E-commerce abre mais de 300 vagas para home office

A B2W Digital, e-commerce detentora das marcas Americanas, Submarino, Shoptime e Sou Barato, est� com mais de 300 vagas abertas. As oportunidades s�o para cargos variados em �reas como marketing, comercial, financeiro e recursos humanos, al�m de diversas frentes de tecnologia.

Os contratados come�ar�o a trabalhar em home office e, para isso, receber�o em suas casas os equipamentos necess�rios para fazer suas atividades.

O processo seletivo para as vagas ser� 100% on-line e ter� entrevistas com a �rea de gente & gest�o e lideran�as da companhia.

A B2W busca profissionais apaixonados por inova��o e tecnologia, movidos por resultados e que tenham perfis diversos, para agregar e trazer diferentes vis�es de mundo.

Os pr�-requisitos variam de acordo com cada cargo e podem ser conferidos na nova p�gina de carreiras da companhia, na qual os candidatos tamb�m conseguem se inscrever para concorrer �s vagas, al�m de saber mais sobre a B2W: https://carreiras.b2w.io/ .

"Temos diversas frentes de neg�cio envolvidas na constru��o da nossa plataforma digital, que v�o desde marketplace a tecnologia. Por isso, oferecemos oportunidades para profissionais de diversas �reas", conta Jos� Mauro Barros, diretor de gente & gest�o da B2W Digital.

"Estamos com um volume alto de vagas abertas. Queremos trazer as melhores pessoas para crescerem junto com a B2W e tamb�m promover um impacto positivo por meio da gera��o de empregos", complementa o diretor.

Al�m de sal�rio compat�vel com o mercado, a companhia oferece benef�cios como assist�ncia m�dica, assist�ncia odontol�gica, vale-refei��o, seguro de vida, aux�lio creche e desconto nas lojas f�sicas da Americanas e nos sites da B2W.

Todas as oportunidades est�o dispon�veis em: https://carreiras.b2w.io/.

Mesmo ap�s o in�cio do home office, a B2W continua investindo no desenvolvimento constante do seu time. Desde abril, a companhia fez mais de 600 horas de treinamentos internos on-line para seus funcion�rios.

Com temas diversos, que v�o de gest�o de projetos a fundamentos de excel, os treinamentos s�o feitos nas plataformas teams e zoom, em que os participantes podem interagir e tirar d�vidas.

"Tivemos uma ades�o de mais de 80% dos funcion�rios aos treinamentos on-line. Esse novo formato possibilitou uma maior intera��o entre as pessoas de diferentes pr�dios e �reas de neg�cio", comenta Barros.

"Para que os treinamentos virtuais continuassem com a mesma efic�cia dos presenciais, escutamos o feedback dos associados e fizemos adapta��es como, por exemplo, a redu��o da dura��o ou a divis�o do treinamento em mais de um dia", explica Jos� Mauro Barros.

A B2W tamb�m desenvolveu um Guia para o Trabalho Remoto e tem focado ainda mais em temas pertinentes ao momento atual como, por exemplo, as soft skills - que envolvem intelig�ncia emocional, sa�de mental, foco, disciplina, entre outros -, no intuito de contribuir para o bem-estar e a melhor adapta��o dos seus funcion�rios a essa nova realidade.