A melhora no mercado de trabalho engatinha. O que aparece como sa�da e solu��o � o subemprego. Estat�sticas s�o importantes, v�lidas e servem para mapear o cen�rio no mercado de trabalho no Brasil. � um raio-x da dura realidade no pa�s. Mas quem est� desempregado n�o pode desanimar e desistir. O caminho n�o � esse. Especialistas avisam que � preciso ir � luta, e com as armas certas diante de uma grande e qualificada concorr�ncia.
Emerson Dias, coach e consultor de carreira, alerta que para quem est� em busca de emprego n�o h� f�rias. “O profissional deve aproveitar esta �poca e intensificar o networking, j� que muita gente tira f�rias, mas n�o viaja. � prov�vel que consiga agendar uma conversa com um bom contato neste per�odo. Retome contato com amigos, ex-colegas de trabalho, agende um caf� para alimentar a rede de contatos. Fazer cursos de f�rias pode ser interessante para intensificar as conex�es e reciclar conhecimentos. Com a internet, h� um campo infinito de op��es, muitas at� de gra�a. O investimento em si mesmo � uma das melhores atitudes sempre, mas especialmente num momento em que o diferencial pode ser decisivo para a conquista de uma vaga. Nesses cursos, que podem ser dentro ou fora da �rea de interesse do candidato, tendem a surgir ideias e novos contatos.”
Os dados da �ltima Pesquisa Nacional por Amostra de Domic�lios Cont�nua, a Pnad Cont�nua, apontam que a taxa de desocupa��o (12%) no trimestre setembro-outubro-novembro de 2017 recuou 0,6 ponto percentual em rela��o ao trimestre junho-julho-agosto (12,6%). A popula��o desocupada (12,6 milh�es) caiu 4,1% (menos 543 mil pessoas) em rela��o ao trimestre anterior. A popula��o ocupada (91,9 milh�es) cresceu 1% em rela��o ao trimestre anterior (mais 887 mil pessoas). O n�mero de empregados com carteira de trabalho assinada (33,2 milh�es) ficou est�vel frente ao trimestre anterior e no confronto com o trimestre de setembro a novembro de 2016 houve queda de 2,5% (menos 857 mil). J� o n�mero de empregados sem carteira assinada (11,2 milh�es de pessoas) cresceu 3,8% em rela��o ao trimestre anterior (mais 411 mil pessoas) e tamb�m em rela��o ao mesmo trimestre de 2016 subiu 6,9% (mais 718 mil pessoas).
Apesar desses n�meros, � poss�vel manter a confian�a. Emerson Dias alerta para nunca assumir o pensamento de que “isso s� ocorre comigo”, principalmente no momento como o atual. “Muita gente competente perdeu o emprego, � uma situa��o at�pica que h� tempos n�o viv�amos no pa�s. Ent�o, � preciso estar focado nesse objetivo e construir uma agenda di�ria em busca de recoloca��o. Iniciar essa agenda de forma organizada � uma forma produtiva de se manter ocupado. � preciso estar em a��o o tempo todo, s� assim para manter a confian�a em alta.”
QUEDA
E a miss�o de quem busca recoloca��o n�o requer exig�ncias absurdas. Emerson Dias avisa que a recess�o n�o muda a forma de procurar emprego, ela s� aumenta a concorr�ncia. Muitas vezes, n�o adianta ficar mandando curr�culo por e-mail para empresas ou para amigos, � melhor acessar empresas especializadas em recoloca��o, recomenda. Agora, a atitude do profissional deve ser assertiva sempre. Ainda mais diante da concorr�ncia. “Qualificar-se cada vez mais, buscar interdisciplinaridade, tentar conectar novos conhecimentos de �reas diferentes da atual, manter-se especializado naquilo que faz, mas buscar compet�ncias de outras �reas para gerar criatividade.”
