PageGroup aponta as 30 profiss�es mais disputadas em 2021

O PageGroup (https://www.page.com/), refer�ncia mundial em recrutamento especializado de executivos de todos os n�veis hier�rquicos, revela a lista de cargos que estar�o em alta no Brasil em 2021. O material, produzido pelos consultores de carreira da Page Executive, Michael Page (https://www.michaelpage.com.br/), Page Personnel, Page Interim e Page PCD, traz as profiss�es com maior possibilidade de demanda a partir de an�lises de mercado e tend�ncias de contrata��es das empresas para o pr�ximo ano.

Os cargos considerados nessa lista contemplam o alto escal�o, m�dia e alta ger�ncia, n�veis t�cnico e de suporte � gest�o, al�m de terceiros e tempor�rios.

"A pandemia mudou a forma de contrata��o das empresas e dos processos seletivos. Tivemos muitas contrata��es remotas e demandas por cargos ligados �s �reas de sa�de e tecnologia, setores fortemente impactados neste ano. As companhias tamb�m aceleraram as contrata��es de terceiros e tempor�rios, tend�ncia que deve ser mantida no pr�ximo ano. Com a chegada da vacina, reformas estruturais em curso e retomada da economia, a expectativa � que em 2021 as empresas reforcem seus times e busquem uma nova onda de expans�o", explica Ricardo Basaglia, diretor geral da Michael Page e Page Personnel.

Para estruturar essa rela��o, o PageGroup consulta permanentemente empresas de todos os portes (pequena, m�dia e grande) em 14 setores de todo o Brasil. A partir dessa conversa e do entendimento das reais necessidades de contrata��o, os consultores consolidam essas informa��es e produzem a rela��o final dos cargos com maior possibilidade de demanda das empresas.

O que faz: respons�vel por todos os produtos de Recursos Humanos, com forte atua��o com a lideran�a da empresa. Atua no desenho das estrat�gias de pessoas, sendo parceiro estrat�gico do neg�cio.

Perfil da vaga:  profissional com olhar de business partner, foco em resultados e vis�o de neg�cio. Atualizado com as pr�ticas da �rea de RH do mercado, experi�ncia na primeira cadeira de RH e reestrutura��o organizacional. Ingl�s avan�ado / fluente � um requisito importante para esse tipo de posi��o.

Sal�rio: R$ 25 mil e R$ 45 mil

Motivo para alta em 2021: com o redesenho das estruturas, teremos equipes mais enxutas e consequentemente o mercado buscar� profissionais mais generalistas.  

 

O que faz: atua��o com atra��o de talentos, tendo um olhar estrat�gico para o neg�cio, por meio de programas como: onboarding, employer branding, recrutamento interno e programa de trainee.

Perfil da vaga: profissional com foco em resultados, forte vis�o de neg�cio e criativo. Atualizado com as pr�ticas da �rea de RH do mercado, experi�ncia em empresas de tecnologia e/ou startups e gest�o de equipes. Ingl�s avan�ado / fluente � um requisito importante para esse tipo de posi��o.

Sal�rio: R$ 15 mil e R$ 20 mil

Motivo para alta em 2021: retomada de mercado e redesenho das estruturas com novos objetivos.  

O que faz: com a nova lei de prote��o de dados pessoais, o DPO ser� o profissional encarregado de administrar e avaliar todos os dados da empresa, desde a coleta at� o tratamento das informa��es. Al�m disto, ter� um papel de interlocutor com o �rg�o regulat�rio de fiscaliza��o de dados.

Perfil da vaga: importante que o profissional tenha vis�o interdisciplinar, englobando governan�a de tecnologia, seguran�a da informa��o e cyber security, al�m de entender sobre a nova legisla��o que entrar� em vigor. Al�m disto, importante que seja um bom comunicador para se relacionar com autoridades e profissionais de dados.

Sal�rio: R$ 20 mil

Motivo para a alta: com a nova lei geral de prote��o de dados as empresas s�o obrigadas a terem uma pessoa respons�vel por fazer a ponte entre a situa��o da empresa e neg�cio e o que a lei determina. O profissional foi procurado durante 2020 de forma t�mida uma vez que a lei foi postergada, mas apostamos que 2021 seja o ano efetivo das contrata��es de DPOs.

