Empresa de tecnologia contrata 1.400 profissionais. Confira as vagas

O Grupo FCamara (www.fcamara.com.br), consultoria de solu��es tecnol�gicas e transforma��o digital, est� em busca de novos talentos para fazerem parte do seu time.

Al�m de trabalhar com os principais players na �rea de e-commerce, sa�de, educa��o e ind�stria, a FCamara tamb�m criou sua pr�pria Venture Builder, a Orange Ventures, lan�ando diversas startups. Com o crescimento acelerado na �rea de tecnologia, a empresa quer contratar 1.400 pessoas em tr�s anos,  chegando a 2 mil no time.

A empresa tem vagas abertas para cargos como Desenvolvedores Back End (Magento 1 e 2, Java, PHP e .NetCore), Desenvolvedores Front End (React e Angular), Desenvolvedores Mobile Android e IOS; al�m de fun��es como Scrum Master, Desenvolvedor FullStack Node e React e analistas para QA Automa��o e Power BI.

O processo seletivo � todo on-line e o modelo de trabalho flex�vel: o time est� trabalhando de casa e a ida aos escrit�rios, localizados em S�o Paulo e Santos, � opcional.

A FCamara � um dos exemplos nacionais que acreditam que o seu maior patrim�nio � o capital intelectual e que todos podem se tornar empreendedores de suas carreiras. Por isso, desenvolveu seu pr�prio culture code.

Nele, os "sangue laranja", nome dado as pessoas que fazem parte do time, entram em contato com as diretrizes e cren�as da empresa, que trabalha com: desenvolvimento de habilidades al�m das t�cnicas, ter compet�ncia interdisciplinar, estar sempre pronto para novos desafios, construir rela��es de sucesso e ser protagonista das pr�prias hist�rias.

"O grande diferencial de uma empresa � o seu capital intelectual: as pessoas que fazem a transforma��o digital, por isso, esse � o foco da FCamara. A nossa din�mica desperta o melhor das pessoas buscando proatividade, curiosidade, ambi��o e aprendizado cont�nuo. Acreditamos que o sucesso est� relacionado diretamente com a forma de pensar e agir na vida e nos neg�cios, precisamos sair da caixa", explica F�bio Camara, CEO da empresa.

• Modelo horizontal: n�o h� hierarquia tradicional ou protocolos formais. Todos trabalham de modo colaborativo e se comunicam no mesmo n�vel. N�o h� "mesa de chefe", todos trabalham de forma livre em esta��es de trabalho flex�veis para promover o acesso e conviv�ncia em todas as �reas e setores da empresa;

• WhatsApp p�blico e agenda aberta: o n�mero do celular do CEO e dos gestores s�o p�blicos e todos as pessoas da empresa t�m acesso, assim como as agendas, sempre dispon�veis a todos os Sangue Laranja que podem checar a disponibilidade para apresentar projetos e ideias;

• Liberdade de dress code e g�nero: nenhuma pessoa da empresa usa uniforme ou identifica��o relativa � sua ocupa��o. Todos s�o vistos e tratados de maneira igualit�ria, sem distin��es, e com respeito � sua identidade;

• Programa de forma��o: a empresa promove ao longo do ano algumas edi��es de seu programa de recrutamento e forma��o no intuito de capacitar tecnicamente e filosoficamente seus candidatos;

• Hackathons: as maratonas fazem parte do processo de sele��o no Programa de Forma��o, no qual promove desafios para a cria��o de solu��es que, se validadas, al�m de garantirem a vaga do autor na empresa, pode se tornar um neg�cio efetivo, como aconteceu com o LinkApi, startup que surgiu de um desses projetos e hoje � um case na na �rea de TI.

• Workshops: a empresa promove clubes de debates e palestras t�cnicas, de lideran�a e de filosofia aplicada aos neg�cios para integrar e atualizar seus time;

Curr�culos podem ser enviados e mais informa��es podem ser encontradas na �rea de carreiras do site da empresa: https://www.fcamara.com.br/carreira .

Para saber mais sobre o Grupo FCamara: www.fcamara.com.br/ .