A Amaro, fashiontech pioneira no modelo direct to consumer, desenvolveu um calend�rio com a��es de valoriza��o de talentos negros para o m�s da Consci�ncia Negra. O projeto foi concebido pelo Comit� de Diversidade da empresa.
Entre as iniciativas est� uma s�rie de workshops gratuito, exclusivo para afroempreendedores, com o objetivo de ajud�-los na profissionaliza��o de seus neg�cios.
O workshop ter� 90 vagas divididas entre cinco temas: Marketing Digital, Branding, Finan�as, Atendimento ao Consumidor e Engenharia, e ser� ministrado por colaboradores da Amaro, por videoconfer�ncia.
As inscri��es ser�o abertas a partir de hoje, 3 de novembro, no hotsite da campanha - amaro.com/afrotalentos -, que reunir� informa��es sobre todas as iniciativas feitas durante o m�s. O workshop ser� um projeto-piloto, que pode vir a se tornar uma iniciativa fixa.
As inscri��es ser�o abertas a partir de hoje, 3 de novembro, no hotsite da campanha - amaro.com/afrotalentos -, que reunir� informa��es sobre todas as iniciativas feitas durante o m�s. O workshop ser� um projeto-piloto, que pode vir a se tornar uma iniciativa fixa.
A Amaro tamb�m criar� uma corrente de indica��es de profissionais negros, desenvolvida por colaboradores e parceiros negros da empresa, como Nina Silva e Vivi Duarte. As sugest�es ser�o publicadas no hotsite e nos destaques dos stories da companhia.
A empresa selecionou quatro artistas negras - Caju Moura, Laura Zanon, Amanda Daphne e Amanda Lobos - para criar as ilustra��es dos cart�es de agradecimento enviados para as consumidoras dentro da embalagem das roupas.
Ao longo de todo o m�s de novembro, principal per�odo para o varejo, as artes v�o circular para todo o Brasil e disseminar o trabalho de mulheres negras, bem como sua cultura.
Ao longo de todo o m�s de novembro, principal per�odo para o varejo, as artes v�o circular para todo o Brasil e disseminar o trabalho de mulheres negras, bem como sua cultura.
"As iniciativas foram 100% desenvolvidas pelos membros negros do Comit� de Diversidade da Amaro, o que nos permitiu traduzir o que enxergamos e sentimos no nosso dia a dia no que diz respeito ao mercado de trabalho para n�s, negros. Sabemos que existe um longo caminho a ser percorrido, mas acreditamos que a��es propositivas s�o fundamentais para ampliar as oportunidades para os talentos negros", explica Bruno Cerqueira, diretor de relacionamento com cliente e respons�vel pelo Comit� de Diversidade e Inclus�o da Amaro.
A empresa produzir� diversos conte�dos especiais durante o m�s como, por exemplo, o v�deo "Afrotalentos", com depoimentos de colaboradoras da companhia, falando sobre o processo de se reconhecerem como mulheres negras e da import�ncia das reflex�es sobre diversidade e autoestima, especialmente no mercado de trabalho.
A Amaro tamb�m promover� uma semana com posts de modelos negras no Instagram, al�m de conte�dos com colaboradoras negras da empresa. O v�deo foi captado e editado por uma equipe de mulheres negras.
A Amaro tamb�m promover� uma semana com posts de modelos negras no Instagram, al�m de conte�dos com colaboradoras negras da empresa. O v�deo foi captado e editado por uma equipe de mulheres negras.
Al�m das a��es durante o m�s de novembro, a companhia criou uma agenda com a��es propositivas ao longo do ano, para ampliar a conscientiza��o sobre a import�ncia da tem�tica racial e para ampliar a conscientiza��o de seus colaboradores a respeito do racismo.
Tamb�m entrou em contato com grupos focados em talentos negros, como Empregue Afro, eliminou a exig�ncia do ingl�s em diversas vagas e vem fazendo parcerias com ONGs especializadas em diversidade racial para ministrar aulas de ingl�s, al�m de treinamentos, ajudando o colaborador negro a se desenvolver dentro da companhia.
Todas essas iniciativas aumentaram em 30% a contrata��o de profissionais negros em diversas �reas da empresa.
Al�m disso, nas redes sociais da marca, das fotos publicadas, 33% das mulheres mostradas no perfil da Amaro s�o pretas, representando um aumento de 112% em compara��o aos meses anteriores.
No mesmo per�odo, o n�mero de modelos pretas nas campanhas e nos cat�logos da marca triplicou. A miss�o da empresa � continuar trabalhando para aumentar a representatividade em todas as frentes de atua��o.
No mesmo per�odo, o n�mero de modelos pretas nas campanhas e nos cat�logos da marca triplicou. A miss�o da empresa � continuar trabalhando para aumentar a representatividade em todas as frentes de atua��o.
A Amaro tamb�m criou um Canal de �tica aberto ao p�blico, em parceria com a ICTS, para comunica��o segura e an�nima sobre comportamentos considerados anti�ticos ou que violem o c�digo de �tica e a legisla��o vigente.
Sobre Amaro
AMARO � uma marca digital de moda. Ela � omnicanal, vendendo em amaro.com e por meio de lojas inteligentes batizadas de Guide Shops.
Com design pr�prio e grande parte da produ��o de roupas e acess�rios feita internamente, clientes podem conhecer pessoalmente as novidades da marca nos 15 Guide Shops Amaro distribu�dos entre S�o Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre e Belo Horizonte.
Para saber mais: https://amaro.com/br/pt/ .
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