O que faz: profissionais s�o respons�veis por liderarem toda estrutura de seguran�a da informa��o, assim como �rea de riscos, governan�a e seguran�a cibern�tica – implantam processos de seguran�a, lideram estrat�gias de seguran�a, direcionam iniciativas, ferramentas e projetos de tecnologia para evitarem ataques, assim como os detec��o e resolu��o dos mesmos.

Perfil da vaga: profissionais desta �rea possuem hist�rico de tecnologia e estudos e conhecimentos em pol�ticas de governan�a, gest�o de seguran�a da informa��o, riscos e auditoria. Esses profissionais s�o buscados desde 2019 pois as empresas vinham agilizando as buscas por executivos com alto n�vel de conhecimento em seguran�a da informa��o e crimes cibern�ticos.

Com a pandemia, muitas empresas aproveitam o cen�rio para buscarem os melhores profissionais do mercado, evitarem crises de fraudes e vazamento de informa��es e j� aproveitam para preparar a empresa para uma poss�vel transforma��o digital e consequentemente desenho de novas pol�ticas e processos de seguran�a.

Sal�rio: R$ 25 mil a R$ 35 mil

Motivo para a alta: profissionais j� em alta desde meados de 2019, as empresas vinham agilizando as buscas por profissionais executivos com alto n�vel de conhecimento em seguran�a da informa��o e crimes cibern�ticos. Com a pandemia, muitas empresas aproveitam o cen�rio para buscarem os melhores profissionais do mercado, evitarem crises de fraudes e vazamento de informa��es e j� aproveitam para preparar a empresa para uma poss�vel transforma��o digital e consequentemente desenho de novas pol�ticas e processos de seguran�a, p�s COVID-19.

O que faz: os especialistas em cloud (geralmente com foco em AWS ou Azure) apoiam as companhias na sustenta��o saud�vel da opera��o remota e garante que todos os sistemas em cloud funcionem bem e n�o atrapalhem o dia-a-dia da opera��o.

Perfil da vaga: experi�ncia e conhecimento em cloud computing, arquitetura h�brida para servi�os e arquitetura de datalake e banco de dados distribu�dos s�o os conhecimentos mais procurados.

Sal�rio: R$ 14 mil a R$ 19 mil

Motivo para a alta: as empresas tiveram que correr contra o tempo para se adaptarem a um novo formato de trabalho em home office. Com isto, muitos projetos de transforma��o digital e migra��o de sistemas para cloud que j� estavam sendo analisados, foram agilizados. Os especialistas em Cloud (geralmente com foco em AWS ou Azure) apoiam as companhias na sustenta��o saud�vel da opera��o remota e garante que todos os sistemas em cloud funcionem bem e n�o atrapalhem o dia a dia da opera��o.

O que faz: esses profissionais s�o focados em trazer intelig�ncia e estrat�gia para as companhias por meio de estrutura��o de base de dados e utiliza��o de an�lises dos dados. Podem ajudar as empresas a encontrar o melhor caminho de opera��o por meio de an�lises inteligentes dos dados orientando as empresas a se direcionarem e na tomada de decis�es do neg�cio.

Perfil da vaga: forma��o acad�mica em exatas como matem�tica, estat�stica e f�sica s�o diferenciais, al�m de experi�ncias com BI, Analytics e Engenharia de dados.

Sal�rio: R$ 19 mil a R$ 29 mil

Motivo para a alta: Um dos perfis mais requisitados do mercado, independente do segmento, continua em alta. No novo cen�rio, os profissionais focados em trazer intelig�ncia e estrat�gia para as companhias s�o ainda mais desejados, uma vez que podem ajudar as empresas a encontrar o melhor caminho de opera��o em um cen�rio de incerteza. An�lise inteligente dos dados nunca foi t�o importante e ajuda ainda mais as empresas a se direcionarem no cen�rio de pandemia e crise econ�mica.

O que faz: respons�vel pela programa��o dos jogos e por elencar e utilizar as tecnologias e linguagens de programa��o necess�rias para que os games tenham todas as funcionalidades existentes. Como um simples bug de c�digo pode impactar em todo o jogo, em geral as empresas de games s�o exigentes quanto ao conhecimento t�cnico destes profissionais. N�o � exig�ncia em todas as empresas, mas em geral quanto mais o programador gostar e se interessar pelo universo de games, melhor.

