Mantendo o compromisso de apoiar os jovens na constru��o de suas carreiras, a Serasa Experian abre 40 vagas para o seu programa de jovem aprendiz nos escrit�rios de suas principais unidades: S�o Paulo e S�o Carlos, no interior do estado.
Qualquer pessoa de 16 a 24 anos, matriculada no ensino m�dio regular ou t�cnico ou que j� tenham finalizado o curso em escola p�blica pode se candidatar (no caso de pessoas com defici�ncia n�o h� limite de idade e nem de tempo de forma��o).
O cadastro do curr�culo poder� ser feito at� o dia 8 de janeiro de 2021, pelo link aprendiz.espro.org.br/cadastrocurriculo. � necess�rio utilizar o c�digo SERASA2021 no campo "Campanha de parceiros" do formul�rio para sinalizar que deseja participar do processo seletivo da Serasa Experian.
"Temos como compromisso apoiar o desenvolvimento de jovens talentos que est�o iniciando suas carreiras e precisam de oportunidade no mercado de trabalho para realizar seus sonhos. Queremos ser a melhor experi�ncia deles, possibilitando conhecimento em diversas �reas de atua��o e compartilhando toda nossa expertise e paix�o por gente, dados, tecnologia e inova��o", diz o vice-presidente de RH da Serasa Experian, Fl�vio Balestrin.
Mais da metade das oportunidades tem como destino as �reas de tecnologia, com vagas, inclusive, para o laborat�rio de inova��o da Serasa Experian, o DataLab. "Nosso objetivo � termos cada vez mais espa�o para desenvolvimento e representatividade de diversidade em nossas �reas mais t�cnicas", refor�a Balestrin.
As demais vagas ser�o distribu�das para �reas de RH, marketing, jur�dico, finan�as, entre outras.
Mais da metade das oportunidades tem como destino as �reas de tecnologia, com vagas, inclusive, para o laborat�rio de inova��o da Serasa Experian, o DataLab. "Nosso objetivo � termos cada vez mais espa�o para desenvolvimento e representatividade de diversidade em nossas �reas mais t�cnicas", refor�a Balestrin.
As demais vagas ser�o distribu�das para �reas de RH, marketing, jur�dico, finan�as, entre outras.
O sal�rio mensal do programa � de R$ 1.175,00, al�m de benef�cios, como vale-transporte, vale-refei��o e assist�ncia m�dica e odontol�gica no modelo de coparticipa��o.
A Serasa Experian tamb�m vai proporcionar aos jovens, em caso de trabalho remoto durante a pandemia e medidas oficiais de restri��o, todo o equipamento necess�rio para fazer as atividades, como notebook, kit ergon�mico, cadeira de escrit�rio etc.
O programa prev� quatro dias de trabalho para a empresa e um dia de capacita��o te�rica e troca de experi�ncia com os demais jovens, sendo seis horas por dia.
A Serasa Experian tamb�m vai proporcionar aos jovens, em caso de trabalho remoto durante a pandemia e medidas oficiais de restri��o, todo o equipamento necess�rio para fazer as atividades, como notebook, kit ergon�mico, cadeira de escrit�rio etc.
O programa prev� quatro dias de trabalho para a empresa e um dia de capacita��o te�rica e troca de experi�ncia com os demais jovens, sendo seis horas por dia.
Danielle Santos, atual aprendiz da diretoria de finan�as da Serasa Experian, destaca as vantagens de fazer parte do programa. "Decidi me inscrever no processo seletivo porque sabia que a empresa valoriza e preza pela diversidade. Sinto que estou me desenvolvendo muito, me aprofundando em processos e aprendendo com a experi�ncia dos meus colegas. Aqui, me sinto �til e encontro um sentido para minha carreira todos os dias."
Al�m da rotina de trabalho, os jovens selecionados ter�o acesso a outras atividades, treinamentos, mentoria, rodas de di�logos etc.
"Vamos prepar�-los para a rotina corporativa, desenvolvendo compet�ncias importantes para o mercado de trabalho, como a capacidade de trabalhar em equipe, planejamento e comunica��o. Neste processo de aprendizagem, o contato com colegas de outras �reas e o suporte dos gestores s�o fundamentais", finaliza Balestrin.
"Vamos prepar�-los para a rotina corporativa, desenvolvendo compet�ncias importantes para o mercado de trabalho, como a capacidade de trabalhar em equipe, planejamento e comunica��o. Neste processo de aprendizagem, o contato com colegas de outras �reas e o suporte dos gestores s�o fundamentais", finaliza Balestrin.
O programa tem dura��o de 15 meses a partir da contrata��o e as pessoas selecionadas come�ar�o a trabalhar em janeiro, fevereiro ou abril de 2021, de acordo com a �rea de atua��o e localidade.
Para mais informa��es, visite www.serasaexperian.com.br .