia, do t�tulo e das duas primeiras linhas do resumo (as que ficam vis�veis inicialmente). "Normalmente, as pessoas acham que temos que colocar nosso cargo atual no t�tulo, mas na verdade devemos incluir os aspectos-chave para como queremos ser encontrados por outras pessoas”, afirma Luis Font, consultor europeu em transforma��o digital e sucesso profissional e instrutor na Udemy. Em outras palavras, no t�tulo, devemos colocar palavras-chave: usar 'designer industrial' n�o � o mesmo que 'designer industrial de produtos de consumo'."
Em rela��o ao resumo ou descri��o principal, o instrutor da Udemy indica diferentes estrat�gias: "Fa�a um breve resumo do seu curr�culo profissional, descrevendo os principais resultados e reconhecimentos. Use-o para descrever sua carreira e motiva��es (algo muito semelhante � carta de apresenta��o, que � cada vez mais solicitada por grandes empresas). E se seu objetivo n�o � encontrar um emprego, mas sim clientes em potencial, � poss�vel detalhar de que forma voc� consegue ajudar seus clientes, que sucessos esses j� alcan�aram e, claro, como podem entrar em contato com voc�".
A foto pessoal � um elemento-chave que tamb�m precisa ser levado a s�rio: "Sempre sorrindo, pois o sorriso gera uma imagem positiva para quem visualiza seu perfil", explica Luis Font. "O fundo branco ou desfocado � o que funciona melhor e, claro, a imagem deve ser sempre profissional. Se voc� � m�dico, por exemplo, pode at� ser uma foto sua no hospital com o jaleco branco, mas se for um executivo de contas de uma multinacional, n�o � apropriado que voc� apare�a na sua mountain bike", explica o consultor.
Ele avisa que tamb�m n�o se deve esquecer da foto de fundo do nosso perfil. Neste caso, em vez de usar uma foto da cidade, � melhor publicar uma imagem corporativa da empresa atual, sugerindo que voc� est� sempre disposto a "vestir a camisa" do seu empregador.
2 - Como chamar a aten��o de um recrutador espec�fico?
Neste caso, Luis Font recomenda a t�cnica que ele denomina como "abordagem social". O primeiro passo � rever o seu perfil para que pare�a perfeito e, em seguida, procurar um recrutador especializado no seu setor. Quando encontrar esta pessoa, verifique se ela publica conte�do com frequ�ncia. Se for este o caso, � aconselh�vel dar uma "curtida" e/ou comentar aquela publica��o. Depois de esperar cerca de 24 horas, pode enviar um convite personalizado para gerar interesse da parte dele.
Al�m disso, Luis Font refor�a, � poss�vel aproveitar o fato de que o LinkedIn permite ter o perfil em dois idiomas. Assim, se o recrutador que visitar seu perfil for estrangeiro, ele poder� l�-lo em ingl�s, o que significa mais possibilidades de ser contratado e passar� uma no��o da sua flu�ncia em outra l�ngua.
3 - A not�cia mais marcante no LinkedIn. Os mais novos recursos oferecidos.
O LinkedIn divulga suas novidades com o uso de um dropper, sem grandes an�ncios, mas sua ferramenta de busca est� melhorando continuamente com t�cnicas de intelig�ncia artificial. Luis Font explica os mais recentes recursos oferecidos pela rede social:
- Agora podemos mostrar em nosso perfil que estamos abertos para mudar de trabalho (uma informa��o que somente os recrutadores conseguir�o visualizar).
- Outro grande update tem a ver com a "ferramenta de gest�o de an�ncios e candidatos" que facilita muito a tarefa do recrutador.
- A import�ncia crescente que o LinkedIn est� dando ao formato de v�deo tamb�m � relevante. Portanto, enquanto candidato, � interessante compartilhar v�deos e at� gravar o seu pr�prio, explicando melhor quem voc� � e o que sabe fazer.
- Tags ou hashtags � um recurso que permite que suas publica��es sejam vistas por profissionais interessados em um t�pico espec�fico.
- Um novo recurso interessante do aplicativo m�vel da rede social � que ele permite encontrar pessoas ao seu redor, uma funcionalidade ativada por geolocaliza��o.
- Nosso feed se tornou inteligente, ent�o o Linkedin sugere publica��es de pessoas que n�o est�o em nossa rede caso elas estejam falando sobre um assunto interessante.
SAIBA MAIS
Na Udemy, h� cursos dispon�veis em portugu�s para voc� aprender a usar o LinkedIn da melhor maneira:
1 - Como chamar a aten��o do mercado com o seu perfil LinkedIn:
2 - LinkedIn Player - Como se destacar na multid�o:
3 - Linkedin: Otimize seu perfil para atrair os recrutadores:
4 - Marketing pessoal e neg�cios no LinkedIn: