Samir I�sbeck
CEO e Fundador do Qranio
Muito se fala em como os colaboradores precisam criar uma rela��o saud�vel com o trabalho, que � essencial que gostem daquilo que fazem e, de prefer�ncia, dos colegas, e como a produtividade aumenta quando tudo isso entra em harmonia. Por�m, os benef�cios de ter uma equipe feliz e engajada v�o muito al�m, e podem ajudar at� na cria��o de uma nova cultura organizacional para as empresas.
De acordo com um levantamento da Harvard Business Review, funcion�rios infelizes rendem 18% menos, causam 49% mais acidentes no ambiente de trabalho, geram 16% menos lucro e ainda s�o respons�veis por um aumento de 37% nas taxas de absente�smo. Com esses dados, podemos afirmar que o setor de RH deve utilizar cada vez mais estrat�gias assertivas para garantir que o time esteja comprometido, trabalhando e se sentindo bem. Para isso, ele pode usufruir de tecnologias e plataformas on-line para aprimorar sua gest�o e incentivar a entrega de resultados melhores. Isso porque elas permitem mais oportunidades de atua��o e de forma mais direcionada para os profissionais da �rea.
Com o in�cio da pandemia de COVID-19, que transformou n�o apenas os neg�cios, mas tamb�m a maneira como eles s�o executados, foram criadas e trazidas � tona diversas op��es de treinamentos corporativos mais din�micos e l�dicos, utilizando ferramentas baseadas na gamifica��o e o desenvolvimento de universidades corporativas, que s�o facilmente realizadas a dist�ncia, no estilo EaD, com conte�dos focados em tornar a equipe ainda mais qualificada e preparada para encarar os desafios do of�cio.
Al�m disso, � sempre importante ter em mente que os colaboradores s�o, acima de tudo, seres humanos com diferentes nuances, necessidades e sentimentos. Em tempos como os que vivemos atualmente, de incertezas e preocupa��es com situa��es que muitas vezes est�o fora do nosso alcance, uma iniciativa muito positiva � a disponibiliza��o por parte da empresa de psic�logos que possam auxiliar os trabalhadores a manterem uma boa sa�de mental – o que, consequentemente, vai influenciar no trabalho desenvolvido por eles.
O uso de todas essas solu��es pela �rea de recursos humanos contribui tanto para o sucesso da companhia, que de fato � beneficiada pelo maior rendimento do time, quanto para o bem-estar pessoal dos funcion�rios, que encaram sua vida �ntima e profissional com mais leveza, caminhando para um ponto em que consigam equilibrar suas emo��es, relacionamentos e objetivos de carreira.
E todo mundo sabe que pessoas felizes e competentes atraem outras com o mesmo perfil. Quando uma organiza��o come�a a chamar a aten��o e a apresentar resultados significativos para o seu segmento, ela passa a se destacar perante a concorr�ncia. A partir da�, a quantidade de profissionais querendo trabalhar ali aumenta.
Mas, se a cultura da empresa n�o for motivacional e engajadora o suficiente, e se o ambiente, virtual ou presencial, n�o for acolhedor e com perspectivas, os talentos desses colaboradores n�o v�o ser extra�dos como deveriam. E, para tanto, a tecnologia tem sido uma grande aliada. Por isso, mais do que exigir produtividade, � preciso garantir que todos consigam realizar com excel�ncia aquilo que se prop�em a fazer. Se for com um sorriso, melhor ainda!