Perfil da vaga: as tecnologias e linguagens de programa��o mudam de acordo com o tipo de jogo e stack de tecnologia da empresa. Em geral, tecnologias como JAVA, principalmente para o desenvolvimento do Android, Kotlin (linguagem de Android), C+ , Unity e PhoneGap (HTML, CSS, JavaScript)

Sal�rios: R$ 8 mil a R$ 15 mil

Motivo para a alta: o mercado de games cresceu muito durante a pandemia devido ao confinamento e ao aumento da utiliza��o de jogos online como forma de esporte poss�vel para o novo momento.

O que faz: respons�vel por direcionar a estrat�gia, o plano de evolu��o e as entregas dos produtos digitais.

Perfil da vaga: trabalham na intersec��o de tr�s �reas de uma empresa: experi�ncia de usu�rios, tecnologia e neg�cios. Atua��o com produtos digitais, como plataformas, aplicativos, sites etc. Usam metodologias para orquestrar toda gest�o.

Sal�rios: R$ 25 mil a R$ 40mil stock options

Motivo para a alta: crescimento do mercado de digital e altos investimentos em startups e poss�veis unic�rnios. Cresce a necessidade de melhoria de estrat�gia e features de apps e jornada do cliente.

O que faz: um business controller � voltado para o neg�cio. Ele se associa a outras fun��es fora da opera��o de finan�as, atuando quase como um consultor. � um profissional ativo, focado externamente e orientado para o futuro. Possui forte relacionamento com �reas como log�stica, produ��o, vendas e marketing.

Perfil da vaga: criar� planos de neg�cios e definir� maneiras de identificar lacunas e oportunidades tanto nos processos da empresa quanto na economia, sempre com foco na economia de custos e ganho de efici�ncia. Para realmente saber o que impulsiona o neg�cio, o Business Controller define maneiras de medir e relatar os principais indicadores dele. � um profissional que vai se preocupar, por exemplo, muito mais com lucros e perdas do que somente com o balan�o.

Sal�rios: R$ 15 mil a R$ 30 mil

Motivo para a alta: as empresas observaram, especialmente em momentos de crise, a import�ncia de ter profissionais com uma vis�o mais ampla do neg�cio. Se fez fundamental ter profissionais que pensem o neg�cio, que saibam entender os impactos de suas a��es no dia a dia da �rea para os resultados da companhia.

O que faz: coordenar e revisar o c�lculo de impostos e obriga��es acess�rias, apoio na apura��o e pagamento de tributos, atendimento a auditorias, implanta��o de melhorias fiscais, c�lculo de impostos diretos e indiretos, elabora��o de declara��o de IR.

Perfil da vaga: atuar na coordena��o, acompanhamento, controle e execu��o das atividades ligadas � apura��o e recolhimentos de impostos federais, estaduais, municipais e demais taxas e contribui��es, lan�amentos, registros, escritura��o fiscal e planejamento tribut�rio.

Assegurar a adequada apura��o dos impostos devidos pela empresa. Gerenciar mudan�as e melhorias nos sistemas utilizados pela empresa, para atendimento aos processos fiscais e tribut�rios, assegurando a atualiza��o de acordo com a legisla��o fiscal. Fornecer suporte � equipe fiscal e garantir a constante atualiza��o pr�pria e da equipe sob sua gest�o, bem como realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Sal�rios: R$ 14 mil a R$ 20 mil vari�vel.

Motivo para a alta: posi��o com muitas movimenta��es. Alta demanda por bons profissionais na �rea para garantir savings para a empresa.

O que faz: respons�vel por gerir a carteira de vendas de uma determinada regi�o, incluindo a gest�o do time respons�vel pela atua��o de ponta da mesma. Este time pode ser composto por vendedores, representantes ou at� mesmo um time h�brido.

� comum tamb�m encontrar estruturas onde esse profissional � o ponto central de relacionamento junto a canais de distribui��o, realizando al�m da ponte com a fabricante, suporte a venda, tamb�m uma gest�o por influ�ncia e suporte a treinamentos ao time do parceiro.