O que n�o pode, enfatiza o consultor de carreira, � abaixar a cabe�a. “'Reconhece a queda e n�o desanima, levanta, sacode a poeira e da a volta por cima', j� cantava o Dem�nios da Garoa, grupo musical que completa 75 anos de hist�ria e nos ensina que nem sempre s� recebeu aplausos. Tente ter um olhar cr�tico sobre o retorno, aprender, avaliar se de fato faz sentido, buscar melhorar para as pr�ximas e seguir adiante.”
Para se sair bem
Dicas do coach Emerson Dias, com MBA em gest�o estrat�gica de pessoas pela FGV:
1 – Investigue sobre a vaga e a empresa
2 – Busque entender a culturada organiza��o
3 – Procure informa��es do perfil do entrevistador (as redes sociais podem ajudar muito nisso!)
4 – A flexibilidade � um fator fundamental nesse processo de sobreviv�ncia
5 – Sugiro o voluntariado, seja em ONGs, igrejas ou comunidades. N�o s� porque nesses projetos � poss�vel ampliar o conhecimento e contato com outras pessoas como descobrir novas aptid�es e talentos
6 – D�-se novas oportunidades e abra novos horizontes
7 – Prepare um plano de recoloca��o, com estrat�gia e posicionamento claros para coloc�-lo em pr�tica
8 – Dentro da oferta de mercado, as primeiras tentativas devem ser mesmo pelas vagas idealizadas. Passado um tempo, � preciso rever a estrat�gia, baixar as expectativas e aceitar fun��es abaixo das exercidas e remunera��o menor. O que aumenta a chance de recoloca��o
9 – Considere op��es de trabalho em outras cidades ou at� estados
10 – � importante ter um curr�culo claro, objetivo, atualizado
11 – Reforce a disponibilidade em aceitar outras atividades fora do perfil apresentado
12 – Prepare-se muito bem para a entrevista
13 – Nunca fale mal de empregos anteriores ou revele dados confidenciais
14 – No contato com o entrevistador, vale um aperto de m�o firme e olho no olho
15 – Apar�ncia conta: exageros nos trajes, perfumes e maquiagens costumam atrapalhar
16 – Demonstra��o de confian�a em si mesmo e entusiasmo s�o sempre bem-vindos nessa hora.
A procura continua
Cinco perguntas para Laydyane ferreira, consultora de gest�o empresarial
Para quem ainda est� na fila dos desempregados, o que fazer de diferente na ca�a ao emprego em 2018? Como ser um diferencial? Como se destacar com a concorr�ncia e na recess�o?
O que vejo com frequ�ncia s�o as pessoas com respostas prontas para as entrevistas de emprego, for�ando uma adequa��o inexistente e se esquecendo delas mesmas. Costumo falar que a oportunidade de trabalho pode ocorrer em qualquer hora e lugar, desde que o profissional esteja ciente disso. Os pequenos comportamentos fazem um grande profissional. Fa�a questionamentos para voc� mesmo – como: se fosse o dono da empresa, voc� contrataria voc�?. Mas olhe voc� dentro de casa, no relacionamento com as pessoas, com os amigos e principalmente nos seus pensamentos. Um grande risco comportamental em tempos de recess�o e crise est� ligado � forma��o de cren�as (ver, ouvir, sentir acompanhado de forte impacto emocional). As pessoas passam a n�o acreditar mais que algo vai dar certo em fun��o de repeti��o continuada de padr�es (por exemplo: muitos n�os nas entrevistas) e em vez de olhar para dentro de si e analisar o que pode melhorar. Assim, acaba achando que � 100% o mercado. N�o est� f�cil, mas imposs�vel tamb�m n�o est�. O grande destaque est� em “dar duro” em voc� mesmo, apresentando o seu melhor em todas as �reas da sua vida. A partir da�, sua rede vai criando uma percep��o de valor que tudo o que voc� faz � benfeito e quando a oportunidade de trabalho chegar, certamente ser� lembrado. O importante � falar a verdade para voc� mesmo. As estat�sticas n�o mentem: em m�dia, 80% dos profissionais empregados est�o insatisfeitos com sua carreira. E o que eles fazem para mudar? Nada! A�, quando vem o desemprego, tudo fica muito mais dif�cil. Em resumo, a melhor forma de se destacar � sendo a melhor pessoa que voc� pode ser em todas as �reas da sua vida e perseguindo os seus objetivos, fazendo atividades que voc� ama.
