Como otimizar o curr�culo para os algoritmos e ser visto pelo recrutador

Da pr�xima vez que o candidato se inscrever para um emprego, ser�o as pessoas ou os algoritmos que ver�o sua aplica��o? Tudo indica que ser� a segunda op��o, com os avan�os tecnol�gicos reduzindo o tempo de contrata��o. Com o aux�lio de algoritmos de intelig�ncia artificial (AI) e automatiza��o de m�quinas, esse lento processo pode, na verdade, demorar apenas alguns segundos, permitindo que recrutadores ofere�am um servi�o mais pessoal e se envolvam com os profissionais qualificados e experientes.

Ent�o, como o profissional pode garantir que sua candidatura ultrapasse os algoritmos e alcance a lista restrita dos recrutadores? Pensando nisso, a Hays, empresa mundial de recrutamento, preparou dicas para o candidato otimizar seu CV para os algoritmos e alcan�ar mais sucesso no processo de sele��o. Pensando nisso, a diretora da Hays Austr�lia, Jane McNeill, preparou um guia com orienta��es importantes para quem vai passar por um processo de sele��o.

 

Jane McNeill deixa claro que o recrutamento sempre permanecer� um neg�cio de pessoas – o seu cora��o depende de relacionamentos confi�veis. "Mas, ao mesmo tempo, os avan�os tecnol�gicos, como os algoritmos inteligentes, est�o melhorando certos elementos do processo. O recrutamento est� evoluindo, e com essas dicas, voc� poder� evoluir com ele."

 

Em primeiro lugar, adicione palavras-chave ao seu CV e perfis profissionais on-line que sejam relevantes para os empregos que voc� est� se aplicando. Fa�a uma busca de job descriptions para o seu cargo ideal, assim voc� pode descobrir quais s�o essas palavras-chave e onde elas podem ser incorporadas no seu CV. Por exemplo, voc� pode incluir "gerenciamento de projetos", "governan�a", "sa�de e seguran�a", "relat�rio financeiro" ou "gerenciamento de or�amento" sob suas responsabilidades.

Identifique suas soft skills (habilidades comportamentais)

N�o se esque�a de palavras-chave para as soft skills necess�rias, como "comunica��o", "adaptar", "organizar", "gerenciamento de tempo" ou "profissionalismo", e os sistemas que voc� usa. Use essas palavras-chave ao longo de seu CV e perfil do Linkedin para descrever suas realiza��es. Por exemplo, "usei minhas habilidades de gerenciamento de tempo para planejar uma confer�ncia anual bem sucedida com um or�amento r�gido em um curto espa�o de tempo".

Certifique-se de vincular palavras-chave para comprovar que voc� realizou bem suas tarefas e projetos. Um truque simples � combinar um verbo de a��o com uma palavra-chave. Por exemplo, em vez de escrever que voc� "sempre alcan�ou seus objetivos visados", opte por "superei as metas estabelecidas em 20% no primeiro trimestre e 18% ano a ano".

Crie um perfil forte no LinkedIn

Em seguida, crie um perfil forte no LinkedIn. Muitas pessoas deixam o campo de resumo em branco, mas voc� deve usar o espa�o completo para destacar seus sucessos, habilidades e valor. Claro, use palavras-chave apropriadas aqui tamb�m. Evite t�tulos de trabalho incomuns. Mesmo que o t�tulo do seu trabalho n�o seja convencional, use um t�tulo padr�o do setor em seu CV e perfil on-line para que ele seja reconhecido.

Lembre-se de garantir que seu CV esteja no formato aceito, pois um estilo alternativo pode n�o conter o conte�do que os algoritmos reconhecem, o que significa que sua aplica��o pode ser exclu�da da lista de sele��o.