
Com expectativa de crescimento de 3% do PIB do agroneg�cio em 2021, muitas empresas est�o procurando refor�ar suas equipes com profissionais capazes de liderar grandes projetos, principalmente na �rea de finan�as no setor. Boa parte desse avan�o se deve � ado��o de novas tecnologias e a chegada das startups voltadas ao desenvolvimento do agroneg�cio.
De acordo com a Michael Page, empresa l�der mundial em recrutamento executivo de m�dia e alta gest�o, parte do PageGroup, foi notado crescimento de 30% na contrata��o de executivos mais s�niores, principalmente para a �rea de finan�as, em 2020.
Entre os cargos mais buscados aparecem coordenador de cr�dito (R$ 9 mil a R$ 15 mil), coordenador de sa�de, seguran�a e meio ambiente (R$ 9 mil a R$ 13 mil), diretor de rela��es com investidores (R$ 30 mil a R$ 60 mil) e gerente de vendas e solu��es (R$ 13 mil a R$16 mil + remunera��o vari�vel).
Para Stephano Dedini, gerente executivo da Michael Page para o setor agro, a grande procura por esses executivos est� sendo impulsionada pela necessidade de agregar mais expertise � opera��o das startups.
“Elas devem acelerar a maturidade e implementa��o de novas tecnologias no setor. Toda a estrutura de cr�dito e tesouraria do setor deve ficar mais robusta para financiar o crescimento e desenvolvimento das opera��es. Al�m disso, posi��es focadas em sustentabilidade, rela��es institucionais, compliance e governan�a corporativa e relacionamento com o mercado de capitais tamb�m devem ganhar volume”, diz Stephano Dedini.
“Elas devem acelerar a maturidade e implementa��o de novas tecnologias no setor. Toda a estrutura de cr�dito e tesouraria do setor deve ficar mais robusta para financiar o crescimento e desenvolvimento das opera��es. Al�m disso, posi��es focadas em sustentabilidade, rela��es institucionais, compliance e governan�a corporativa e relacionamento com o mercado de capitais tamb�m devem ganhar volume”, diz Stephano Dedini.
Ainda segundo o consultor da Michael Page, o atual cen�rio do agroneg�cio favorece a expans�o de novos neg�cios e contrata��o de l�deres mais experientes para condu��o de projetos relevantes. “O Brasil tem tudo para ser um dos grandes protagonistas mundiais no desenvolvimento de tecnologias e melhoria de produtividade para o setor”, afirma Stephano Dedini.
Confira a rela��o dos cargos em alta no agroneg�cio:
1 - Coordenador de sa�de, seguran�a e meio ambiente
O que faz: respons�vel pela estrutura de sa�de, seguran�a e meio ambiente das empresas. Atua garantindo que a cultura de seguran�a seja seguida do mais alto n�vel at� o ch�o de f�brica, capacitando e promovendo treinamentos. Nesse sentido assegurar que as normas e leis de meio ambiente sejam devidamente seguidas.
Perfil da vaga: experi�ncia em lideran�a de equipes � obrigat�rio, pois ir� contar com times maiores que 12 pessoas em diferentes �reas. Al�m disso, conhecimento nas principais normal regulamentadoras (NRs), atua��o direta com o ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, conhecimento t�cnico, proativo e din�mico.
Sal�rio: de R$ 9 mil a R$ 13 mil
2 - Coordenador de suprimentos
O que faz: respons�vel pela liga��o entre as estrat�gias do setor de compras e o operacional. Esse profissional conduz as negocia��es e as buscas de novos fornecedores e alternativas no mercado para rentabilizar a verba da �rea. Tamb�m mant�m interface com as �reas de produ��o e log�stica e planeja o fluxo de compras em curto, m�dio e longo prazo.
Perfil da vaga: realiza o mapeamento dos processos e normativas em compras e garante a padroniza��o. Avalia curva ABC (categoriza��o de estoque) e desempenho dos fornecedores. � respons�vel por negociar e garantir as m�tricas de efici�ncia em compras e o tempo desde o pedido at� a entrega dos produtos ao cliente.
Sal�rio: de R$ 9 mil a R$ 12 mil
3 - Gerente de vendas em solu��es
O que faz: gere a carteira de vendas de determinadas regi�es e desenvolve novas solu��es e produtos com o cliente, incluindo a gest�o do time pela atua��o de ponta (vendedores, representantes ou um time h�brido). � comum encontrar estruturas em que esse profissional � o ponto de relacionamento junto aos canais de distribui��o, realizando a ponte com o fabricante, suporte as vendas, gest�o por influ�ncia e suporte a treinamentos ao time do parceiro.
Perfil da vaga: profissionais com alta capacidade de lideran�a, boa comunica��o e dinamismo. Na maioria dos casos, � requisito obrigat�rio forma��o acad�mica t�cnica na �rea, como por exemplo, Agronomia, Zootecnia e correlatas. Precisam ter a capacidade de transitar em ambientes corporativos, para o desenvolvimento de estrat�gias e vivenciar o agroneg�cio junto a pequenos produtores e trabalhar a aplica��o de solu��es no cliente.
Sal�rio: de R$ 13 mil a R$ 16 mil - remunera��o vari�vel.
4 - Coordenador de cr�dito
O que faz: gere a estrutura de an�lises de cr�dito de clientes e fornecedores de alta complexidade, seguindo a pol�tica e os procedimentos de cr�dito. Possui alta intera��o com o corporativo e s�o respons�veis pela elabora��o de an�lises financeiras e econ�micas com o objetivo de conceder o limite de cr�dito solicitado.
Perfil da vaga: profissional deve ter expertise em garantias, como hipoteca, penhor, finan�as pessoais e CPR, al�m de excelentes soft skills em para liderar especialistas e s�niores. Um diferencial � o ingl�s avan�ado e conhecimentos em sistemas de SAP e agrom�trika.
Sal�rio: R$ 9 mil e R$ 15 mil
5 - Diretor de rela��es com investidores
O que faz: respons�vel direto pelo relacionamento da empresa com o mercado. Normalmente � o profissional que tem acesso � realidade financeira da empresa, potenciais estrat�gias para alavancar resultados a curto prazo e sabe passar essa informa��o aos interessados.
Perfil da vaga: � importante para esse profissional conhecimento t�cnico em planejamento de �reas, como o planejamento financeiro ou a tesouraria. Al�m disso, compet�ncia na comunica��o e relacionamento interpessoal � fundamental para o cargo. Com equipes mais enxutas do que outras estruturas de finan�as, deve prezar mais por ter profissionais mais s�niores e experientes.
Sal�rio: de R$ 30 mil a R$ 60 mil
6 - Coordenador de silvicultura
O que faz: respons�vel pela gest�o dos tratos silviculturais, com especialidade em melhoramento gen�tico de mudas de madeiras nobres, nutri��o de solos e combate �s pragas. Deve tamb�m lan�ar novas tecnologias de medi��o dendrom�tricas e de mapeamento de invent�rios por meio de ferramentas autom�ticas e georreferenci�veis.
Perfil da vaga: lideran�a de equipes � obrigat�rio, boa comunica��o e criatividade. Al�m disso, conhecimento t�cnico focado em silvicultura, com experi�ncia em desenvolvimento de novas tecnologias no setor florestal.
Sal�rio: de R$ 15 mil a R$ 20 mil.
Sobre a Michael Page: https://www.michaelpage.com.br/