Per�odo de f�rias � tamb�m hora de relaxamento para quem est� sem trabalho?
Sim e n�o. Para os que criam sua pr�pria realidade e n�o ficam � merc� do “sistema”, n�o. Pode ser um excelente momento para visitar familiares, atualizar as not�cias, mas tamb�m pode ser um per�odo oportuno para novas possibilidades. Mas volto para o questionamento de ser honesto com voc�. Se voc� anda precisando disso e consegue viabilizar financeiramente, sem maiores impactos, fa�a. Esteja pronto para as oportunidades e estar descansado � um ponto importante. Nada de estresse e baixa energia para as novas possibilidades.
Quais as perspectivas para o mercado em 2018?
O mercado est� exigindo cada vez mais adaptabilidade, resili�ncia e criatividade. Uma habilidade tinha vida �til de 30 anos, agora tem vida �til de cinco. Pelo que estou percebendo, existe um movimento de reaquecimento, mas as pessoas n�o podem esquecer que h� tamb�m o movimento da intelig�ncia artificial, onde trabalhos repetitivos e de baixo valor agregado ser�o substitu�dos por rob�s. Ent�o, n�o fique � merc� do mercado, v� atr�s dos seus sonhos e daquilo que � importante para voc�. Estamos vivendo a era da imperman�ncia, em que o tempo de se preparar para algo est� cada vez menor. Ent�o, em vez de investir no que est� sendo demandado, invista no que o faz realmente feliz. Afinal, o que est� sendo demandado em 2018 pode n�o fazer mais sentido em 2020. E se esse item n�o o faz feliz, voc� perdeu o recurso mais escasso que existe, o tempo, e tamb�m n�o viveu uma experi�ncia que faz sentido para voc�.
O que fazer para n�o desanimar?
Gostaria que essa pergunta fosse: o que fazer para ser feliz?. Voc� pode observar a pesquisa da Cia de Talentos e DMRH, refer�ncia nacional em carreira, como est�o abordando o tema ao longo dos tr�s �ltimos anos. Em 2015, eles abordaram as empresas dos sonhos. Em 2016, a carreira dos sonhos (e pasmem: a alta administra��o, dotada de poder e sal�rios dos sonhos, tamb�m faria algo diferente se o dinheiro n�o fosse o problema) e em 2017 eles mudaram a abordagem completamente: o que te faz feliz?. Como coach, acompanhei essa tend�ncia. Vejo muitos servi�os de coaching focando em processos preparat�rios de curr�culo e para entrevistas e acredito n�o ser adequado para o perfil dos profissionais que est�o desempregados. Quando o profissional vai se abrindo e assumindo a sua verdade, ele acaba enxergando que estava num patamar de incoer�ncia absurdo, ou seja, agia pelo medo e n�o pela coragem de realmente fazer algo que ama ou de viver de acordo com os valores que acredita. E o que vejo em projetos de felicidade nas organiza��es em que atuo (e que est� crescendo muito) � que as pessoas nem sempre querem deixar as empresas, elas querem mudar de �rea ou atender a algum valor que a faz mais feliz, como flexibilidade de hor�rio. Ent�o, o que fazer para n�o desanimar? Fale a verdade para voc� do que realmente o faz feliz e persiga isso. � doloroso num primeiro momento, mas depois que voc� vence essa barreira come�a a entender que estava no caminho da depress�o e do estresse.
O que mudar no processo de busca de emprego ao perceber que n�o encontra as portas abertas? Como descobrir em que est� errando?
