A Peers Consulting, consultoria brasileira de gest�o de neg�cios, est� contratando profissionais para projetos de diversos segmentos em todo o Brasil. Os principais cargos s�o de consultor s�nior, l�der de time e gerente de engajamento. O trabalho ser� home office at� junho de 2021, no m�nimo.
Os interessados devem ter gradua��o em engenharia, administra��o, economia, matem�tica, ci�ncias da computa��o e ci�ncias exatas, al�m de experi�ncia, de no m�nimo quatro anos, em projetos/consultoria.
Outros requisitos necess�rios s�o ingl�s avan�ado, disponibilidade para viagens e conhecimento em pacote office e desej�vel nas ferramentas BI (Qlick View, Tableau e Power BI).
Outros requisitos necess�rios s�o ingl�s avan�ado, disponibilidade para viagens e conhecimento em pacote office e desej�vel nas ferramentas BI (Qlick View, Tableau e Power BI).
Os CVs podem ser enviados pelo link dispon�vel no site da companhia:
https://portal.kenoby.com/peers/login?redirect=/peers/cadastrar&1=1&utm_source=website&action=email
Os contratados ter�o remunera��o competitiva com o mercado de consultoria. Para os cargos gerenciais, est�o inclusos os benef�cios de compra/aluguel de ve�culo, investimento em educa��o continuada e/ou MBA/p�s-gradua��o, seguro de vida privado, al�m da rela��o b�sica de benef�cios como vale-refei��o, aux�lio transporte e assist�ncia m�dica integral para titular e dependentes.
A consultoria tamb�m oferece incentivo financeiro mensal para pr�tica de esportes e bem-estar, como academia, aluguel de quadra de t�nis, participa��o em grupos de corrida, ioga, medita��o etc. Os colaboradores ainda t�m direito a consulta anual com nutricionista e checape em centros de refer�ncia.
Um grande diferencial da Peers � o plano de carreira
Semestralmente, ocorre um processo de avalia��o com o objetivo de oferecer a oportunidade de autoan�lise e de troca de feedbacks relacionadas �s compet�ncias e performance.
"A avalia��o tamb�m � um compromisso com o plano de desenvolvimento individual de carreira, uma vez que permite tra�ar uma trilha de desenvolvimento e avaliar quais caracter�sticas necessitam aprimoramento para atingir o objetivo profissional. Nesse processo, em m�dia, mais de 30% dos associados avaliados s�o promovidos a cada semestre", afirma Andr� Lima, gerente de RH da Peers.
A Peers, por ser uma consultoria com ampla atua��o em diversos segmentos, busca profissionais que possuam racioc�nio l�gico, capacidade anal�tica e habilidades de lideran�a e gest�o de equipes.
O processo seletivo contemplar� etapas on-line: avalia��o dos inscritos, teste l�gico em ingl�s e teste de Excel. Quando aprovados, os candidatos passar�o por rodada de entrevistas (tamb�m online) com os gestores e os s�cios.
"O profissional contratado ter� uma expertise ou repert�rio que o cliente n�o tem internamente e que acelerar� o processo ou provocar� novos pensamentos e diferentes solu��es. O consultor realizar�, neste caso, uma imers�o no universo do cliente, de forma que possa realizar um diagn�stico assertivo dos pontos identificados e implantar solu��es adequadas, seja em tecnologia, varejo, educa��o, sa�de ou qualquer setor que precise de uma vis�o ‘hands on’", complementa Lima.
A Peers Consulting est� estruturada em seis �reas de atua��o: Value Creation Practices (Pr�ticas de Cria��o de Valor), Finance (Finan�as), Growth Strategy & M&A (Estrat�gias de Crescimento e Fus�o & Aquisi��o), Supply Chain (Cadeia de Suprimentos), Digital e Public Services (Servi�os P�blicos).
A Peers tem um time de mais de 150 consultores, est� entre as l�deres no Brasil, e cresce mais de 40% ao ano. Tem entre seus clientes empresas como: Grupo Botic�rio, Cogna (Ex-Kroton), Yduqs, Alpargatas, C&A, Quero-Quero, Porto Seguro, Grupo Fleury, Marisa, Casa & Video, e diversas companhias do portf�lio de fundos de private equity.