Em maio deste ano apresentei aqui um artigo aqui com sobre os dados da pesquisa Diversidade e Inclus�o nos Mercados Financeiro e de Capitais, realizada pela Associa��o Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima). O estudo mapeou a maturidade do setor em rela��o a Diversidade e Inclus�o (D&I), e mostrou que apesar de 52% das institui��es financeiras no Brasil terem pol�ticas de promo��o da D&I, dessas, apenas 24% definiram metas e somente 35% t�m indicadores e dashboards para acompanhamento dos avan�os.
A pesquisa on-line foi realizada entre junho e agosto de 2021, com o apoio da consultoria Goldenberg Diversidade. No total, foi registrada a participa��o de 94 institui��es de diversos segmentos: assets, bancos de atacado, plataformas de investimento e conglomerados.
O levantamento tamb�m mostra que:
- apenas 16% das institui��es contam com a��es estruturadas, regulares, orientadas por metas e objetivos claros, principalmente os conglomerados;
- 18% fazem a��es pontuais, por�m sem pol�tica, metas e objetivos claros de atua��o, o que acontece com mais frequ�ncia nas plataformas de investimento;
- 26% n�o t�m nenhum tipo de atua��o, mas t�m interesse em promover diversidade e inclus�o em suas organiza��es.
De acordo com a pesquisa da Anbima esses s�o os principais motivos:
- a tem�tica n�o � priorizada (41%);
- desconhecimento sobre o tema e formas de evoluir (40%);
- falta de a��es pr�ticas e intencionais (55%);
- falta de representatividade de diferentes grupos sociais nas organiza��es (55%);
- baixo engajamento da alta lideran�a das empresas (30%);
- baixo engajamento de colaboradores e colaboradoras das empresas (14%);
- ambientes de trabalho pouco inclusivos (32%).
Quando trabalhei esse assunto no artigo em maio, fiz a seguinte pergunta: o que � necess�rio para reverter esse cen�rio no mercado financeiro no Brasil?
Uma iniciativa que pode colaborar nesse sentido foi lan�ada em julho deste ano: A Rede ANBIMA de Diversidade e Inclus�o. A plataforma tem por objetivo fomentar a diversidade e a inclus�o no mercado financeiro por meio de iniciativas que eduquem, instrumentalizem e estimulem as institui��es financeiras a trabalharem o tema. A iniciativa � da Associa��o Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima).
No site da associa��o, Gilberto Costa, coordenador do Grupo de Trabalho de Diversidade e Inclus�o explicou: “A Rede ANBIMA de Diversidade e Inclus�o � resposta a uma demanda do pr�prio mercado, que vem dando cada vez mais import�ncia ao tema e viu na ANBIMA a oportunidade de um trabalho conjunto com alto potencial de acelerar a transforma��o do mercado”.
De acordo com o site da ANBIMA um dos objetivos da Rede � conectar as quase 300 institui��es associadas, promovendo debates e a troca de experi�ncias relacionadas aos temas sociais. Al�m disso, a agenda de atividades da Rede � desenhada com foco na institucionaliza��o do tema nas institui��es, no aumento da representatividade e no est�mulo � ado��o da cultura inclusiva. A proposta � que na ponta final aconte�a a inclus�o de mulheres, da popula��o negra, das pessoas com defici�ncia, da comunidade LGBTQIA+ e das multigera��es no mercado.
A Rede ANBIMA de Diversidade e Inclus�o come�a suas atividades em agosto com workshops que v�o ensinar como come�ar a trabalhar com o tema em institui��es financeiras. Nesse processo v�o apresentar conte�dos sobre a import�ncia do tema como um diferencial competitivo para os neg�cios, conscientiza��o e barreiras inconscientes e a gest�o de diversidade e inclus�o. Em paralelo, tamb�m ser�o realizados encontros para troca de pr�ticas e experi�ncias entre as institui��es. Tamb�m ser� lan�ado um site com conte�do educativo, um banco de pr�ticas, lista de vagas afirmativas e demais informa��es sobre a Rede. A agenda de 2022 ser� encerrada com um encontro entre CEOs para discutir as oportunidades e desafios de se aprofundar nessa pauta.
Para a promo��o da diversidade e inclus�o avan�ar ainda nos mercados financeiro e de capitais � necess�rio adotar tamb�m outras a��es. Mas a iniciativa da cria��o da Rede ANBIMA � um passo importante nesse processo. Espero que mais a��es assim saiam do papel de forma cont�nua.
Para saber mais sobre a Rede ANBIMA basta acessar o site www.anbima.com.br.