O Grupo DB1, hub de empresas de tecnologia sediadas em Maring� (PR), tem crescimento estimado em 40% para 2019, superando todas as incertezas que o Brasil e o mercado internacional possam apresentar. Confiante na expans�o e no resultado do mercado, a empresa v� necessidade de contratar. Por isso, acaba de abrir 80 postos de trabalho para diversas cidades do pa�s e em Buenos Aires, na Argentina.
Quem se interessar em participar do processo seletivo no Grupo DB1 ter� a oportunidade de trabalhar em uma empresa que se preocupa com o crescimento de seus colaboradores e desenvolve, em conjunto com o profissional, plano de carreira focado no acompanhamento cont�nuo e checkpoints constantes, como:
– Gest�o de PDIs (Plano de Desenvolvimento Individual): planejamento voltado para o desenvolvimento da carreira dos colaboradores do Grupo DB1 que define as estrat�gias para atingir metas e objetivos profissionais na empresa.
– Avalia��o de desempenho: a evolu��o � acompanhada de perto junto ao gestor da �rea, por meio do Plano de Desenvolvimento Individual e da An�lise de Desempenho, que ocorre semestralmente.
– Cultura de feedback: treinamento e viv�ncia que favorece o ambiente de crescimento m�tuo por meio de feedbacks t�cnicos e de conduta entre os pr�prios colaboradores.
O Grupo DB1 oferece remunera��o compat�vel com o mercado, pacote atraente de benef�cios, um ambiente com metas desafiadoras, al�m de possibilitar que o colaborador atue em projetos de grande porte e conte com a ajuda da empresa para colocar em pr�tica projetos inovadores.
A infraestrutura tamb�m � um diferencial, com espa�o para descanso e sala da descompress�o, com caf�, ch� e frutas dispon�veis o dia todo.
Para detalhes sobre as vagas dispon�veis e envio de curr�culo, basta acessar vagasdb1.recruiterbox.com/ .
Esse crescimento acelerado nos �ltimos anos ajudou a empresa a alcan�ar a marca de 500 colaboradores, contratados pela empresa desde sua funda��o. De acordo com Ilson Rezende, fundador e presidente do Grupo DB1, "fazemos parte de uma empresa de tecnologia com padr�o global de qualidade e queremos posicionar as empresas do grupo como sin�nimos de servi�o benfeito, de desafio cumprido rigorosamente no prazo, de engajamento com o prop�sito do cliente, al�m de oferecer experi�ncia extraordin�ria para quem contrata nossos produtos e servi�os".
Ilson Rezende destaca que a empresa chegou a 500 colaboradores, o que � um marco importante. "Sempre consideramos as pessoas nosso maior patrim�nio. N�o queremos apenas crescer, mas estar alinhados ao prop�sito "seja luz", que estimula todos na organiza��o a perseguir o sonho de impactar positivamente e transformar o futuro de empresas e pessoas."
Para o gestor, quanto maior o crescimento, maior a necessidade de contrata��o.
Os cargos dispon�veis s�o:
– Analista de requisitos/Neg�cios
– Agile coach
– Analista comercial
– Analista de ader�ncia (indicadores)
– Analista de business inteligence
– Assistente de infraestrutura de TI
– Analista de implanta��o (para S�o Paulo e Maring� (PR)
– Analista de implantacion (Buenos Aires/Argentina)
– Analista de iInbound
– Assistente de pProjetos
– Analista de testes
– Analista de recrutamento e sele��o
– Analista de redes
– Analista de suporte
– Analista de UX/UI - Marketing
– Recepcionista (para Maring� (PR) e Campo Grande
– Consultor (a) comercial (para Maring� (PR) e Porto Alegre
– Coordenador (a) de eventos
– Desenvolvedor (a) fontend (VueJS ou React ou Angular 2+)
– Desenvolvedor (a) .NET
– Desenvolvedor (a) Delphi
– Desenvolvedor (a) Java