As oportunidades de trabalho na travel tech s�o direcionadas a pessoas que residam ou tenham oportunidade de morar em Belo Horizonte. Os candidatos aprovados receber�o sal�rio compat�vel com o mercado, flash benef�cios e plano de sa�de Bradesco.
Os interessados nas vagas podem se inscrever pelo site da Onfly e os requisitos s�o: comprometimento, criatividade, esp�rito de trabalho em equipe, adapta��o r�pida a novidades e mudan�as e vis�o de desenvolvimento e evolu��o.
A partir de um modelo inovador e escal�vel, a Onfly vem se consolidando para tornar-se uma “scale-up” do setor. O termo em ingl�s (que significa escalar), ainda pouco conhecido no Brasil, se refere �s empresas de alto crescimento, em n�mero de funcion�rios ou receitas.
Na verdade, o primeiro quesito para um neg�cio ser considerado uma “scale-up”, de acordo com a Endeavor � o registro de pelo menos 20% de aumento. E a Onfly deve atingir em agosto deste ano tr�s vezes a receita do melhor m�s pr�-pandemia, al�m de um crescimento no n�mero de colaboradores. Se em junho do ano passado ela estava com sete colaboradores, no mesmo m�s deste ano, passou para 30. E a expectativa � fechar 2021 com 45 funcion�rios.
Na verdade, o primeiro quesito para um neg�cio ser considerado uma “scale-up”, de acordo com a Endeavor � o registro de pelo menos 20% de aumento. E a Onfly deve atingir em agosto deste ano tr�s vezes a receita do melhor m�s pr�-pandemia, al�m de um crescimento no n�mero de colaboradores. Se em junho do ano passado ela estava com sete colaboradores, no mesmo m�s deste ano, passou para 30. E a expectativa � fechar 2021 com 45 funcion�rios.
Outra caracter�stica que faz da Onfly uma empresa “scale-up” � seu estilo de neg�cio escal�vel. Ou seja: ela consegue ganhar tra��o ao longo do tempo, aumentando a sua margem de receita, mesmo diante de dificuldades e desafios. E essa hist�ria a startup mineira conhece muito bem, afinal, o esp�rito de “dar a volta por cima” e superar obst�culos est� em seu DNA, visto que, com a pandemia da COVID-19, todo o setor de turismo entrou em total decl�nio por causa das medidas de isolamento social.
“Mas, conseguimos identificar a luz no fim do t�nel e reverter a situa��o, alcan�ando resultados recordes em receitas, n�meros de clientes e, inclusive, mais que dobrando a movimenta��o financeira que t�nhamos na pr�-crise sanit�ria”, aponta Marcelo Linhares, CEO da Onfly.
“Mas, conseguimos identificar a luz no fim do t�nel e reverter a situa��o, alcan�ando resultados recordes em receitas, n�meros de clientes e, inclusive, mais que dobrando a movimenta��o financeira que t�nhamos na pr�-crise sanit�ria”, aponta Marcelo Linhares, CEO da Onfly.
Com isso, a perspectiva � que a startup termine 2021 com uma movimenta��o de R$ 40 milh�es e R$ 1 bilh�o transacionado em 2024.
Geralmente, uma empresa “scale-up” � liderada por empreendedores de alto impacto. E o que significa isso, na pr�tica? Diferentemente dos demais gestores e empres�rios, esse grupo, no qual Marcelo Linhares est� inserido, se preocupa com a repercuss�o de seu neg�cio no meio ambiente ou na sociedade de forma geral, para retribuir, de alguma forma, todo o aux�lio que recebeu durante a sua jornada de crescimento.
Tratando-se de uma travel tech que visa muito mais que o lucro, propriamente dito, e mostrando que � poss�vel crescer com responsabilidade, a Onfly atua nos segmentos de sa�de, constru��o civil, agroneg�cio, entre outros, realizando gest�o de viagens e despesas para as empresas e seus funcion�rios, sanando inefici�ncias do mercado de viagens por meio de uma tecnologia de ponta e um atendimento premium.
Tratando-se de uma travel tech que visa muito mais que o lucro, propriamente dito, e mostrando que � poss�vel crescer com responsabilidade, a Onfly atua nos segmentos de sa�de, constru��o civil, agroneg�cio, entre outros, realizando gest�o de viagens e despesas para as empresas e seus funcion�rios, sanando inefici�ncias do mercado de viagens por meio de uma tecnologia de ponta e um atendimento premium.
Seu principal prop�sito � oferecer solu��es de redu��o de custos, controle e transpar�ncia nos processos de viagens, com foco na autonomia, entregando a melhor experi�ncia para o gestor e para o viajante.
Algo extraordin�rio sobre as companhias “scale-ups” no Brasil � que, em n�meros totais, elas representam menos de 1% do total de empresas, todavia, elas s�o incumbidas pela gera��o de muitos postos de trabalho, como aponta um relat�rio da Endeavor, que diz: “o Brasil tem cerca de 20 mil scale-ups, 0,5% do total de empresas do pa�s, e apesar disso, elas s�o respons�veis por 1,6 milh�o de novos empregos em tr�s anos (2014-2017)”.