Perfil da vaga: profissionais com alta capacidade de lideran�a, boa comunica��o e dinamismo. Na maioria dos casos, � requisito obrigat�rio forma��o acad�mica t�cnica na �rea, como por exemplo Agronomia, Zootecnia e correlatas. S�o profissionais que precisam ter a capacidade de transitar em ambientes corporativos, para desenvolvimento de estrat�gias, mas tamb�m vivenciar o agro na ponta junto a pequenos produtores.

Sal�rio: de R$ 13 mil a R$16 mil remunera��o vari�vel.

Motivo para a alta: com o �timo momento vivido pelo agroneg�cio no Brasil, as empresas viram a necessidade de aumentar o time de vendas, buscando maior capilaridade, profissionais consultivos e com foco em solu��es para melhorar os resultados em cada regional.

O que faz: respons�vel por toda a estrutura de Sa�de, Seguran�a e Meio Ambiente das empresas, muitas vezes assumindo tamb�m a seguran�a patrimonial. Deve garantir que a cultura de seguran�a seja seguida desde o mais alto n�vel da organiza��o at� o ch�o de f�brica, capacitando e promovendo treinamentos para todos. Assegurar que as normas e leis de Meio Ambiente sejam devidamente seguidas.

Perfil da vaga: lideran�a de equipes � obrigat�rio, pois geralmente atuam com times superiores a 12 pessoas de diferentes �reas. Ter conhecimento nas NRs principais e atua��o direta com ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Al�m de conhecimento t�cnico e lideran�a, tem que ser um perfil muito pr� ativo e din�mico e que consiga conversar em todos os n�veis hier�rquicos da companhia, muitas vezes liderando a estrat�gia dentro da empresa.

Sal�rio: de R$ 9,5 mil a R$ 13 mil

Motivo para a alta: muitas empresas familiares de m�dio e grande porte est�o come�ando a ter um olhar mais cr�tico sobre a �rea de EHS de forma como um todo, principalmente em Seguran�a do Trabalho e Gest�o Ambiental. Os perfis mais demandados s�o aqueles que conhecem tecnicamente, j� tenham vivido experi�ncias de implementa��o de normas e mudan�a de cultura e principalmente, que tenham habilidades com gest�o de pessoas.

O que faz: elo entre as estrat�gias da �rea de compras e a execu��o operacional. Conduz negocia��es e busca estrategicamente novos fornecedores e alternativas no mercado para melhor rentabilizar o or�amento estipulado para a �rea. Tamb�m mant�m interface diretamente com produ��o e log�stica e planeja todo o fluxo de compras no curto, m�dio e longo prazo.

Perfil da vaga: faz o mapeamento de processos e normativas na �rea de Compras e garante a padroniza��o. Avalia curva ABC e desempenho dos fornecedores, traduzindo para estrat�gias de sourcing de novas fontes de fornecimento. Negocia ativamente e garante as m�tricas de saving e de lead time de entrega de produtos.

Sal�rio: de R$ 9 mil a R$ 12 mil

Motivo para a alta: com o cen�rio econ�mico que vivemos este ano, as empresas identificaram a necessidade de ter um departamento de suprimentos estruturado, com procedimentos, compliance, indicadores de n�vel de performance de fornecedores e pol�tica de estoques bem definidas. Conduzir essas mudan�as envolve estrutura��o processual e muitas vezes mudan�as culturais onde � necess�ria uma coordena��o atuante.

O que faz: faz a promo��o segura e eficaz da assist�ncia ao paciente. Supervisiona o cuidado, procedimentos e manejo do tratamento ao doente. Apoio educacional e treinamento com rela��o aos protocolos hospitalares aos t�cnicos e auxiliares. Realiza tarefas administrativas como checagem de prescri��es, atualiza��o de informa��es no prontu�rio para uma assist�ncia de qualidade.

Perfil da vaga: experi�ncia na supervis�o do cuidado ao paciente, na realiza��o de procedimentos hospitalares, al�m de acompanhar o tratamento do doente devido �s complexidades.

Sal�rio: R$ 3,5 mil a R$ 6,5 mil

Motivo para a alta: o mercado apresenta maior busca por profissionais assistenciais, devido ao aumento contaminados com necessidade de assist�ncia hospitalar.

