Rede social d� match entre desempregados e empresas

A Confedera��o Nacional do Com�rcio de Bens, Servi�os e Turismo (CNC) avalia que a oferta de vagas tempor�rias para o final de 2019 foi a maior em seis anos. Segundo a entidade, foram contratados 91 mil trabalhadores tempor�rios no fim de ano. O n�mero � 4% maior do que o registrado em 2018 (87,5 mil). O Natal � a principal data comemorativa do varejo e movimenta R$ 35,9 bilh�es em 2019.

Dessa forma, S�o Paulo (22,6 mil), Minas Gerais (10 mil), Rio de Janeiro (9,4 mil) e Rio Grande do Sul (7,6 mil) concentram mais da metade (54%) da oferta de vagas.

Para atender � demanda do mercado de trabalho, a startup Goowit, rede social que une desempregados e empresas utilizando tecnologias avan�adas, como people analytics e intelig�ncia artificial, chega ao mercado para fazer o match entre empresas e desempregados.

Ao todo, foram investidos R$ 1,4 milh�o no desenvolvimento de tecnologias e parcerias (como LinkedIn e Udemy) para compor a rede social, e a expectativa � que o Goowit se torne um unic�rnio (empresa que atinge R$ 1 bilh�o em faturamento) at� 2022. O acesso ser� gratuito para os usu�rios, enquanto as empresas dever�o pagar mensalidades ap�s algum per�odo para utilizar as ferramentas.

Segundo Deibson Silva, CEO da Goowit, pesquisador e neuropsic�logo, a plataforma atua com a miss�o de facilitar o match ideal entre institui��es e profissionais, al�m de mapear o perfil comportamental de cada candidato por meio de uma intelig�ncia artificial, batizada de Sherppy, voltada especificamente ao people analytics.

No entanto, n�o � s� isso. Segundo informou o Deibson, a plataforma tem uma s�rie de diferenciais que ultrapassam as habilidades de outras redes sociais de mercado e educa��o. "Os desenvolvedores oferecem, por exemplo, otimiza��o no tempo de contrata��o, maior assertividade na sele��o, reten��o de talentos, redu��o do turnover, match entre perfil do candidato e o desenho da pessoa ideal para a fun��o", comenta o empres�rio ao enfatizar que na rede social � poss�vel encontrar tamb�m uma gest�o completa e eficaz do setor de RH com gerenciamento de recrutamento e sele��o, visibilidade no mercado, roteiro de processo seletivo e mapeamento de cargos.

Para potencializar o uso da rede e atrair recrutadores e talentos, a startup oferecer� meses de experimenta��o gr�tis de todos os recursos da rede para as empresas e headhunters.

Para guiar a trilha de aprendizagem foi criado o Sherppy, uma solu��o em intelig�ncia artificial que atua como mentor vocacional, ajudando os usu�rios no desenvolvimento de soft e hard Skills (habilidades comportamentais e t�cnicas, respectivamente).

– Mapeamento de soft skills

– Mentoria de carreira por meio de intelig�ncia artificial

– Trilha de aprendizagem baseada no desenvolvimento de compet�ncias

– conex�es estrat�gicas com profissionais e empresas de diferentes �reas

– Vagas segmentadas de acordo com o perfil do usu�rio

– Recrutamento com o aux�lio de uma intelig�ncia artificial para o match entre hard e soft skills

– Gest�o completa do processo seletivo

– Otimiza��o no tempo e custo de contrata��o

– M�dulos de educa��o corporativa e cultura organizacional.