Os interessados em se candidatar �s vagas devem consultar o site e, no caso da F1rst, logar no LinkedIn .
As �reas mais demandadas por profissionais s�o varejo, que envolve fun��es administrativas e comerciais em ag�ncias, e tecnologia/dados, como management & control IT, opera��es e transforma��o digital, analista e gerente de TI, desenvolvedor, entre outros.
H� vagas dispon�veis em quase todos os estados brasileiros, com maior concentra��o nas Regi�es Sudeste e Sul.
"Estamos em um movimento de abertura de ag�ncias no interior do pa�s, em munic�pios onde identificamos demanda por servi�os financeiros. Tamb�m estamos investindo fortemente na automatiza��o de processos, mas, como costumamos dizer, atr�s do digital v�m as digitais. Ou seja, precisamos de gente capaz de desenvolver as tecnologias que facilitam o acesso de mais pessoas aos nossos produtos e servi�os", afirma Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Santander.
De acordo com Vanessa, n�o existe um
padr�o de perfil
para fazer parte do time Santander, a n�o ser a vontade de crescer junto com o banco. Existem vagas em diferentes n�veis na organiza��o – algumas n�o exigem ensino superior completo, como � o caso de posi��es t�cnicas na �rea de tecnologia, por exemplo. A institui��o tamb�m est� aberta e preparada para ser diversa. “Podemos receber pessoas com qualquer forma��o, idade, orienta��o sexual e racial”, completa a executiva.
O pacote de
benef�cios
� amplo e inclui plano de sa�de, odontol�gico, seguro de vida, voucher para alimenta��o e refei��o, ajuda para creche e bab�, previd�ncia privada, aux�lio transporte, parceiros de academia.
Todos os funcion�rios do banco s�o eleg�veis a programas de remunera��o vari�vel e PLR (Participa��o em Lucros e Resultados). Em pr�dios administrativos, h� comodidades como biciclet�rio, academias, sal�o de beleza e centro m�dico. Al�m disso, existem os servi�os voltados � sa�de e qualidade de vida do funcion�rio, como o Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE), entre outros.
Todos os funcion�rios do banco s�o eleg�veis a programas de remunera��o vari�vel e PLR (Participa��o em Lucros e Resultados). Em pr�dios administrativos, h� comodidades como biciclet�rio, academias, sal�o de beleza e centro m�dico. Al�m disso, existem os servi�os voltados � sa�de e qualidade de vida do funcion�rio, como o Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE), entre outros.
Neste ano, o Santander Brasil figurou na 6ª posi��o no ranking Melhor Empresa para Trabalhar no pa�s e a 8ª na Am�rica Latina, segundo a consultoria Great Place to Work (GPTW). “Nosso grande objetivo � ser a melhor plataforma aberta de servi�os financeiros, com base em uma cultura corporativa comum e respons�vel para conquistar os melhores resultados”, comenta Lobato.