O que faz: respons�vel pelo atendimento assistencial dos pacientes, interface com toda a equipe multidisciplinar, organiza��o das informa��es via prontu�rio e prescri��es, participa��o ativa na evolu��o do tratamento do paciente por meio de reuni�es e avalia��o/acompanhamento dos indicadores de qualidade assistencial.

Perfil da vaga: experi�ncia em rotina baseada no atendimento assistencial (hospitalar), integrando todo o cuidado com a equipe multidisciplinar para a efetividade do tratamento m�dico (baseando-se nos padr�es de avalia��es de cada servi�o).

Sal�rio: R$ 15 mil a R$ 35 mil

Motivo para a alta: o mercado apresenta maior busca por profissionais assistenciais, devido ao aumento de contaminados com necessidade de assist�ncia hospitalar.

 

O que faz: respons�vel pela gest�o dos processos de registro e renova��es de produtos/servi�os, aprova��es e renova��es de licenciamentos e certifica��es regulat�rias. Gerenciamento dos cumprimentos legais e adequa��es de normas, al�m de realizar reuni�es t�cnicas com os representantes da ANVISA e demais �rg�os reguladores.

Respons�vel pelo compliance das informa��es regulat�rias dos produtos/servi�os do portf�lio da empresa. Coordena��o de dossi�s e gest�o da equipe para a submiss�es aos �rg�os espec�ficos.

Perfil da vaga: habilidades para organiza��o, implementa��o e acompanhamento dos processos de registro e renova��es de produtos/servi�os, experi�ncia na participa��o ativa de licenciamentos e reuni�es t�cnicas com os representantes dos �rg�os reguladores. 

Sal�rio: R$ 20 mil a R$ 35 mil

Motivo para a alta: necessidade de maior regulariza��o e atualiza��o dos procedimentos via ANS para a cadeia de servi�os devido � pandemia e desenvolvimento de novos produtos para as ind�strias de sa�de de modo geral.

 

O que faz: respons�vel pelas estruturas de venda, e eventualmente tamb�m tem gest�o do marketing. � quem define a estrat�gia e pol�ticas comerciais da empresa, atuando com a sua equipe na linha de frente de vendas por meio do canal direto ou distribui��o.

Perfil da vaga: profissional com habilidade e experi�ncia em defini��o da estrat�gia do neg�cio, incremento de vendas e otimiza��o da equipe de campo e t�cnica.

Sal�rio: R$15 mil a R$ 30 mil

Motivo para a alta: algumas empresas de medical devices tiveram suas vendas alavancadas por terem um portf�lio de produtos, que atuam na preven��o, combate ou ainda no tratamento de pacientes afetados pela covid-19.

O que faz: respons�vel por gerir a rotina societ�ria do dia-a-dia da companhia e suas subsidi�rias. Al�m disso, possui grande responsabilidade frente aos �rg�os reguladores como CVM e na estrutura��o de opera��es financeiras como IPO e/ou estrutura��o de bonds.

Perfil da vaga: atua na participa��o ativa nos projetos estrat�gicos, nas opera��es de M&A, emiss�es de d�vidas, al�m de assessoria direta ao Conselho de Administra��o, Comit�s e Diretoria.

Sal�rios: R$ 20 mil a R$ 35 mil vari�vel

Motivo para a alta: com o aumento do n�mero de IPOs no mercado, as empresas v�m buscando profissionais com experi�ncia em estrutura��o de aberturas de capital e forte base societ�ria.

O que faz: gest�o de todo o departamento jur�dico (quest�es c�veis, tribut�rias, societ�rias, entre outras), elabora��o e acompanhamento de a��es judiciais contra terceiros, estrutura��o de departamento jur�dico, an�lise e elabora��o de contratos, relacionamento com investidores.

Perfil da vaga:  ir� estruturar processos e procedimentos para arcar com as demandas internas da empresa. Seja no lado de consultorias internas ou na gest�o do contencioso. Ir� gerenciar escrit�rios terceiros nas demandas de maior necessidade e complexidade da empresa. � o respons�vel por mapear riscos jur�dicos nas opera��es da empresa e apresentar solu��es.

