Entender e se alinhar � cultura da empresa onde trabalha, buscar cursos de atualiza��o e conhecimento sobre novas tecnologias, al�m de manter o equil�brio emocional diante de conflitos cotidianos no mundo corporativo, s�o essenciais para a carreira em ascens�o. Quem garante � o consultor organizacional Louis Burlamaqui.
Com experi�ncia na cria��o de projetos para mais de 500 organiza��es do pa�s, Louis Burlamaqui enumera comportamentos que podem elevar a vida profissional e outros capazes de serem n�o s� motivos de demiss�es, mas suficientes at� para afetar a carreira e fechar portas no mercado para novas oportunidades. Confira a seguir:
Comportamentos que elevam:
- Entender o jeito da empresa, uma vez que cada corpora��o trabalha de uma maneira e o funcion�rio tem de buscar um alinhamento com a cultura da organiza��o.
- Entender a fun��o que ir� desenvolver e estar consciente do que ir� entregar de resultados.
- Autoconhecimento: estar atento sempre �s suas lacunas para descobrir o que � preciso melhorar para executar o trabalho e crescer na carreira. Ningu�m nasce sabendo, domina tudo, � preciso entender as defici�ncias para san�-las e avan�ar sempre.
- Buscar o alinhamento com os colegas e a chefia, buscando um relacionamento honesto e n�o de interesse, e sempre procurar manter o equil�brio emocional, evitando conflitos. “O grande desafio � se relacionar bem quando tudo n�o est� bem. � melhor, por exemplo, engolir um mau tratamento de um colega, chefia ou cliente, a criar um conflito que ir� afetar a sua sa�de e humor”, sugere.
Comportamentos que destroem:
- Trabalhar com pessimismo, fazendo sempre reclama��es, fofocas e criando dificuldades para a execu��o das tarefas.
- Criar desculpas recorrentes para a n�o performance. Criar sempre motivos diferentes para justificar a falta de conhecimento e o mau desempenho.
- Desorganiza��o. O profissional que n�o � organizado trabalha mais lentamente, obtendo menor resultado.
- Acomoda��o. Achar que sabe tudo e n�o buscar treinamentos, cursos de atualiza��o. Estar atento sempre �s novas tecnologias, para n�o ficar para tr�s. Hoje, segundo Louis Burlamaqui, h� grande disponibilidade de cursos gratuitos e n�o � preciso esperar que a empresa ofere�a treinamentos.
"Quem deseja uma carreira bem-sucedida deve buscar a atualiza��o por conta pr�pria. E quando a empresa oferece um treinamento, n�o entender como uma obriga��o, mas como uma oportunidade de crescer", diz.