Mineradora debate inclus�o e diversidade nas organiza��es

Reconhecida em maio deste ano com o pr�mio Leona Woods Award – voltado para cientistas mulheres, de grupos sub-representados e LGBTQ+ que se destacam na �rea da f�sica – a astrof�sica Vivian Miranda � a �nica brasileira transexual em um projeto da Nasa. Ela est� entre os palestrantes da segunda edi��o do programa Everyone Day no Brasil, promovido pela Anglo American. O evento vai debater quest�es como equidade de g�nero, identidade de g�nero, inclus�o de pessoas com defici�ncia e diversidade �tnico-racial nas organiza��es.

Al�m de Vivian Miranda, o Everyone Day recebe o jornalista e cineasta Daniel Gon�alves, diretor do document�rio Meu nome � Daniel. O longa ganhou o pr�mio Documental Calificado Oscar, do Festival Internacional de Cine de Cartagena, realizado na Col�mbia, e est�  cotado para disputar o Oscar na categoria melhor document�rio, em 2020.

Diretor e protagonista do filme autobiogr�fico, Daniel mostra como se deu a constru��o de sua identidade para al�m da defici�ncia e prop�e uma reflex�o sobre "o que � ser normal". Como palestrante do Everyone Day, ele tamb�m vai falar sobre as pr�ticas de inclus�o no mercado de trabalho.

A tem�tica da diversidade �tnico-racial nas organiza��es ficar� a cargo de Alexandra Loras – ex-consulesa da Fran�a no Brasil – que h� mais de 20 anos atua para dar visibilidade � exclus�o de negros e ao racismo estrutural. Mantendo o foco em diversidade – no �mbito da equidade de g�nero – o evento contar� tamb�m com a presen�a de Maria Jos� Salum,  engenheira de Minas e doutora em tecnologia mineral.

Para um debate global sobre a diversidade

A a��o faz parte do programa global da Anglo American – o Everyone – implantado em todos os pa�ses do mundo onde a companhia atua. Na vis�o do grupo, valorizar a diversidade � reconhecer a singularidade de cada indiv�duo: seus pensamentos, cren�as, contribui��es e perspectivas.

Para a Anglo American, a diversidade e a inclus�o se legitimam em um ambiente de trabalho que se mostre seguro e positivo, no qual cada indiv�duo � valorizado por suas caracter�sticas, e que seja prop�cio e harm�nico para o desenvolvimento do potencial profissional de todos na organiza��o. Esse � o objetivo do Everyone Day: disseminar e promover reflex�es que favore�am a diversidade nas corpora��es.
   

Mas as a��es da empresa nesse campo n�o se resumem ao Everyone Day. Mais de 200 empregados se organizaram em grupos de afinidade que v�m discutindo a equidade de g�nero na organiza��o na sede e nas �reas operacionais. Os encontros s�o mensais e, ao final, os grupos far�o propostas de projetos pr�ticos a serem implementados, com foco na equidade de g�nero.

Al�m disso, a meta � que 100% dos l�deres passem por uma capacita��o de lideran�a inclusiva at� junho deste ano. At� agora, 70% j� foram capacitados. Tamb�m � objetivo da companhia ter 30% dos cargos de lideran�a ocupados por mulheres at� 2020. Licen�a parental e trabalho com hor�rio flex�vel s�o outros temas que est�o sendo discutidos em n�vel global pela organiza��o, que, no Brasil, acaba de aderir aos princ�pios de empoderamento das mulheres da Organiza��o das Na��es Unidas (ONU) Mulheres.

No �mbito da inclus�o de pessoas com defici�ncia, a Anglo American j� acumula algumas conquistas, como o Pr�mio Empresa Inclusiva para Trabalhadores com Defici�ncia, em 2018. Promovida pelo Governo de Minas Gerais – por meio da Secretaria de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social (Sedese) – e apoiada pelo Sistema Fiemg, a iniciativa mapeou, valorizou e divulgou as boas pr�ticas de inclus�o de trabalhadores nas empresas. 

A carioca Vivian � a �nica brasileira em um projeto com a Nasa que desenvolve um sat�lite avaliado em US$ 3,5 bilh�es. 

� tamb�m a primeira transexual a fazer p�s-doutorado em astrof�sica na Universidade do Arizona, onde atualmente trabalha com pesquisa.

 

Graduada em engenharia de minas e doutora em tecnologia mineral, atuou como professora associada do departamento de engenharia de Mmnas da UFMG de 1977 a 2010. Tem experi�ncia docente e de pesquisa nas �reas de beneficiamento de min�rios, desenvolvimento sustent�vel na minera��o e meio ambiente, com v�rios artigos publicados em congressos e peri�dicos, nacionais e internacionais, cap�tulos e edi��o de livros t�cnicos, orienta��o de mestrado e de doutorado e coordena��o de projetos de pesquisa, tendo sido agraciada, em 2004, pelo Governo do Estado de Minas Gerais, com a medalha Santos Dumont, por servi�os prestados � comunidade t�cnico cient�fica.
 

Executiva, comunicadora e ex-consulesa da Fran�a, transformou a narrativa de sua vida em uma miss�o. H� mais de 20 anos ela atua na �rea de transforma��o pessoal e empresarial com o objetivo de reequilibrar a diversidade �tnico-racial de diversas organiza��es. Seu trabalho ao lado de grandes empresas nacionais e internacionais mostra que a conscientiza��o sobre diversidade tamb�m est� diretamente ligado � rentabilidade.

PESSOA COM DEFICI�NCIA

Nasceu com uma defici�ncia que nenhum m�dico foi capaz de diagnosticar. Hoje cineasta, diretor e personagem principal do longa Meu nome � Daniel, o jovem de 34 anos que reside no Rio de Janeiro, tra�a o caminho de sua vida para tentar compreender sua condi��o. Ganhou o pr�mio "Documental Calificado Oscar” do Festival Internacional de Cine de Cartagena, realizado na Col�mbia e est� qualificado para disputar o Oscar da categoria Melhor Document�rio em 2020.