A ind�stria 4.0 � considerada a nova Revolu��o Industrial. Intelig�ncia artificial, rob�tica, big data, cloud computing, sistemas ciber-f�sicos e comunica��o entre m�quinas. Claro, que tudo isso muda, transforma e apresenta novas exig�ncias para o profissional destes tempos. O trabalho, obrigatoriamente, tem de se reinventar para sobreviver no mercado 4.0, que foi completamente afetado pela tecnologia e requer m�o de obra capaz de incorporar diversas habilidades e de atuar em ambientes complexos.
A nova era precisa de profissionais que entreguem uma combina��o de compet�ncias e habilidades. Algumas s�o mais cobradas, sobressaem-se, e, caso o trabalhador as apresente, ter� mais chance e oportunidades no mercado. Para a head trainer e hacker comportamental Patr�cia Lisboa a criatividade � uma dessas exig�ncias. “A criatividade � a capacidade de solucionar problemas, criar algo ou mesmo reinventar conceitos ou pr�ticas. Qualquer um pode ser criativo e essa � uma habilidade que pode ser aprimorada e usada diariamente, tanto no campo profissional quanto no pessoal. Para desenvolver a criatividade, o profissional deve aprender a olhar os acontecimentos por outro �ngulo, n�o apenas pela perspectiva inicial. � preciso ser curioso. Perguntar sempre o por qu�. Buscar novas alternativas para tarefas cotidianas. Olhar as coisas por outros �ngulos. Exercitar a observa��o e a coragem para experimentar. Ler e pesquisar a respeito de assuntos completamente diferentes do repert�rio habitual. Isso vai expandir o horizonte e o ajudar� a fazer novas rela��es e interpreta��es.”
Patr�cia Lisboa destaca o autoconhecimento, que precisa ser desenvolvido. “Ele � fundamental no alcance do equil�brio profissional. � o processo de olhar para dentro e saber o que traz prazer, o que � desafiante e o que traz motiva��o. � uma jornada interna, que exige dedica��o. O autoconhecimento pode ser desenvolvido por meio de processos terap�uticos, medita��o, mindfulness (t�cnica espec�fica de medita��o), literatura e conv�vio social. Tudo parte de uma autoobserva��o.” Ela indica, ainda, um di�rio como �tima ferramenta para desenvolver autoconhecimento. “Registrar o dia a dia, as a��es, intera��es, como se sentiu em determinada situa��o e fazer uma an�lise do que faria diferente e do que n�o faria se tivesse outra oportunidade. � preciso refletir sobre o que ocorreu, respeitar os sinais do pr�prio corpo e prestar aten��o aos di�logos internos. Os principais di�logos na vida do indiv�duo s�o os di�logos internos.”
PROFISS�ES DO FUTURO A head trainer alerta que todo profissional tem de estar atento e por dentro das chamadas profiss�es do futuro, at� mesmo para saber se posicionar no mercado e acompanhar as mudan�as. “As carreiras do futuro s�o aquelas ligadas � solu��o de problemas complexos e tamb�m � tecnologia, como meio ambiente, sa�de e mobilidade, entre outras. Tudo que � mec�nico, repetitivo e escal�vel poder� ser substitu�do pela m�quina, pelo software. O que faz com que profissionais de �reas como sustentabilidade, infraestrutura, sa�de e qualidade de vida, recursos humanos e direito tenham de se adaptar a esse novo mercado. A popula��o mundial vai aumentar e, com isso, vamos precisar produzir mais comida, com mais intelig�ncia e menos impacto ao ambiente, e ainda vamos precisar pensar em moradia com mais intelig�ncia. As pessoas v�o viver mais, muito mais. Esse contingente de pessoas idosas precisar� de servi�os nas �reas de sa�de, bem-estar e entretenimento. At� 2030, surgir�o v�rias profiss�es que n�o existem hoje. Algumas dessas novas fun��es s�o gestor de qualidade de vida, gestor de res�duos, de inova��o, de comunidade e de big data.”
Conforme Patr�cia Lisboa, com o passar dos anos, a intelig�ncia humana vai trabalhar, cada vez mais, em parceria com a artificial. Uma vai complementar a outra. “O papel das pessoas est� se modificando dentro das empresas. E ser� preciso se adaptar, fortalecer habilidades, construir novas carreiras ou mesmo se reinventar em profiss�es j� existentes para acompanhar as transforma��es e as necessidades do mercado. Isso poder� fazer a diferen�a entre o desemprego e o sucesso.”A partir de agora, todas as carreiras promissoras estar�o ligadas � tecnologia da informa��o. O homem e a m�quina trabalhar�o cada vez mais juntos e h�bridos. Portanto, a principal dica �, independentemente da profiss�o, � fundamental come�ar a investigar como a tecnologia vai impactar esse segmento. Estudar e pesquisar. Manter-se curioso e em movimento
Patr�cia Lisboa, head trainer e hacker comportamental
Para Patr�cia Lisboa, essas mudan�as exigir�o que os profissionais atualizem ou melhorem a qualifica��o, de modo que a educa��o continuada se tornar� parte vital ao longo da carreira. “O mais importante � seguir aprendendo, nos transformando e nos preparando para as oportunidades. E procurar sempre especializa��es dentro das �reas de interesse. Atualiza��o ser� cada vez mais recorrente.”
ESTRAT�GIA Diante de tanta transforma��o, � importante que cada profissional procure minimizar o erro. Portanto, � importante fazer escolhas bem pensadas e com estrat�gia. “� preciso estar atento �s mudan�as e �s oportunidades. Observar qual a voca��o, a �rea de interesse e fazer um exerc�cio de investiga��o di�ria. A partir de agora, todas as carreiras promissoras estar�o ligadas � tecnologia da informa��o. O homem e a m�quina trabalhar�o cada vez mais juntos e h�bridos. Portanto, a principal dica �, independentemente da profiss�o, � fundamental come�ar a investigar como a tecnologia vai impactar esse segmento. Estudar e pesquisar. Manter-se curioso e em movimento.”
Por isso, � essencial que todo profissional se reinvente. S� assim permanecer� competitivo. “O profissional precisa saber trabalhar em equipe e colaborar. Estar, mais do que nunca, disposto a aprender e a mudar, caso necess�rio. Entender que a m�quina n�o vai eliminar o homem, muito pelo contr�rio, ser� uma aliada. A tecnologia trar� um salto exponencial para toda a humanidade. � preciso desenvolver a flexibilidade cognitiva e experimentar as atividades e os desafios antes de julg�-los chatos ou dif�ceis. As coisas ser�o diferentes nesse novo mercado. E, para o profissional se dar bem e se adaptar, � recomendado que n�o crie nenhuma resist�ncia. Haver� muitos ganhos em todas as �reas. Al�m de especializa��es que possam tornar o profissional apto a trabalhar com essas novas tecnologias, � necess�rio ainda desenvolver habilidades, como criatividade, persuas�o, colabora��o, adaptabilidade e gerenciamento de tempo.”