Como ser� o futuro do trabalho no Brasil e no mundo? Diante de especialistas em inova��o e investidores estrangeiros, a quest�o foi respondida pelo diretor de administra��o e finan�as do Sebrae, Eduardo Diogo, durante painel do 8° Congresso de Inova��o da Ind�stria: "N�o � poss�vel falar em futuro do trabalho sem falar em empreendedorismo. Tem que empreender", cravou o diretor antes de definir habilidades empreendedoras que far�o a diferen�a no sucesso dos donos de neg�cios.
"� fundamental que as pessoas se conectem com as outras. Para que isso ocorra, � preciso ter duas habilidades: a humildade e a gratid�o".
Para Diogo, o trabalho do futuro tamb�m contar� com pessoas comprometidas, perseverantes, dedicadas, com capacidade de decidir em qualquer �rea de atua��o, bem como com quem se preocupa com a honestidade e credibilidade: "Ser uma pessoa confi�vel � absolutamente perene em qualquer cultura. N�o terceirizar a pr�pria felicidade � outra tend�ncia para o futuro."
Durante o painel sobre "O futuro do Ttabalho", o diretor do Sebrae provocou reflex�es sobre o impacto do presente nas pr�ximas d�cadas. "As mudan�as s�o uma certeza e a pergunta que fa�o �: o que cada um de n�s, nas respectivas �reas de atua��o, est� fazendo hoje para que no futuros as pr�ximas gera��es saibam que n�s existimos?, questionou.
A fala do diretor encerrou o debate com especialistas do Brasil e do exterior, como o vice-presidente de engenharia da Embraer, Mauro Kern, o diretor de opera��es do Senai, Gustavo Leal, o presidente do conselho de administra��o da Klabin, Hor�cio Lafer Piva, a especialista em inova��o, fundadora e investidora da April Wordwide, April Rinne (EUA) e o professor e pesquisador da Universidade de Oxford, Daniel Susskind, do Reino Unido.
Para Diogo, o trabalho do futuro tamb�m contar� com pessoas comprometidas, perseverantes, dedicadas, com capacidade de decidir em qualquer �rea de atua��o, bem como com quem se preocupa com a honestidade e credibilidade: "Ser uma pessoa confi�vel � absolutamente perene em qualquer cultura. N�o terceirizar a pr�pria felicidade � outra tend�ncia para o futuro."
Durante o painel sobre "O futuro do Ttabalho", o diretor do Sebrae provocou reflex�es sobre o impacto do presente nas pr�ximas d�cadas. "As mudan�as s�o uma certeza e a pergunta que fa�o �: o que cada um de n�s, nas respectivas �reas de atua��o, est� fazendo hoje para que no futuros as pr�ximas gera��es saibam que n�s existimos?, questionou.
A fala do diretor encerrou o debate com especialistas do Brasil e do exterior, como o vice-presidente de engenharia da Embraer, Mauro Kern, o diretor de opera��es do Senai, Gustavo Leal, o presidente do conselho de administra��o da Klabin, Hor�cio Lafer Piva, a especialista em inova��o, fundadora e investidora da April Wordwide, April Rinne (EUA) e o professor e pesquisador da Universidade de Oxford, Daniel Susskind, do Reino Unido.
Lado humano e o trabalho sem fronteiras
De acordo com April Rinne, o futuro do trabalho no Brasil e no mundo sempre vai passar pelo lado humano: "A maioria dos trabalhos � de tecnologia, mas n�o d� para esquecer dos humanos. O trabalho � um sistema complexo de tecnologias e seres humanos, onde as quest�es v�o incluir bem-estar e conviv�ncia".
O trabalho sem fronteiras, para April Rinne, �, sim, o futuro. "Bem vindos ao mundo remoto do trabalho, de talento sem fronteiras, em que o trabalho n�o � feito no escrit�rio, mas em casa e, muitas vezes, do outro lado do mundo”. Para ela, essa dissolu��o das fronteiras � o que vem pela frente, j� que as empresas est�o cada vez mais virtuais e as pessoas j� conseguem buscar trabalho em outros pa�ses ou at� mesmo abrir empresas em outros pa�ses e continuar trabalhando remotamente no pa�s de origem. "Mais de 40% dos americanos trabalham remotamente em alguma parte do seu tempo".A maioria dos trabalhos � de tecnologia, mas n�o d� para esquecer dos humanos. O trabalho � um sistema complexo de tecnologias e seres humanos, onde as quest�es v�o incluir bem-estar e conviv�ncia
April Rinne, fundadora e investidora da April Wordwide, dos EUA
Autor do livro "O futuro das profiss�es: como a tecnologia transformar� o trabalho dos especialistas", Daniel Susskind destacou a transforma��o do mercado de trabalho por causa da tecnologia. Segundo o pesquisador, � poss�vel que a tecnologia venha transformar a profiss�o at� de especialistas, como m�dicos e arquitetos.
Um dos exemplos que Susskind citou � o de um aplicativo que, por meio de uma c�mera, avalia pintas corporais e aponta de forma precisa se aquela marca pode ser um c�ncer ou n�o. "O aplicativo n�o est� copiando o diagn�stico humano, mas sim pesquisando a partir de um banco de dados com centenas de milhares de casos, e roda um algoritmo de padr�es que nenhum m�dico conseguiria fazer em toda sua vida", explica. Para ele, "existe, ent�o, o risco de automa��o para profiss�es de colarinho branco. Quando � um processo simples e f�cil de explicar, isso pode ser automatizado".
Desafios, inova��o e internacionaliza��o
O espa�o do Sebrae no 8º Congresso Brasileiro de Inova��o da Ind�stria recebeu duas iniciativas de aproxima��o entre pequenos neg�cios e as empresas �ncoras Malwee e Schneider Eletric.
Dezoito startups tiveram a chance de apresentar solu��es inovadoras para os desafios lan�ados pelas duas empresas. De acordo com o gerente de inova��o do Sebrae, C�lio Cabral, as a��es representam uma grande oportunidade para as startups focadas em inova��o e internacionaliza��o: "As empresas selecionadas nos desafios est�o recebendo uma aposta alta. Acreditamos nisso, j� que queremos a inova��o na pr�tica".
O desafio Malwee comp�e o edital de inova��o para a ind�stria e visa selecionar cinco startups de projetos digitais que ofere�am experi�ncia de compra diferenciada ao consumidor e solu��es inovadoras para a gest�o do neg�cio. J� o desafio Schneider Eletric teve como foco incluir as pequenas e m�dias empresas na ind�stria 4.0.
Mais dados: https://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/edital-de-inovacao-para-industria/conheca-o-edital-de-inovacao/.