A PepsiCo, uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, est� com inscri��es abertas para o programa 'Ready to Return' - em tradu��o livre, "Pronto para Voltar". O intuito do programa � contratar pessoas que estejam, h� pelo menos, dois anos fora do mercado corporativo e agora se sentem prontas para voltar e compartilhar seu talento com a PepsiCo.
Os interessados devem fazer as inscri��es no site https://readytoreturn-pepsico.com/, at� o dia 22 de novembro.
Para a terceira edi��o da iniciativa no Brasil, que come�ou em 2018, a companhia oferecer� vagas para as �reas de vendas e opera��es, nas cidades de S�o Bernardo do Campo (SP), Ribeir�o Preto (SP) e Aparecida de Goi�nia (GO), com o sal�rio e benef�cios do cargo ocupado.
Os selecionados trabalhar�o em projetos relacionados �s suas �reas, com direito a mentoria, treinamentos e imers�es para atualiza��o e capacita��o.
Os selecionados trabalhar�o em projetos relacionados �s suas �reas, com direito a mentoria, treinamentos e imers�es para atualiza��o e capacita��o.
A sele��o levar� em conta a experi�ncia, mas tamb�m a identifica��o dos candidatos com a cultura da empresa. "Na PepsiCo, valorizamos o que torna cada indiv�duo �nico, e acreditamos que � essa cultura que nos torna mais fortes, diversos e criativos. Reconhecemos a import�ncia das escolhas pessoais e profissionais do indiv�duo e, por isso, al�m da oportunidade, oferecemos mentoria, treinamentos e toda a imers�o necess�ria para esse retorno", comenta Thaisa Thomaz, diretora de RH da PepsiCo Brasil.
O programa � aberto a todos os profissionais que est�o afastados do mercado corporativo h� pelo menos dois anos, como no caso de pessoas que dedicaram um per�odo ao empreendedorismo e querem voltar ao mundo corporativo, ou no caso de mulheres e homens que, ap�s o nascimento ou a ado��o de seus filhos ou suas filhas, precisaram dar uma pausa na carreira para dedicar-se � fam�lia.
Em casos como esse, o retorno ao mercado corporativo pode ser desafiador, e � nesse momento que o Ready to Return age para abrir as portas novamente a essas pessoas.%u202F
Em casos como esse, o retorno ao mercado corporativo pode ser desafiador, e � nesse momento que o Ready to Return age para abrir as portas novamente a essas pessoas.%u202F
A inclus�o � vivida na pr�tica, por meio do desenvolvimento de seus talentos internos e dos processos de recrutamento. E, como um exemplo de resultados efetivos nesse sentido, a opera��o brasileira j� conta com 45,5% de mulheres em posi��es de lideran�a e a meta � atingir 50% at� 2025.
O Ready to Return � uma iniciativa global da PepsiCo, que tem como pilares de neg�cio inova��o, diversidade e gest�o de talentos. O projeto teve in�cio nos Estados Unidos e o Brasil foi o pioneiro na Am�rica Latina.
Para saber mais sobre a PepsiCo: www.pepsico.com.br%u202F%u202F%u202F.
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