Como fazer a transi��o de carreira aos 30 anos

Investir na transi��o de carreira depois dos 30 anos vem se tornando uma pr�tica cada vez mais comum entre as pessoas que buscam a realiza��o de um sonho ou um recome�o no mercado de trabalho, seja por escassez de oportunidade ou um desejo de dar uma guinada na vida pessoal. "Essa mudan�a � normal e saud�vel para continuar evoluindo profissionalmente", na opini�o de F�bio Nogueira, diretor nacional da Wyser, consultoria especializada em recoloca��o de executivos para m�dia e alta ger�ncia da multinacional de recursos humanos Gi Group.

Apesar de ser um passo importante, alguns desafios podem ser encontrados no caminho, j� que o p�blico nessa faixa et�ria, apesar de j� saber o que quer em sua grande maioria, tem responsabilidades pessoais e expectativas financeiras que podem dificultar a transi��o. A quest�o � que grande parte das empresas solicita experi�ncia pr�via na fun��o ou oferecem sal�rios abaixo das expectativas de um profissional que j� tem uma carreira consolidada.

Por isso, a mudan�a na carreira profissional "exige um bom planejamento, determina��o e disposi��o para se reinventar e correr riscos", afirma F�bio Nogueira. Ele destaca que a transi��o profissional n�o � f�cil, mas com calma, foco e for�a de vontade � poss�vel atingir o objetivo. Saiba ouvir e saia da zona de conforto para ser feliz no trabalho, recomenda.

Veja as recomenda��es do executivo para quem quer recome�ar:

1 – Saiba qual � o seu verdadeiro prop�sito: a mudan�a na trajet�ria profissional pode n�o ser t�o simples. Portanto, � importante identificar qual o tipo de atividade, a �rea em que se sente mais realizado e o motive a fazer cada vez mais.

2 – Analise o mercado que deseja trabalhar: pesquise sobre a �rea em que deseja atuar, trocando informa��es com colegas e pessoas que j� t�m experi�ncia, para entender se de fato o mercado escolhido � do jeito que imagina, se as fun��es est�o de acordo com o que procura e atende o seu prop�sito.

3 – Esteja aberto �s mudan�as: desenvolva a capacidade de gostar do desconhecido e de se adaptar ao novo ambiente corporativo, regras, procedimentos e mercado diferentes do que est� habituado.

4 – Prepare-se financeiramente: a mudan�a pode demorar. Ent�o, guarde uma reserva em dinheiro para investir na forma��o e conseguir se sustentar, enquanto n�o aparece uma oportunidade de trabalho na �rea escolhida.

5 – Fa�a networking: uma rede de contatos � importante para trocar informa��es e tamb�m encontrar oportunidade para adquirir experi�ncia.

6 – Destaque seus pontos fortes: para compensar a falta de experi�ncia, destaque no curr�culo e na entrevista as suas qualidades e caracter�sticas que s�o valorizadas pelas empresas, como a resili�ncia, capacidade de trabalhar em grupo, disciplina, lideran�a, paix�o por resultados, habilidade em atendimento ao p�blico, entre outros.

7 – Invista na capacita��o: uma pessoa n�o precisa ficar presa a uma profiss�o a vida toda, mas a forma��o deve ser cont�nua. Estude sempre para se atualizar, adquirir habilidades e conhecimentos que ajudem a aperfei�oar o seu trabalho.