As oportunidades do mercado de trabalho em plena crise

Ao contr�rio de grande parte das pessoas que veem a alta taxa de desemprego como fator de desest�mulo para conseguir um lugar no mercado de trabalho, o consultor Louis Burlamaqui enxerga o atual momento de crise como de oportunidades.

“O mercado est� mudando. As empresas est�o exigindo respostas mais r�pidas, a tecnologia est� ajudando nesse processo. O cliente quer ser atendido em m�ltiplos canais. Quem enxergar este momento e estiver preparado conseguir� espa�o” , diz o consultor de cultura organizacional.

Autor de cinco livros sobre carreira, intelig�ncia emocional e lideran�a, que se tornaram grandes sucessos de vendas no mundo corporativo, Burlamaqui lan�ou no �ltimo dia 12 a obra “A Cor da Cultura Organizacional”  (Editora Merope, 242 p�ginas).

Segundo o consultor, as empresas dos setores de tecnologia, siderurgia, sa�de (hospitais), constru��o, financeiro e de com�rcio on-line s�o as que mais abrem frentes de trabalho neste momento, mas faltam profissionais qualificados. “Quem obt�m uma vaga deve, portanto, assumir uma responsabilidade. Isso � um ponto muito importante”, diz.

O consultor lembra que n�o basta conquistar uma oportunidade e  depois se acomodar na corpora��o. “� preciso perceber a cultura organizacional da empresa, adaptar-se a ela e vestir a camisa, ajudar a empresa a crescer. Fazer com vontade, seriedade e n�o encarar o emprego como um local de executar um hor�rio, cumprir uma tarefa e ir embora”, orienta, lembrando que migrar de uma empresa para a outra sem obter aprendizados n�o traz crescimento para a carreira.

“Um servi�o deve ser visto como um valor diferenciado, v�-lo apenas como forma de remunera��o � muito pequeno”, considera. Entre os requisitos essenciais para conseguir uma recoloca��o no mercado no atual cen�rio, Louis Burlamaqui cita a familiaridade com a tecnologia, al�m de comunicar-se  e escrever bem. E n�o basta conseguir um diploma, � necess�rio ter conhecimentos t�cnicos.

Burlamaqui cita como ponto positivo hoje para a inser��o no mercado a busca das empresas pela diversidade. Segundo ele, h� uma tend�ncia de as corpora��es investirem na contrata��o de pessoas com 50, 60 anos de idade, ao contr�rio do passado, quando se privilegiava o jovem. As corpora��es, na vis�o do consultor, est�o evoluindo, humanizando a forma de trabalho, investindo cada vez mais em treinamentos e lideran�as.  

Quem busca uma nova vaga deve se adaptar tamb�m ao home office, que passou a ser mais adotado pelas empresas em raz�o da pandemia do coronav�rus. Nessa modalidade de trabalho, ele recomenda mais disciplina para separar as quest�es familiares do �mbito dom�stico, com as tarefas da empresa. “Com o avan�o da tecnologia, n�o importa o local de onde trabalha, o importante � fazer com responsabilidade e cumprir as metas”, diz.

“N�o vejo este momento com medo, vejo como de oportunidades. Quando se fecha uma porta, abrem-se duas. Basta as pessoas fazerem o seu melhor, como investir em capacita��o, conhecimento t�cnico e estudo”, assegura. A internet, segundo ele, � um canal importante para se capacitar, pois oferece v�rios cursos. 

Louis Burlamaqui � educador, pesquisador, escritor, m�sico, palestrante, mentor, consultor e empres�rio. Desde 1989 desenvolveu projetos em mais de 500 organiza��es, entre as quais Vale, ArcelorMittal, Localiza, CSN, Algar, BS2, CSP, Gerdau e Unimed do Brasil. Seus conhecimentos j� foram vistos, lidos e experimentados por mais de 160 mil pessoas.

Bacharel em administra��o, especialista em psicologia transpessoal, MBA em publishing, Louis � fundador e CEO da Taig�ta Tech, s�cio da Jazzer Consulting & Academy, empresas especializadas em gest�o, cultura e lideran�a que atuam em todo Brasil com uma equipe de dezenas de consultores seniores associados. Criador da metodologia de aprendizagem no�tica e desenvolveu a teoria da fluidez (um m�todo para mapear e mudar padr�es que se repetem).

Juntamente com o m�sico mineiro Marcus Viana, comp�s o �lbum: Mantras Solares. O �lbum cont�m 10 faixas musicais para inspirar, relaxar e trazer expans�o da consci�ncia.