Gerdau tem vagas de trainee para mulheres engenheiras

A Gerdau , maior empresa brasileira produtora de a�o, tem nove vagas de trainee abertas exclusivamente para mulheres na usina de Ouro Branco, a maior unidade da Gerdau no mundo. As oportunidades fazem parte do programa de trainee da Gerdau e est�o abertas na categoria trainees expert, para mulheres formadas entre dezembro de 2014 e dezembro de 2018 com experi�ncia na �rea escolhida.

N�o h� restri��es de universidades de forma��o, idade, ra�a ou orienta��o sexual e podem participar todas aquelas que se identificam com o g�nero feminino. � importante que as candidatas tenham pelos menos dois anos de experi�ncia na �rea desejada. As inscri��es est�o abertas at� 9 de fevereiro no site.

O programa G.Future refor�a o compromisso de empoderar pessoas que constroem o futuro, e tem um olhar atento para a diversidade.

“Concordamos com a import�ncia da diversidade e da inclus�o e, como empresa, reconhecemos que, sem diversidade, n�o h� inova��o”, diz Caroline Carpenedo, diretora global de pessoas e responsabilidade social da empresa. H� 15 anos, a executiva iniciou sua carreira na Gerdau pelo programa de trainee e ocupou diferentes cargos at� chegar � diretoria. “Nos �ltimos anos, avan�amos em a��es afirmativas para ampliar a participa��o feminina nas nossas equipes e seguimos focados em nossa meta de ter 30% de mulheres na lideran�a em 2025”, diz ela. 

Com 18 meses de dura��o, o G.Future tem o objetivo de formar as lideran�as futuras da Gerdau. Para isso, foi criada uma trilha de desenvolvimento exclusiva, na qual os candidatos passam por treinamentos com temas como neg�cio, transforma��o digital, ESG, excel�ncia operacional, processos sider�rgicos, lideran�a, cultura e compet�ncias.

Isso juntamente com conhecimentos espec�ficos de acordo com a �rea de atua��o, como novos neg�cios, engenharia, industrial, comercial, tecnologia e �reas de apoio. Em paralelo, tamb�m trabalham em projetos relevantes em grupos multidisciplinares, al�m de um desenvolvimento personalizado focado em potencializar cada talento.

 

O processo seletivo conta com as etapas de inscri��o on-line e entrevistas. “A ideia � criar experi�ncias positivas que gerem um aprendizado de valor. Vamos selecionar mulheres que se conectem com os princ�pios da companhia e que buscam ser protagonistas de sua carreira”, completa Carpenedo. 

Os benef�cios oferecidos pela empresa s�o previd�ncia privada, assist�ncia m�dica e odontol�gica, aux�lio-creche para colaboradoras, telemedicina, aux�lio-medicamento, incentivo a curso de idiomas, hor�rio flex�vel, home-office para vagas corporativas, participa��o nos lucros e resultados, vale-transporte ou fretado e vale-refei��o ou refeit�rio (de acordo com a localidade).