Sal�rio: R$ 15 mil a R$ 25 mil vari�vel

Motivo para a alta: com a retomada da economia p�s-crise econ�mica dos �ltimos anos, empresas menos estruturadas v�m buscando internalizar suas demandas jur�dicas com foco em diminui��o de custos com escrit�rios de advocacia

O que faz: Profissional � respons�vel pela venda de servi�os, softwares ou produtos para o segmento de servi�os financeiros.

Perfil da vaga: profissional s�nior, estrat�gico. Deve conhecer profundamente sua carteira de clientes, seja ela composta por uma ou mais contas. Deve entender o planejamento estrat�gico de longo prazo do cliente e como ele poder� ajud�-lo a atingir esses objetivos por meio de uma oferta customizada.

Sal�rio: R$ 15 mil a R$ 40 mil vari�vel 

Motivos para a alta: os bancos s�o os maiores compradores de tecnologia do Brasil e s�o clientes-alvo para a grande maioria dos players de tecnologia.

O que faz: respons�vel por garantir a melhor qualidade dos dados (conhecer ambiente BI, SQL, Hadoop e Cloud); gest�o de indicadores de desempenho e gera��o de insights para o neg�cio;  atuar em um time multidisciplinar e colaborativo com as �reas de Tecnologia, CRM, Canais Digitais, Ci�ncia de Dados, Marketing etc.

Desenvolve e implementa aplica��es e automatiza��es em processos operacionais. Desenvolve dashboards para acompanhamento das automatiza��es implantadas.

Perfil da vaga: profissional com habilidade para an�lise, estrutura��o e apresenta��o de dados para �reas de neg�cios diariamente, com o foco em gerar insights por meio dos dados. Facilidade na intera��o com diversas �reas dentro da companhia para absor��o e distribui��o de informa��es.

Sal�rio: Pleno: de R$ 5 mil a R$ 7 mil. S�nior: R$ 8 mil a R$ 10 mil.

Motivo para a alta: as empresas est�o em busca de dados que fundamentem a tomada de decis�o para planejamento, investimentos e estrat�gia e procuram profissionais especializados em gerar e acompanhar essas informa��es.

O que faz: trabalha com toda a estrutura��o t�cnica de informa��o (extra��o, armazenamento, modelagem e an�lise) utilizando metodologias pr�prias para organiza��o de insights, desenvolvimento de pain�is, relat�rios e apresenta��o de dados estruturados para diferentes �reas e stakeholders.

Perfil da vaga: os profissionais que atuam com dados s�o bastante anal�ticos e possuem um papel importante e fundamental junto �s �reas de neg�cios das empresas, por isso comunica��o assertiva � fundamental. Para aqueles que desejam atuar em multinacionais � fundamental ter profici�ncia no ingl�s avan�ado pela intera��o com times globais e reportes gerenciais.

As empresas buscam profissionais proativos e sint�ticos, que consigam contribuir com novas ideias para o desenvolvimento da empresa. Ferramentas como Power BI, Tableau e Python s�o extremamente importantes e requisi��es prim�rias para a ingress�o.

Sal�rio: R$ 3,5 mil a R$ 8 mil

Motivo para a alta: o aumento de demanda em diversos setores e consequente transi��o para o ambiente digital (ex: e-commerce), al�m de implementa��es e novos sistemas, trouxe a necessidade manifesta e urgente de analisar melhor interesses e intera��es (cliques, compras, visualiza��es) do consumidor, al�m de dados e processos internos, otimizando a gera��o de mais resultados e proporcionando automa��o de fluxos e a��es manuais.

O que faz: profissional com profunda experi�ncia em legisla��o e dom�nio t�cnico para estrutura��o de departamento, documentos e equipes focadas em identificar fraudes, golpes e t�ticas de roubo e exposi��o de informa��es sens�veis e do neg�cio, al�m de adequar todos processos e cultura �s normas e procedimentos para devido armazenamento e uso com seguran�a de todos dados controlados pela empresa.

Perfil da vaga: uma das posi��es mais demandadas no mercado, esses profissionais precisam se manter bastante atualizados, tanto em rela��o �s ferramentas de prote��o quanto �s novas amea�as que surjam.

