Em linha com as novas tend�ncias do mercado de trabalho, p�s-pandemia, e com o objetivo de promover a inova��o profissional, a Via Varejo abre mais de 300 vagas para atua��o em todo o Brasil, no modelo officeless, ou seja, os colaboradores poder�o trabalhar remotamente.
A Via Varejo est� passando por um turnaround e para acompanhar essa nova fase da empresa, a companhia est� buscando um time multidisciplinar, diverso e com muita vontade de inovar.
Das contrata��es para tecnologia, o time tem a miss�o de impulsionar a transforma��o digital e garantir a cultura de dados da companhia.
Por isso, neste momento, a companhia busca profissionais de diversas �reas, incluindo tecnologia e informa��o (TI), especificamente para os times de qualidade de software, cyber security, infraestrutura cloud, UX, agile e dados, para diferentes n�veis de senioridade.
Por isso, neste momento, a companhia busca profissionais de diversas �reas, incluindo tecnologia e informa��o (TI), especificamente para os times de qualidade de software, cyber security, infraestrutura cloud, UX, agile e dados, para diferentes n�veis de senioridade.
As vagas s�o para in�cio imediato, com remunera��o e benef�cios compat�veis com o mercado. Todas as etapas do processo seletivo ser�o feitas de maneira virtual e os contratados receber�o o equipamento necess�rio em casa, al�m de todo o suporte e capacita��o on-line.
Modelo inovador
O officeless ganhou ainda mais for�a no cen�rio nacional ap�s o in�cio da quarentena, necess�ria para conter o avan�o do novo coronav�rus. A modalidade apresenta a proposta de que o novo colaborador inicie suas atividades 100% a dist�ncia.
"Diferente do home office, visto como um tipo de benef�cio e que j� faz parte da nossa rotina de trabalho, o officeless � um m�todo que acredita no trabalho remoto feito totalmente � dist�ncia, com rela��es profissionais baseadas em autonomia, prop�sito e confian�a" afirma a diretora de pessoas & performance da Via Varejo, Rosi Purceti Balabran.
Uma das profissionais contratadas nesse modelo � a product manager Marina Pellicciotta. Na companhia desde maio, a profissional passou pelo processo seletivo e onboarding 100% on-line, recebeu todos os equipamentos necess�rios e integra o time de tecnologia. "Mesmo de forma digital e com pouco tempo de empresa, j� me sinto totalmente integrada com o time", afirma Pellicciotta.
"Temos trabalhado para desenvolver estrat�gias inovadoras em todas as �reas da companhia e, neste sentido, acreditamos que, mais do que uma ferramenta para diminuir a exposi��o de funcion�rios, o officeless � uma tend�ncia disruptiva e alinhada �s novas tend�ncias do mercado de trabalho", conclui Balabran.
Processo Seletivo
Os interessados podem cadastrar seus dados e CV pelo LinkedIn da empresa ou por meio portal da Via Varejo, na se��o "Carreiras".