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Estado de Minas CONTRATA

Votorantim seleciona profissionais com sal�rio de R$ 6 mil

Com inscri��es abertas at� 19 de fevereiro, talentos ir�o atuar em projetos de inova��o e tecnologia. Processo ser� totalmente on-line


18/02/2021 16:00 - atualizado 18/02/2021 15:18

(foto: Orna Wachman/Pixabay )
(foto: Orna Wachman/Pixabay )


O Centro de Excel�ncia da Votorantim est� com inscri��es abertas at� o dia 19 de fevereiro para o Programa Jovens Talentos 2021. Ao todo s�o sete vagas para estudantes que conclu�ram ensino superior entre 2017 e 2020, (bacharel ou tecn�logo) e tenham voca��o para trabalhar em projetos de tecnologia.

As inscri��es podem ser feitas at� dia 19 de fevereiro e a previs�o de in�cio dos trabalhos � in�cio de abril de 2021. Para mais informa��es e inscri��es acesse: https://jobs.kenoby.com/coejovenstalentos .

As vagas s�o para atua��o em Curitiba e S�o Paulo, nas �reas de planejamento e gest�o, data analytics, arquitetura e Solu��es ou Gest�o e Transforma��o de RH.

Os profissionais do programa, que tem dura��o de um ano, receber�o sal�rio de R$ 6 mil, al�m de benef�cios como assist�ncia m�dica Bradesco Sa�de e odontol�gica Bradesco Dental, telemedicina, previd�ncia privada, seguro de vida, vale-refei��o ou alimenta��o, dress code flex�vel, reembolso creche, flexibilidade de hor�rio, gympass, conv�nios com institui��es de ensino e �nibus fretado. Todo o processo seletivo ser� feito a dist�ncia e o trabalho, a princ�pio, ser� home office.

O Programa Jovens Talentos ainda disp�e de uma trilha exclusiva de desenvolvimento focada na acelera��o comportamental e t�cnica dos participantes.

Os profissionais participar�o de:


  1. Jobs espec�ficos da �rea, possibilitando desenvolvimento t�cnico
  2. Jornada de treinamentos para aprimoramento de soft skills e networking
  3. Viv�ncias pedag�gicas com pr�ticas que promovem a assimila��o de conceitos e exerc�cio de compet�ncias espec�ficas
  4. Mentoring para proporcionar a acultura��o e o direcionamento a partir de experi�ncias dos mentores
  5. Encontros com RH com temas pr�-definidos para acompanhamento do programa
  6. Acompanhamento do gestor com reuni�es peri�dicas para apoio no desenvolvimento do programa
  7. Conhecer os neg�cios com visitas programadas �s empresas Votorantim para ver diferentes neg�cios e estimular o orgulho de pertencer.


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