Janeiro, o m�s oficial das novas metas, est� quase no fim, mas ainda h� tempo de se mexer para colocar seus objetivos em pr�tica. Entre um novo amor, um novo estilo de vida ou o sonho de uma viagem, muita gente tem a vida profissional como foco.
Para essas pessoas que querem mudar de emprego em 2020, Pollini Jorio, especialista em RH e cofundadora da plataforma Feedback House, lista 10 dicas para tornar essa meta mais f�cil de atingir.
A Feedback House � uma plataforma para gerenciar os processos da �rea de RH das empresas dos mais variados portes, inovando no quesito feedback. Dispon�vel em aplicativo ou desktop: https://www.feedbackhouse.com.br.
1 – Evite pedir demiss�o antes de ter uma vaga engatilhada. A n�o ser que seja um caso extremo, como situa��es de ass�dio sexual, moral ou risco de vida. � muito mais f�cil conquistar um emprego quando se est� empregado.
2 – Atualize seu Linkedin, que � uma ferramenta ampla e valiosa para recrutadores. Seu perfil precisa estar bem completo. As empresas v�o checar a sua rede profissional mesmo tendo recebido curr�culo para ver recomenda��es de outros profissionais e mais informa��es sobre as outras empresas pelas quais passou.
3 – Procure emprego usando ferramentas adequadas: o Linkedin n�o � a �nica. Os sites das pr�prias empresas em que voc� quer trabalhar t�m espa�o para envio de curr�culos ou ainda an�ncios de sele��o em andamento.
4 – Fa�a um bom mapeamento de empresas nas quais gostaria de trabalhar. Seja por segmento, por estrat�gia, ou pelo mercado onde voc� j� tem experi�ncia pr�via. Mande o CV para aquelas que voc� selecionar como priorit�rias com mensagem personalizada.
5 – Nesse mapeamento, veja quais s�o as empresas em que amigos e conhecidos j� trabalham e talvez possam te indicar. Ser apresentado por algu�m de dentro n�o garante a vaga, mas aumentam as possibilidades de conseguir uma entrevista.
6 – N�o fa�a SPAM de e-mail de CV. Claro que voc� precisa avisar sua rede de contatos que est� em busca de oportunidades. Mas evite o b�sico "Prezado fulano..." enviando para centenas de e-mails. Personalize a mensagem e saiba exatamente para qual empresa voc� est� prospectando. Melhor mandar para menos pessoas com qualidade de apresenta��o, do que um SPAM gen�rico.
7 – Entenda a diferen�a entre head hunter e out placement. O head hunter n�o tem a pessoa como cliente, ele tem as empresas como clientes, ent�o ele n�o vai buscar uma vaga para voc�. O out placement sim, trabalha para o profissional, especificamente para recoloc�-lo.
8 – Use o Networking! Muito! N�o � s� postar no Facebook "manda jobs". A li��o de casa � bem mais ampla: acione seus conhecidos e pessoas que j� trabalharam com voc� para saberem que est� procurando. Marque almo�os, caf�s, bate-papos, conte como est� sua carreira, exponha seus desejos de um novo emprego. Fa�a com que sua rede saiba que voc� est� dispon�vel, por�m com qualidade nessa mensagem.
9 – Saiba se seu perfil condiz com a vaga. H� cargos que permitem a mudan�a de ind�stria, como por exemplo, o RH. N�o faz tanta diferen�a se voc� trabalhou a vida toda em RH de empresas de bebidas e aplicar para uma vaga de RH em tecnologia. Por�m, h� outros departamentos que tornam essa mudan�a de ind�stria bem mais dif�cil.
10 – Falando nisso, mudar de �rea de atua��o n�o � imposs�vel, mas exige mais paci�ncia. � dif�cil mudar de empresa e j� partir para outra �rea na qual n�o tem experi�ncia pr�via. Caso o interesse seja mudar de �rea, tente mudar dentro da empresa na qual j� atua primeiro.