Samarco quer demitir 1,2 mil empregados por meio de plano de incentivo volunt�rio

At� o dia 29 de julho funcion�rios da mineradora Samarco podem aderir ao Programa de Demiss�es Volunt�rias (PDV), j� que desde o rompimento da Barragem de Fund�o, em Mariana, na Regi�o Central do estado, a empresa est� com suas atividades suspensas. Na sexta-feira foi fechado o acordo com os sindicatos Metabase Mariana (Minas Gerais) e Sindimetal (Esp�rito Santo) para a redu��o do quadro de pessoal da empresa, que ainda n�o tem previs�o de retomada de sua atividade na cidade mineira.

O programa, de acordo com a mineradora, atende sugest�o dos sindicatos para minimizar os efeitos de demiss�es que s�o necess�rias devido � nova realidade da mineradora. Depois de estudos sobre a retomada das opera��es, concluiu-se que, quando a Samarco for autorizada a retornar, ela contar� com no m�ximo 60% da sua capacidade produtiva. Dessa forma, � preciso que a empresa fa�a uma redu��o de 1200 postos de trabalho, dos cerca de 3000 empregados das unidades em MG e ES.

A Samarco teve suas opera��es suspensas desde 5 de novembro �ltimo, quando houve o rompimento da barragem, que matou 19 pessoas. No per�odo, para manter seu quadro de pessoal, a mineradora concedeu f�rias coletivas, licen�a remunerada e dois per�odos de lay off. Mas sem defini��o sobre a data da volta da opera��o e a redu��o da sua capacidade produtiva, a empresa busca agora manter 60% de sua for�a de trabalho.

Entre os benef�cios oferecidos pela Samarco aos que aderirem ao plano est�o a concess�o de 50% do sal�rio para cada ano de trabalho, limitado a quatro sal�rios; valor fixo equivalente a tr�s sal�rios, limitado a R$ 7.500;  plano de sa�de por seis meses ap�s data de demiss�o; e perd�o do adiantamento da participa��o de lucro e de d�vidas anteriores com o plano de sa�de dos empregados.