Preste aten��o nos seus pensamentos e nas suas cren�as. Veja se voc� n�o est� se autossabotando e dando o tiro no lugar errado. A perfeita comunica��o vem de pensamentos e emo��es coerentes. Muito complexo sentir uma coisa e for�ar (ou treinar) a comunica��o para um cen�rio que n�o vai faz�-lo feliz. Programas de coaching, semin�rios de autoconhecimento e mentoria podem ser op��es interessantes. Para ajudar quem precisa, indico alguns livros para que possam fazer esse exerc�cio: Dar e receber (para quem deseja melhorar relacionamentos e influenciar pessoas); Criando o trabalho que voc� ama (para quem quer mudar radicalmente) e Erre mais (para quem deseja entender estrat�gias de busca de emprego). Estou come�ando a trabalhar nos meus canais de redes sociais e deixo algumas dicas importantes sobre autoconhecimento que podem ajudar as pessoas: Instagram – laydyaneferreira; Facebook – Laydyane Ferreira (@coachinghilevels) e e-mail – [email protected].
Aonde voc� quer chegar?
O Brasil fechou 12.292 vagas de trabalho com carteira assinada em novembro de 2017, segundo n�meros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados pelo Minist�rio do Trabalho no fim de dezembro. O n�mero � a diferen�a entre as contrata��es, que somaram 1.111.798, e as demiss�es no m�s anterior, que totalizaram 1.124.090. Em novembro, come�ou a vigorar a nova lei trabalhista. Seria j� um reflexo? Ainda � cedo para an�lises definitivas. A verdade � que 2018 come�ou e nada como os meses iniciais para procurar recoloca��o profissional.
Channa Sanches Vasco, mentora de coaches e especialista em sucesso profissional, afirma que as empresas costumam fazer seu planejamento no terceiro trimestre do ano. Os projetos tendem a ser aprovados no quarto trimestre e implementados logo no in�cio do ano. “Em muitos casos, o in�cio de novos projetos prev� contrata��es. Dessa forma, essa � uma das melhores �pocas do ano para buscar ativamente por recoloca��o.”
E para n�o cair na armadilha do des�nimo, Channa Vasco explica que cada trabalhador precisa ter claro quais s�o seus objetivos profissionais. “Apesar de haver uma demanda grande por subempregos, tamb�m h� uma lacuna para profissionais qualificados. Isso significa que, quando tem clareza de onde quer trabalhar e o que quer fazer, voc� pode tra�ar um plano para desenvolver as compet�ncias, habilidades e atitudes necess�rias ao cargo desejado. Muitos dos meus clientes chegam perdidos e at� mesmo desesperan�osos depois de meses procurando uma recoloca��o.”
PROCESSO Channa Vasco alerta que a��es simples muitas vezes descartam candidatos. “Leia atentamente a descri��o da vaga. Por exemplo, se pede uma carta de apresenta��o e o candidato � descartado simplesmente porque n�o atendeu a essa simples solicita��o. Conhe�a a empresa. Pode parecer �bvio, mas a pergunta �: voc� faz isso?. Busca informa��es sobre a cultura organizacional e o estilo de vida dos colaboradores? Quando o recrutador percebe seu interesse e entende que voc� tem essas informa��es faz toda a diferen�a no momento da entrevista. E lembre-se de que � um processo. A busca por uma recoloca��o pressup�e a��es que envolvem mentalidade, comportamentos e atitudes porque as empresas querem profissionais que sejam capazes de promover solu��es para suas demandas. Encare esse momento como um processo para voc� se tornar uma pessoa com habilidades, compet�ncias e atitudes melhores que v�o lhe permitir conquistar o emprego dos seus sonhos em 2018. Pode n�o ser do dia para a noite, mas com a orienta��o adequada pode ser mais r�pido do que imagina.”
