"Esta � tamb�m nossa contribui��o para a forma��o profissional, com a oportunidade de alinhar a teoria aprendida nos cursos com a pr�tica vivenciada aqui na companhia", destaca S�lvia Gomes, gerente de atra��o da ArcelorMittal.
Os interessados devem fazer as inscri��es, exclusivamente, pelo site. L�, todas as informa��es sobre os pr�-requisitos, a sele��o e benef�cios est�o dispon�veis.
O processo seletivo est� dividido nas etapas de inscri��o, teste, apresenta��o por v�deo, din�mica, entrevistas, visita � f�brica, sele��o do gestor, exame m�dico e entrega de documenta��o.
As vagas s�o para as unidades mineiras localizadas em Bela Vista de Minas, Jo�o Monlevade, Juiz de Fora e Sabar�. O I AM Aprendiz traz tamb�m um novo olhar aos objetivos estrat�gicos do neg�cio.
"Esperamos que os candidatos escolham a ArcelorMittal para o come�o da sua trajet�ria profissional. Nos processos de atra��o levamos em considera��o n�o apenas as habilidades t�cnicas, mas avaliamos o alinhamento cultural, as habilidades emocionais e, claro, a diversidade e inclus�o. A proposta � convidar para que vivenciem a cultura ArcelorMittal, mas que venham do seu jeito", explica S�lvia.
"Esperamos que os candidatos escolham a ArcelorMittal para o come�o da sua trajet�ria profissional. Nos processos de atra��o levamos em considera��o n�o apenas as habilidades t�cnicas, mas avaliamos o alinhamento cultural, as habilidades emocionais e, claro, a diversidade e inclus�o. A proposta � convidar para que vivenciem a cultura ArcelorMittal, mas que venham do seu jeito", explica S�lvia.
BENEF�CIOS
As pessoas selecionadas devem se dedicar a 30 horas semanais, com carga mista entre pr�tica e teoria, com cursos de capacita��o ministrados pelo Senai. Ao final da aprendizagem, o participante ter� conclu�do mais de 2 mil horas de capacita��o para o desenvolvimento profissional. Al�m de uma bolsa mensal, o aprendiz receber� vale-transporte, seguro de vida e alimenta��o no refeit�rio da empresa.