A Sciensa, empresa de transforma��o digital, abriu vagas de trabalho em S�o Paulo para contrata��o de 200 colaboradores at� o fim deste ano. As oportunidades s�o para as �reas de trainee, arquitetura de solu��es, engenharia de dados, recrutador de tecnologia, entre outras.
Segundo a empresa, que se caracteriza como “entusiasta e apaixonada pela transforma��o digital”, a Sciensa trabalha para transformar empresas anal�gicas em digitais por meio de tecnologia e estrat�gias para proporcionar crescimento �s empresas brasileiras. Para fazer parte do time, a institui��o afirma que � preciso ter ideias, pontos de vista variados e "pensar fora da caixa".
Karina Cruz, que j� foi trainee e hoje � desenvolvedora front-end da Sciensa, fala sobre a sua experi�ncia na empresa: "Ao ser contratada, j� fui alocada para um projeto com um time de �timos profissionais, participei de todas as reuni�es e do desenvolvimento de diversas tarefas. Isso tudo foi acontecendo naturalmente porque eu sabia que tinha algu�m me acompanhando, tirando todas as minhas d�vidas, revisando minhas demandas e sempre mostrando o melhor caminho”.
Com uma cultura que prega diversidade, inclus�o e colabora��o, conforme a Sciensa, a empresa acredita que a tecnologia � fundamental para tornar o mundo um lugar melhor.
“A Sciensa entende que todo profissional � capaz de contribuir para a equipe, por isso, ra�a, cor, religi�o, g�nero, nacionalidade, defici�ncia, orienta��o sexual, descend�ncia ou idade n�o s�o impeditivos para fazer parte da empresa”, informa.
“A Sciensa entende que todo profissional � capaz de contribuir para a equipe, por isso, ra�a, cor, religi�o, g�nero, nacionalidade, defici�ncia, orienta��o sexual, descend�ncia ou idade n�o s�o impeditivos para fazer parte da empresa”, informa.
Inclusive, Felipe Oliveira, fundador e CEO da Sciensa, a inclus�o social trata-se de uma estrat�gia fundamental para desenvolver a responsabilidade social e motivar o bom relacionamento entre as equipes.
A Sciensa lembra, ainda, que a empresa j� criou cases de sucesso para grandes empresas, como Magalu, XP Investimentos, Grupo CVC, Porto Seguro, Gerdau, Genial Investimentos, Santander, Ita�, entre outras. Por isso, "fazer parte da organiza��o garante que os novos colaboradores adquiram experi�ncia e viv�ncia em rotinas com grandes marcas e profissionais do mercado de trabalho", diz a institui��o.
Atualmente, a empresa conta com aproximadamente 200 profissionais. Para o CEO Felipe Oliveira, dobrar a quantidade de funcion�rios, inclusive com a abertura de vagas exclusivas para cisg�nero e transg�nero, � uma das grandes metas.
Al�m disso, ap�s o processo de trainee, a maioria dos jovens s�o contratados efetivamente, tornando o n�mero ainda maior. "N�s compreendemos que ap�s formar colaboradores de alta performance, eles podem manter seu desenvolvimento e evolu��o profissional aqui dentro."
Al�m disso, ap�s o processo de trainee, a maioria dos jovens s�o contratados efetivamente, tornando o n�mero ainda maior. "N�s compreendemos que ap�s formar colaboradores de alta performance, eles podem manter seu desenvolvimento e evolu��o profissional aqui dentro."
Jorge Hecherat, que foi trainee da Sciensa, conta a sua experi�ncia na empresa: "Sinto muito orgulho de fazer parte dessa hist�ria, pois com eles, tive a oportunidade de iniciar minha carreira, me desenvolver e crescer profissionalmente".
Para se candidatar, os interessados devem se cadastrar no site da empresa.