Take Blip abre mais de 290 vagas na �rea de tecnologia

Na contram�o do atual cen�rio de empregabilidade, o setor de tecnologia se mant�m aquecido e, segundo estudo da Associa��o Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informa��o e Comunica��o (Brasscom), s� no Brasil, ser�o criados aproximadamente 70 mil empregos na �rea de TI por ano, at� 2024.

Uma das empresas que est� surfando nessa onda � a Take Blip, plataforma de com�rcio conversacional no Brasil e uma das empresas mais inovadoras do universo de comunica��o digital, que tem mais de 290 vagas abertas na �rea de tecnologia.

Dessas 290 vagas, 63 s�o especificamente para pessoas desenvolvedoras. As vagas contemplam todos os n�veis de senioridade, chapter leader e tech lead, esta  umas das posi��es mais buscadas atualmente. 

"Nosso time est� constantemente evoluindo e, consequentemente, elevando o n�vel de suas entregas. Estamos em um momento de muito crescimento e evolu��o. Em janeiro, t�nhamos 589 pessoas no time, agora, em julho, batemos o marco de mil funcion�rios", ressalta Daniel Costa, co-fundador e Diretor de RH Take Blip.

Para quem for ocupar as posi��es na �rea de tecnologia em Take Blip, a miss�o junto ao time ser� a de construir e evoluir a plataforma que j� trafega milh�es de mensagens em contatos inteligentes por semana e tem uma arquitetura escal�vel para gest�o dos bots.

Grande parte das vagas s�o para atuar no modelo remoto e � necess�rio experi�ncia com linguagens orientadas a objeto (preferencialmente C#, .Net Core); pr�tica de continuous integration e continuous deploy, al�m de dom�nio e experi�ncia na constru��o de APIs REST. 

As vagas est�o dispon�veis no link  https://takeblip.gupy.io/  onde o profissional tamb�m pode visualizar um pouco mais sobre a cultura da startup e o perfil desejado para as posi��es.

A contrata��o conta com diversos benef�cios , entre eles: vale-alimenta��o ou vale-refei��o, vale-transporte, vale-cultura, plano de sa�de, aux�lio odontol�gico, seguro de vida, PL e PLR, hor�rio flex�vel e apoio em capacita��es (cursos, treinamentos e eventos). 

Ap�s a inscri��o, os candidatos ir�o preencher um question�rio e, em seguida, poder� ser solicitada uma apresenta��o pessoal em v�deo . Ap�s isso, vem o processo de testes t�cnicos e comportamentais, entrevista com o time e, por fim, entrevista de fit cultural. "Apesar da r�pida expans�o, queremos trazer pessoas alinhadas com nossa cultura e que tenham verdadeira paix�o pela inova��o", destaca Daniel Costa

Sobre a Take Blip:  https://take.net/  .