Trabalhar de casa ou de qualquer outro lugar que n�o seja a pr�pria empresa � a op��o dos sonhos para 49% das pessoas empregadas, para 55% dos aut�nomos e para 55% dos desempregados. O desejo � o mesmo para os tr�s p�blicos entrevistados pela pesquisa Alelo H�bitos do Trabalho, feita pelo instituto Ipsos, nas principais regi�es do Brasil.
De acordo com os empregados entrevistados, o trabalho remoto � seguido pelo coworking (espa�o de compartilhamento de recursos e infraestrutura), apontado por 10% das pessoas. O Results Only Work Environment (ROWE) ou ambiente de trabalho orientado a resultado, cujo modelo se refere principalmente � mensura��o do desempenho de cada profissional, aparece em terceiro lugar com 7%.
O Bring Your Own Device (BYOD) ou "traga o seu pr�prio dispositivo" � outra tend�ncia, que foi citada por 6% dos empregados. Neste modelo, o profissional leva ao escrit�rio o seu pr�prio recurso eletr�nico (laptop, smartphone ou tablet), a fim de usar a tecnologia com a qual j� est� habituado. A holocracia, modelo sem estrutura hier�rquica, tamb�m foi apontada como aspira��o para 6%.
"Mais do que siglas ou termos da moda, essas novas formas de se trabalhar foram apontadas como inovadoras e modelos de trabalho do futuro para 78% dos empregados entrevistados pela pesquisa. Tais dados nos mostram a necessidade de nos adaptarmos tamb�m como empresa para atender a essas necessidades de forma a garantir um melhor ambiente aos profissionais", destaca Soraya Bahde, diretora de gente e inova��o.
Novos ambientes
Para 97% dos empregados entrevistados, os novos ambientes de trabalho foram apontados como positivos por proporcionarem mais conforto (58%), permitirem uma maior qualidade de vida (54%) e incentivarem a produtividade dos funcion�rios (53%).
Ainda no grupo dos empregados, 35% afirmaram que trabalham em uma empresa que adota algumas dessas tend�ncias. A mais citada, por 42%, foi a presen�a de espa�os com puffs e sof�s para descanso e relaxamento. A possibilidade de se vestir informalmente foi destacada por 36%, mesma porcentagem de quem disse que a empresa oferece espa�o para leitura e medita��o. A��es de incentivo a atividades f�sicas foram citadas por 29%, enquanto 27% apontaram o espa�o com jogos e outras atividades recreativas como a iniciativa adotada por sua empresa.
"Cuidamos de pessoas que cuidam de empresas e empresas que cuidam de pessoas. Como o foco � gente, precisamos entender profundamente seus perfis e anseios. Isso significa olhar para o hoje, as mudan�as imediatas e para o futuro. Por isso, investimos em pesquisas para entender o cen�rio atual do trabalho e como podemos fornecer as melhores solu��es relacionadas a esse universo", acrescenta Soraya.
Por mais que as mudan�as sejam pensadas principalmente nas novas gera��es que est�o entrando no mercado, o cen�rio atual de trabalho � bastante misto. Praticamente metade dos empregados (51%) trabalha diretamente com pessoas que n�o est�o na mesma faixa et�ria. Isso ocorre, principalmente, entre faixas de 18 e 24 anos e entre 55 e 65 anos.
No entanto, independentemente do porte da empresa, al�m do sal�rio, a maioria dos empregados busca flexibilidade no ambiente de trabalho, como 40% que colocam a carga hor�ria flex�vel como uma condi��o importante de trabalho, enquanto 44% citam estabilidade e seguran�a.
Sobre a pesquisa
Encomendada pela Alelo ao Instituto Ipsos e realizada durante os meses de agosto e setembro de 2019, a pesquisa Alelo H�bitos do Trabalho ouviu 1.518 pessoas, com trabalho registrado, nas 12 principais regi�es do pa�s, sendo 56% homens e 44% mulheres, de 18 a 65 anos, e a maior porcentagem (55%), popula��o entre 25 e 44 anos.
O Instituto Ipsos entrevistou, ao todo, 2.333 pessoas, por meio de uma pesquisa on-line, sendo 1.518 com trabalho registrado, analisadas nesse material, al�m de 468 desempregadas e 347 aut�nomas. A pesquisa apresenta margem de erro de 2pp. O estudo foi realizado com abrang�ncia nas principais regi�es metropolitanas do Brasil: S�o Paulo, Rio de Janeiro, Goi�nia, Bras�lia, Florian�polis, Bel�m, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Salvador e Fortaleza.