As perspectivas de 2018 s�o melhores do que as do ano passado. Para a especialista em sucesso profissional, apesar de ainda ser lento, houve recuo no �ndice de desemprego no �ltimo semestre de 2017, melhora nos �ndices econ�micos e os empres�rios receberam incentivos com as novas possibilidades de contrata��o. “Isso me faz acreditar que existe sim uma tend�ncia de perspectivas mais positivas para 2018. No entanto, o que vejo todos os dias com meus clientes � que, com crise ou sem crise, a pessoa que tem clareza de objetivos profissionais, foco em fazer aquilo que a aproxima de uma recoloca��o e abertura para desenvolver novas habilidades, compet�ncias e atitudes tem resultados exitosos na busca de uma nova posi��o profissional.”
O QUE FAZER?
Simples, mas determinantes, saiba os passos a seguir para uma busca ativa e eficiente da posi��o certa:
» Clareza do que deseja: tenha uma lista com cinco empresas-sonho em que gostaria de trabalhar e qual a posi��o. Seja espec�fico e tire do campo dos sonhos. Por exemplo: se quer trabalhar numa empresa X, conhe�a a cultura da empresa, converse com funcion�rios e saiba se o estilo de vida dos seus colaboradores � algo que lhe agrada.
» Desenvolvimento pessoal: identifique quais s�o as compet�ncias, habilidades e atitudes para ser um talento desejado nessas cinco organiza��es que listou e busque formas para desenvolver cada uma delas.
» Ative sua rede de network: duas grandes verdades sobre o mercado de trabalho: as melhores vagas s�o preenchidas antes mesmo de ser divulgadas para o grande p�blico; a segunda � que os profissionais mais bem relacionados s�o os primeiros a ser lembrados numa contrata��o. Por isso voc� deve desenvolver uma rede s�lida de network.
» Tenha um plano: para cumprir os passos anteriores, que podem parecer desafiadores, voc� precisa ter a��es di�rias para se aproximar do seu objetivo de ser recolocado. Com meus clientes, sempre os oriento a encarar o per�odo de desemprego como se estivessem atuando em uma jornada de trabalho, com hora para come�ar e terminar, com metas di�rias de produ��o. Como, por exemplo, fazer contatos e desenvolver habilidades.
» Ter o apoio de um especialista: esses passos s�o validados por centenas de pessoas que j� atendi. Eles v�o funcionar se voc� segui-los � risca. No entanto, existem pessoas que preferem ter o apoio de um especialista para ter orienta��es pessoais e se manter motivado. Nesse caso, procure um coach de carreira de sua confian�a que tenha resultados comprovados.
SAIBA MAIS
Google aponta resolu��es dos brasileiros
Pesquisa do Google com 4 mil brasileiros identificou que 55% deles far�o uma resolu��o para 2018. Em janeiro de 2017, as buscas por resolu��es de ano novo cresceram 26% em rela��o ao mesmo per�odo de 2016. Com base nos anos anteriores, a previs�o � de um aumento na ca�a a um emprego novo. “Emprego Novo” cresceu 12 vezes mais em 2017 quando comparado a 2016. Assuntos sobre formas para mudar de vida, aprender algo novo, conseguir um emprego, por exemplo, tiveram crescimento de mais de 200% em visualiza��es no YouTube. Termos como “Como conseguir trabalho novo”, “Como montar um CV” e “Vagas de emprego” costumam crescer o interesse sempre no in�cio do ano. Ao analisar essa curva ao longo dos anos, � poss�vel dizer que em janeiro de 2018 ser� ainda maior a busca por um novo emprego, que � o m�s em que as decis�es ser�o planejadas, tomadas ou abandonadas. Os insights do Google mostram que quem faz resolu��es no come�o do ano tem uma probabilidade 10 vezes maior de manter esse h�bito pelos pr�ximos seis meses. E, na hora de arrumar um novo emprego, vale at� simpatia e ora��o para os brasileiros. Mais informa��es: [email protected]. Veja abaixo algumas das buscas relacionadas ao tema:
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