Iniciar o ano com um novo emprego � o sonho de milh�es de brasileiros. Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic�lios Cont�nua (Pnad Cont�nua), o n�mero de desempregados no m�s de novembro no pa�s chegou a 12,5 milh�es. J� entre os trabalhadores, 70% deles desejam mudar de emprego – os dados s�o de um levantamento feito pela Glassdoor com 4.492 pessoas.
Para ajudar esse contingente, o pr�ximo ano reserva uma s�rie de inova��es em ferramentas para auxiliar a captar novos talentos para uma empresa.
"As principais tend�ncias para o setor, na verdade, giram em torno de inova��es que unem tecnologia e intelig�ncia artificial, isso ocorre porque a �rea precisa dessas atualiza��es para deixar os processos tradicionais de lado para dar espa�o a m�todos muito mais eficientes tanto para o dia a dia de uma empresa, como para capta��o de novos talentos", afirma Celson Hupfer, CEO da Connekt, plataforma inteligente de recrutamento digital.
Confira abaixo as principais tend�ncias tend�ncias para 2020:
– Ferramentas digitais de recrutamento e sele��o: com intelig�ncia artificial, gamifica��o dos processos, gerenciamento centralizado dos dados
– People Analytics
– Experi�ncia do candidato: desde a sele��o at� o onboarding, ferramentas integradas que entreguem uma experi�ncia transparente at� o momento da admiss�o do candidato
– Ferramentas de an�lise de desempenho, diagn�stico de cultura e algoritmos para identificar fit cultural
– Sistemas de automa��o de rotina do RH
– Recrutamento on-line
– Chatbots para o RH
Tend�ncia sobre vagas
J� em tend�ncias sobre vagas, entre as principais �reas para ficar de olho no novo ano est�o as de tecnologia, dados, compliance, experi�ncia, qualidade de vida e sa�de.
"O fim de ano � �timo para mudar o mindset dos setores de RH. � o momento que in�meras empresas podem ver a transforma��o digital como um parceiro para o trabalho. N�s da Connekt, por exemplo, unimos a tecnologia � intelig�ncia artificial e trabalhamos anualmente para trazer inova��es para atrair candidatos, melhorar a empregabilidade, o acesso a vagas e difus�o delas. Nosso prop�sito � trabalhar ao lado das empresas que buscam um processo mais eficiente e dos candidatos, que v�o atr�s de dicas e ferramentas que facilitem a entrada em novas oportunidades”, finaliza o CEO.
Para auxiliar o candidato a buscar sua primeira oportunidade, se recolocar no mercado ou at� mudar de emprego, confira algumas dicas:
"O fim de ano � �timo para mudar o mindset dos setores de RH. � o momento que in�meras empresas podem ver a transforma��o digital como um parceiro para o trabalho. N�s da Connekt, por exemplo, unimos a tecnologia � intelig�ncia artificial e trabalhamos anualmente para trazer inova��es para atrair candidatos, melhorar a empregabilidade, o acesso a vagas e difus�o delas. Nosso prop�sito � trabalhar ao lado das empresas que buscam um processo mais eficiente e dos candidatos, que v�o atr�s de dicas e ferramentas que facilitem a entrada em novas oportunidades”, finaliza o CEO.
Para auxiliar o candidato a buscar sua primeira oportunidade, se recolocar no mercado ou at� mudar de emprego, confira algumas dicas:
– Tenha clareza do seu prop�sito de carreira, pesquise sobre as melhores empresas para sua �rea, remunera��o e skills necess�rios
– Foque no seu autodesenvolvimento: ap�s descobrir os skills necess�rios, v� em busca de cursos, palestras ou ferramentas que o ajude a adquiri-los
– Atualize seu curr�culo de forma din�mica, destacando seus principais projetos de carreira
– Atualize seu perfil nas redes sociais, algumas empresas j� utilizam as redes para entrar em contato, realizar marketing de atra��o ou at� para iniciar processos e analisar perfis
– Entre em contato com grupos de WhatsApp e redes sociais
– Fa�a uma lista de empresas dos sonhos e entre em contato com elas
– Participe de eventos relacionados � sua �rea de interesse.
Mais informa��es: https://www.connekt.com.br/?gclid=EAIaIQobChMI9OfzgOvB5gIVA4CRCh12eArwEAAYASAAEgJIHPD_BwE .