
Chegou o grande momento: aquela vaga que voce tanto quer pode ser sua. No entanto, uma das fases exige uma entrevista em ingl�s. Por mais que muitos j� tenham estudado por anos em escolas de idiomas, sempre bate aquela ansiedade e inseguran�a quando � necess�rio se comunicar em uma l�ngua diferente.
Por�m, � importante lembrar o conceito da entrevista de emprego. Trata-se de um recrutador (uma pessoa como voc�) que far� perguntas estrat�gicas (para averiguar se voc� se encaixa na vaga em quest�o) e, ao fim, vai laborar um relat�rio do seu desempenho para uma poss�vel contrata��o. Ou seja: uma entrevista nada mais � que uma conversa direcionada entre duas pessoas.
Fabiano Castro, especialista em carreira/educa��o e diretor nacional da Minds English School, explica que, como o pr�prio conceito remete, a entrevista de emprego trata-se de algo direcionado, ou seja, que se pode planejar. "� fato que o planejamento da entrevista pode ser feito em parte. Afinal, como toda conversa, ela deve ser natural em alguns pontos e tomar rumos que n�o necessariamente prevemos. Entretanto, uma fra��o dela pode ser treinada, praticada e at� previs�vel. A maioria das entrevistas, em todo o mundo, envolve perguntas como os principais pontos fortes e fracos do candidato, as experi�ncias profissionais e educacionais anteriores, o que ele pode agregar ao novo posto de trabalho, entre outras."
Logo, destaca Fabiano Castro, a capacidade de se sair bem nas entrevistas em ingl�s tem principalmente a ver com o vocabul�rio que o candidatado tem para responder e questionar eventuais d�vidas que surjam em ingl�s. Al�m, claro, de se atentar aos tempos verbais. "Sempre que oriento os alunos, pe�o para que se lembrem de se comunicar no presente, passado e futuro. At� porque, durante a conversa, os tr�s tempos ser�o exigidos."
Na Minds Idiomas, Fabiano Castro conta que h� simula��es de entrevistas e aconselhamento profissional para mais de 10 mil alunos. "Temos essa frente de aconselhamento profissional porque tem aumentado a demanda por profissionais no exterior. Praticar as entrevistas deixa alunos mais preparados e tranquilos."
Pensando nesse contexto, Fabiano Castro preparou cinco dicas para qualquer candidato se sair bem na entrevista em ingl�s.
Logo, destaca Fabiano Castro, a capacidade de se sair bem nas entrevistas em ingl�s tem principalmente a ver com o vocabul�rio que o candidatado tem para responder e questionar eventuais d�vidas que surjam em ingl�s. Al�m, claro, de se atentar aos tempos verbais. "Sempre que oriento os alunos, pe�o para que se lembrem de se comunicar no presente, passado e futuro. At� porque, durante a conversa, os tr�s tempos ser�o exigidos."
Na Minds Idiomas, Fabiano Castro conta que h� simula��es de entrevistas e aconselhamento profissional para mais de 10 mil alunos. "Temos essa frente de aconselhamento profissional porque tem aumentado a demanda por profissionais no exterior. Praticar as entrevistas deixa alunos mais preparados e tranquilos."
Pensando nesse contexto, Fabiano Castro preparou cinco dicas para qualquer candidato se sair bem na entrevista em ingl�s.
1 – Pesquise sobre a empresa antes da entrevista
Essa dica parece ser �bvia, por�m, ao ler mais sobre o local que se pretende trabalhar, conversar com pessoas que j� trabalham/trabalharam na empresa (vale por LinkedIn), entender melhor qual o ramo de atua��o e onde o neg�cio quer chegar podem lhe ajudar a tra�ar o comportamento das pessoas que atuam l�. E, com isso, praticar com os seus amigos/familiares poss�veis perguntas que v�o ao encontro dos valores da institui��o.
2 – A primeira impress�o � a que fica
E isso realmente n�o � apenas um ditado popular. O nosso c�rebro n�o programa isso e ocorre com todos os seres humanos. Por mais que o papel do recrutador seja de ser imparcial isso ocorre. � um processo natural da mente. Por isso, se voc� errar no in�cio algum voc�bulo/express�o, pe�a desculpas em ingl�s e recomece o que ia dizer. O problema no in�cio n�o � errar e sim n�o consertar.
3 – N�o se apavore se voc� nunca fez um interc�mbio
3 – N�o se apavore se voc� nunca fez um interc�mbio
Claro que a viv�ncia em outro pa�s pode ser enriquecedora para a empresa. Principalmente porque pode facilitar a compreens�o do candidato quanto a pr�pria cultura organizacional do empregador. Por�m, um interc�mbio depende muito de como a pessoa o fez. Por exemplos: se o indiv�duo se prop�s mesmo a ter contato com pessoas locais, se fez tarefas que envolviam o aprendizado do ingl�s, se "fugiram" da l�ngua materna etc. Aqui o que vale � a honestidade. Se voc� teve a oportunidade de praticar o idioma por couchsurfing, conversando com os seus amigos, pessoas pela internet, entre outras � o que importa. Seja honesto (a) e explique o motivo de n�o ter feito at� o momento o interc�mbio. Seja ele financeiro ou pessoal. E mostre interesse em fazer a curto prazo. Lembre-se: o recrutador � uma pessoa como voc� e quanto mais verdadeiro for, mais ter� a chance de conseguir a empatia dele.
4 – Pratique a entrevista com amigos/familiares
4 – Pratique a entrevista com amigos/familiares
Aqui vale inclusive a pr�tica sozinho (a) olhando no "espelho". Perguntas "abertas" como os seus pontos fortes e fracos, contar um pouco de quem voc� � profissionalmente e nas horas vagas, experi�ncias anteriores de trabalho, cursos e tudo que j� estudou etc. Pratique em todos os tempos verbais e quantas vezes puder antes de ir � entrevista. O intuito aqui n�o � decorar as respostas, mas sim ficar mais tranquilo para a conversa, que ser� espont�nea em muitos momentos.
5 – Trabalhe seu vocabul�rio de neg�cios
5 – Trabalhe seu vocabul�rio de neg�cios
Ao praticar no "espelho" e/ou com amigos lembre-se de usar o vocabul�rio da vaga/posto de trabalho pretendido. E caso perceba que est� com dificuldade, procure uma escola que tenha esse tipo de curso direcionado.