Oito mudan�as que prometem revolucionar o futuro do trabalho

A din�mica de trabalho que conhecemos hoje promete mudar drasticamente nos pr�ximos anos. � o que mostra o PageGroup, refer�ncia mundial em recrutamento especializado de executivos de todos os n�veis hier�rquicos.

De acordo com a companhia, tend�ncias como maior concorr�ncia no mercado de trabalho, transforma��o constante de carreiras e empresas, aprendizado e modifica��o de rotina com mais frequ�ncia e hor�rio de trabalho flex�vel s�o algumas das mudan�as que devem movimentar o mercado e as rela��es trabalhistas nos pr�ximos anos.

"� comum que o mercado de trabalho passe por transforma��es ao longo dos anos. Por�m, notamos que essas transforma��es v�m ocorrendo com mais velocidade gra�as ao r�pido desenvolvimento da tecnologia e da ci�ncia. O desafio para os executivos � se adaptar aos novos tempos e absorver de forma din�mica novas demandas e foco no aprendizado cont�nuo", explica Gil van Delft, presidente do PageGroup no Brasil.

Esque�a classe social e econ�mica, orienta��o sexual e g�nero ou dist�ncia do local de trabalho. As empresas ir�o selecionar o candidato que julguem mais atrativos para a vaga em aberto, sem se importar com essas quest�es. A sele��o de perfil ser� mais criteriosa e estritamente baseada no conhecimento t�cnico. "A concorr�ncia cada vez mais � global. V�rios empregos e atividades podem ser feitos no Brasil, �ndia, M�xico ou outra localidade. A pessoa n�o concorre apenas dentro do seu setor ou empresa, e sim com outros pa�ses e candidatos que podem executar a mesma atividade. Outro aspecto que deve ser considerado � a concorr�ncia com rob�s ou sistemas de automa��o, que far�o boa parte das atividades operacionais hoje feitas por humanos", destaca Gil van Delft, presidente do PageGroup no Brasil.

A din�mica de trabalho em sintonia com a evolu��o tecnol�gica e cientifica ir� permitir aos profissionais buscarem projetos espec�ficos que agradem seu perfil. Por isso, a troca de empregos ser� mais natural. As empresas ter�o de se adaptar a essa din�mica e buscar novos caminhos para atrair e reter os melhores profissionais do mercado. "As empresas ter�o de se adaptar tamb�m �s din�micas que os profissionais buscam. Hoje, buscam trabalhos de curta dura��o e projetos com in�cio e fim. A�, surge um desafio para as empresas em atra��o e reten��o e provocar maior produtividade desses profissionais", conta o executivo.

Para se manter relevantes no mercado, os profissionais ter�o que aperfei�oar seus conhecimentos com mais frequ�ncia. Esque�a a rotina e longa dura��o dos cursos de gradua��o. Atualiza��es pontuais e cursos de reciclagem com dura��o r�pida e on-line ditar�o o aprendizado do profissional do futuro. "A tecnologia vai exigir atualiza��o mais constante das pessoas n�o apenas sobre novas tecnologias, mas tamb�m como utiliz�-las. A lideran�a ter� um desafio de como construir uma empresa e mant�-la competitiva num mercado que est� em constante movimenta��o", analisa Gil.

Tem uma viagem no meio da semana, mas n�o pode ir por conta do trabalho? Isso � passado. No futuro, trabalhar de qualquer lugar fora do escrit�rio ser� comum. A pr�tica permitir� � empresa poupar gastos e ao profissional tocar novos neg�cios e expandir sua din�mica de trabalho. O modelo de escrit�rio f�sico ir� mudar drasticamente e em alguns casos poder� ser itinerante, com espa�os espor�dicos de coworking servindo para reuni�es. "A tecnologia com videoconfer�ncia � um grande facilitador para que o profissional do futuro possa trabalhar de onde quiser. A troca de arquivos em nuvem, sem perder qualidade ou agilidade, tamb�m mudou o panorama nesse sentido", explica Gil Van Delft.

Flexibilidade para entrar e sair do trabalho, cargas menores no expediente e horas reduzidas ser�o fatores imprescind�veis para os profissionais do futuro escolherem uma empresa para trabalhar. O profissional do futuro ir� considerar inadequada a pr�tica de estar presencialmente nas companhias oito a nove horas por dia. "Uma das prerrogativas da diminui��o da carga hor�ria � o bem-estar familiar e pessoal. O profissional do futuro, al�m das atribui��es t�cnicas, ter� foco em realiza��es pessoais, como trabalhos sociais e qualidade de vida", diz.

A automatiza��o dos processos � uma realidade. Por�m, a procura por profissionais que saibam manejar as novas tecnologias ir� aumentar consideravelmente. As empresas do futuro ir�o promover sinergia entre fator humano e automa��o. Os colaboradores que souberem trabalhar em harmonia com as novas tecnologias, promovendo maior produtividade e mudan�as positivas, estar�o em evid�ncia.

Por um tempo globaliza��o foi a palavra que mais ouvimos falar. Hoje, os limites geogr�ficos, quando falamos de empregos e neg�cios, n�o s�o mais um entrave. � importante que o profissional fique atento aos novos mercados que ir�o surgir, que n�o s�o t�o falados. Pense em rotas comerciais, e-commerce e costumer experience de uma forma mais interativa e entrega de produtos consideravelmente mais pr�tica e r�pida. "Nesse sentido, como citei, o profissional que estiver alinhado � tecnologia de forma que otimize os neg�cios, ter� destaque no mercado de trabalho. O ideal � que a tecnologia seja uma aliada e n�o concorrente", discorre Gil.

Algumas profiss�es que ainda n�o foram criadas j� est�o em constante mudan�a. O avan�o cient�fico e tecnol�gico come�a a mudar o perfil das profiss�es que ainda est�o sendo desenvolvidas. A evolu��o � tamanha que cerca de 70% das crian�as de hoje trabalhar�o em profiss�es que ainda n�o existem.

Mais informa��es: https://www.michaelpage.com.br/junte-se-ao-pagegroup/sobre-o-pagegroup