Com a proposta de acelerar a carreira de candidatos, a Revelo, empresa de tecnologia para �rea de Recursos Humanos, lan�a o Revelo UP - programa de acelera��o de carreira e desenvolvimento profissional com objetivo de diminuir o d�ficit de candidatos por meio de concess�o de financiamento de cursos.
Atualmente, a procura por pessoas com habilidades digitais � 150% superior � oferta, especialmente em empresas que est�o lan�ando novas solu��es como as fintechs, healthtechs, games ou est�o conduzindo mudan�as em setores tradicionais da economia, como gera��o de energia.
Por ser uma plataforma que faz o match entre recrutadores e candidatos, a Revelo tem em sua warehouse informa��es atualizadas de mais de 1.5 milh�o de profissionais e milhares de recrutadores que abrem vagas todos os dias.
Sendo assim, foi poss�vel identificar que a falta de habilidade t�cnica, muitas vezes resolvidas por cursos de qualifica��o, poderiam aumentar em m�dia 106% o ganho mensal de um profissional e preencher a lacuna demandada pela empresa contratante.
"Ao cruzar os dados com a lista das habilidades requeridas e a das candidatos na plataforma, identificamos uma oportunidade �nica de reduzir o desemprego no Brasil e promover ascens�o social. A progress�o salarial aumenta conforme o n�vel de senioridade de cada um", afirma Lucas Mendes, cofundador da Revelo.
Ao participar do Revelo UP, o candidato adquire habilidades buscadas no mercado, fazendo com que se torne um profissional mais completo e atraente para as empresas. Normalmente, um aluno formado tem 224% mais chances de ser contratado.
Na pr�tica, como funciona?
- O candidato se aplica ao programa
- Recebe consultoria individualizada sobre o seu gap de conhecimento
- Depois de aprovado, recebe o financiamento. Importante destacar que ele s� come�a a pagar ap�s se formar e h� casos onde a empresa recrutadora inclusive oferta custear as parcelas como um benef�cio de contrata��o ou signing offer, muito comum nos Estados Unidos.
O programa est� em constante desenvolvimento e at� o momento abrange op��es de treinamento das carreiras de desenvolvimento, dados, UX/UI design, produto, marketing digital e neg�cios (vendas, CS & CX).
Baseada em machine learning, toda vez que uma nova habilidade � requisitada por um recrutador, ela � mapeada e de acordo com a frequ�ncia o time de Revelo UP consegue adicionar essa possibilidade de qualifica��o para acelera��o de carreiras.
Baseada em machine learning, toda vez que uma nova habilidade � requisitada por um recrutador, ela � mapeada e de acordo com a frequ�ncia o time de Revelo UP consegue adicionar essa possibilidade de qualifica��o para acelera��o de carreiras.
"O Revelo UP surgiu com dois objetivos principais: atuar no desenvolvimento profissional dos candidatos e diminuir o d�ficit de profissionais qualificados no mercado. Em um pa�s em que a lacuna entre a demanda das empresas e a qualifica��o dos candidatos � t�o grande, entendemos nosso papel como uma ponte que conecta as duas realidades para resolver o problema", afirma Mendes.
E continua "este � um programa inclusivo que poder� impactar o n�vel de diversidade das empresas brasileiras. A plataforma possibilita que profissionais com fonte de renda limitada, participem dos cursos de capacita��o".
E continua "este � um programa inclusivo que poder� impactar o n�vel de diversidade das empresas brasileiras. A plataforma possibilita que profissionais com fonte de renda limitada, participem dos cursos de capacita��o".
Em dezembro de 2019, A Revelo recebeu, em uma rodada Series B, o valor de 16 milh�es de d�lares que teve como um dos principais objetivos a cria��o e lan�amento do Revelo UP. "O IFC, bra�o do banco mundial focado em Venture Capital, tem um grande interesse por modelos disruptivos de educa��o. Eles enxergaram o potencial do Up e resolveram liderar a rodada", destaca Lucas Mendes
Para o futuro, a HRtech planeja uma r�pida expans�o do Revelo UP, com solu��es que ir�o ajudar � �rea de RH das empresas e aumentar a atua��o do programa ao lado dos candidatos da plataforma para impactar cada vez mais carreiras, aumentar o n�mero de profissionais beneficiados e suprir uma lacuna crescente de vagas causada pelo d�ficit educacional do pa�s.