A Nestl� Brasil est� com vagas abertas para o programa de Trainee da empresa que ter� in�cio em 2021. As inscri��es podem ser feitas at� o dia 18 deste m�s pelo site oficial do processo seletivo.
Todas as etapas de sele��o ser�o feitas de forma digital e a dist�ncia, atendendo dois requisitos: os crit�rios de sa�de e seguran�a, em fun��o da pandemia causada pelo novo coronav�rus, e a democratiza��o do acesso � iniciativa. Candidatos de todo Brasil podem participar.
O processo seletivo ser�, tamb�m, prioritariamente destinado � an�lise e desenvolvimento de compet�ncias comportamentais. Ou seja, n�o haver� prioriza��o por candidatos com forma��o t�cnica e/ou de conhecimento de idiomas.
A vontade de construir novas solu��es, al�m soft skills, como inova��o, esp�rito de dono, colabora��o, inova��o, criatividade, entre outras habilidades, s�o cada vez mais valorizadas pela companhia, que busca pessoas capazes de promover uma grande transforma��o nos seus neg�cios, com impactos reais.
"E estamos dispostos a ajudar a desenvolver essas compet�ncias, por meio de v�rias iniciativas de forma��o e empregabilidade, que abrem as portas da Nestl� todos os anos para esses jovens”, afirma o vice-presidente de recursos humanos da Nestl� Brasil, Enrique Rueda.
"E estamos dispostos a ajudar a desenvolver essas compet�ncias, por meio de v�rias iniciativas de forma��o e empregabilidade, que abrem as portas da Nestl� todos os anos para esses jovens”, afirma o vice-presidente de recursos humanos da Nestl� Brasil, Enrique Rueda.
O Programa de Trainee da Nestl� ter� a contribui��o de diversas marcas para gerar mais conhecimento e aprendizado aos seus futuros trainees. Deste modo, a a��o contar� com os seguintes patrocionadores: Chocolates Nestl�, Nescau, Starbucks, Nespresso, Nutren, Leite Mo�a, Ninho, Purina, Cheerios e Negresco.
Justamente por isso, ao longo do processo, os jovens – candidatos �s vagas – ter�o acesso a conte�dos exclusivos, informa��es e desafios ligados �s marcas patrocinadoras.
O prop�sito
De acordo com informa��es disponibilizadas pela Nestl� Brasil, neste ano, a empresa ter� como lema #EvoluirJuntosFazBem, que ser� conectado com o prop�sito da companhia, que, segundo a empresa, � “revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e para as pr�ximas gera��es”.
Al�m disso, com o objetivo de gerar oportunidades, a Nestl� informa que capacitar� todos os jovens profissional e emocionalmente. "Queremos apoi�-los n�o s� com vagas, mas com o desenvolvimento de habilidades que v�o fazer toda a diferen�a, ainda mais nesse cen�rio profissional que abre a necessidade de outras vis�es e compet�ncias", aponta Enrique Rueda.
Etapas do Programa
Feita as inscri��es, o que mais ser� feito? De acordo com a Nestl� Brasil, ap�s a candidatura ao programa, o processo seguir� com testes on-line, din�mica de grupo, painel virtual, entrevista on-line e etapa final. Ainda segundo a empresa, todas as fases do processo seletivo ir�o levar em considera��o o conceito de gamifica��o.
Quanto � etapa final, a Nestl� inforrma que trar� desafios baseadas em cases reais da companhia, pensando em solu��es com olhar voltado para a inova��o.
Quanto � etapa final, a Nestl� inforrma que trar� desafios baseadas em cases reais da companhia, pensando em solu��es com olhar voltado para a inova��o.
*Estagi�ria sob supervis�o da editora Teresa Caram