A matem�tica Ada Lovelace (1815-1852) � conhecida por ser a primeira programadora e autora do primeiro algoritmo da hist�ria. Exemplo feminino, na ci�ncia e na tecnologia, a pioneira brit�nica agora � relembrada ao inspirar o nome do novo programa de atra��o profissional da Ambev Tech, o Mulher.Ada.
A primeira edi��o ser� com foco em lideran�as e vai contratar 20 mulheres (cis, trans, travestis e pessoas n�o-bin�rias) para cargos de ger�ncia ou coordena��o da Ambev Tech.
As inscri��es, para candidatas de todo o Brasil, v�o at� 6 de agosto e podem ser feitas no link:
As inscri��es, para candidatas de todo o Brasil, v�o at� 6 de agosto e podem ser feitas no link:
https://ambevtech.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTA2MDE4Nywic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page&utm_source=imprensa&utm_medium=relise&utm_campaign=MulherAda&utm_id=MulherAda
Ap�s a primeira triagem, as selecionadas receber�o materiais de apoio e orienta��es e ter�o que enviar um v�deo contando seu pr�prio caso de sucesso como l�der. Na �ltima etapa do processo, que ocorrer� de 9 a 13/8, as aprovadas ser�o entrevistadas individualmente.
As vagas, em regime CLT, s�o para trabalho remoto, h�brido ou presencial, � escolha da candidata e/ou dependendo das especificidades das �reas em que ser�o contratadas. Experi�ncia com tecnologia, embora desej�vel, n�o � uma obrigatoriedade.
“Pode ser que a candidata tenha know how de lideran�a em outras �reas, por exemplo. Al�m disso, consideramos essencial que as interessadas mostrem alinhamento com a cultura Ambev”, explica Lorena Locks Coelho, s�nior tech recruiter da Ambev Tech.
De acordo com a recrutadora, esta � mais uma a��o para aumentar a representatividade feminina nos times da companhia. “A parcela de mulheres na nossa equipe vem crescendo a cada projeto de atra��o. Por�m, ainda temos muito a fazer neste sentido, sobretudo quando pensamos em cargos de lideran�a.”
A ideia � que o Mulher.Ada seja peri�dico e que a cada edi��o seja destinada a perfis espec�ficos como programadoras e desenvolvedoras, ou para recortes como mulheres negras e LGBTQIA+. “� um projeto que fortalece a atratividade da companhia no universo da tecnologia e refor�a nossa luta por diversidade, inclus�o e equidade de g�nero no mercado de trabalho”, afirma Lorena.
No primeiro semestre deste ano, a Ambev Tech realizou a terceira edi��o do programa de capacita��o Start Tech, que j� formou e contratou mais de 340 profissionais desde a sua cria��o. A edi��o deste ano, direcionada exclusivamente a mulheres e pessoas negras, contou com mais de 40 mil inscri��es.
Para saber mais sobre a Ambev Tech: https://ambevtech.com.br/ .