Por se tratar de uma �rea bastante espec�fica, as empresas buscam perfis que consigam explicar de forma clara e simples o desafio da �rea aos gestores, a fim de mostrar a import�ncia da seguran�a da informa��o de forma macro, n�o focada apenas na �rea de tecnologia. Muito importante que o candidato tenha certifica��es como CISSP, Cisco CCNA Security, entre outras.

Sal�rio: a partir de R$ 10 mil

Motivo para a alta: junto ao decreto da LGPD e consequente necessidade das empresas se adaptarem em todos os �mbitos, o per�odo de quarentena aumentou expressivamente os ataques cibern�ticos, expondo fragilidades tanto em sistemas quanto na educa��o dos usu�rios sobre esse tipo de evento.

O que faz: desenvolvedores generalistas para ambiente web tem ganhado import�ncia pela adapta��o a diferentes linguagens e necessidades de neg�cio, realizando entregas com alta qualidade e voltadas ao mercado digital.

Perfil da vaga: os desenvolvedores s�o profissionais extremamente requisitados e cada vez mais as empresas optam por profissionais atualizados com as novas linguagens tecnol�gicas e adapt�veis para mudan�as de projetos. Um dos grandes diferenciais � a vis�o hol�stica dentro de um projeto, que possibilite reduzir SLA, custo e otimizar processos.

Atualmente, � fundamental que os profissionais tenham conhecimento de metodologias �geis. A profici�ncia em l�ngua estrangeira   tem se mostrado um importante diferencial no mercado.

Sal�rio: a partir de R$ 6 mil

Motivo para a alta: com migra��es a ambientes web (sites, aplica��es) dos mais diferentes neg�cios, esse profissional se tornou valioso para aperfei�oar ambientes de desenvolvimento e compor equipes tecnicamente especializadas. O termo tamb�m vem se tornando mais conhecido devido � populariza��o de diversos cursos e de ser um perfil altamente flex�vel e conhecido.

O que faz: profissional com profici�ncia em identificar problemas de usabilidade em interfaces, criando hip�teses e testes para solu��es de problemas; testes A/B e design da experi�ncia do usu�rio que otimizem m�tricas de acesso, utiliza��o e retorno; desenvolvimento de layouts, wireframes e prot�tipos.

Perfil da vaga: os profissionais de UX & UI precisam saber enxergar o produto com a vis�o do usu�rio e compreender a viabilidade do produto por parte da empresa. Esta �rea recebe profissionais de diversas forma��es, como marketing, design e desenvolvimento. As empresas buscam perfis que tenham experi�ncia com prototipagem e pesquisa.

Algo muito importante � trazer um portf�lio bastante completo e sempre se mostrar atualizado com as novidades e tend�ncias do mercado. Se apresentam como diferenciais os profissionais que tenham experiencia em desenvolvimento Front-end, pois h� muita interface com essa �rea. Al�m disso, conhecer metodologias �geis tem se mostrado algo bastante importante.

Outro ponto bastante importante � o Ingl�s, pois por se tratar de uma �rea ainda em desenvolvimento no Brasil, os melhores materiais e grande parte das ferramentas est�o neste idioma.

Sal�rio: a partir de R$ 4,5 mil.

Motivo para a alta: diversas empresas est�o reavaliando todos seus canais de comunica��o/distribui��o de bens e servi�os. Com o isolamento social, cada aumento na taxa de convers�o, tempo de uso e resultados dentro da intera��o do usu�rio faz a diferen�a no resultado.

O que faz: resolver quest�es de agendamento de pedidos, ocorr�ncia de entregas, escalation e direcionamento de resolu��o; atendimento telef�nico por diferentes canais; follow-up de todos os tickets de atendimento, buscando excel�ncia e resolu��o efetiva; gest�o de contas estrat�gicas mantendo relacionamento, volume de faturamento e expandindo novos projetos nos clientes atendidos.

Perfil da vaga: profissionais com forma��o em administra��o, com�rcio exterior, rela��es internacionais, publicidade e propaganda, marketing e correlatos. Profissionais comunicativos, organizados e “m�o na massa”. Experi�ncia com an�lise de processos, relat�rios e vis�o da opera��o/ neg�cios para melhor o atendimento aos clientes.

Sal�rio: R$ 3 mil a R$ 5,5 mil

Motivo para a alta: atual contexto refor�a preocupa��o com qualidade de atendimento ao cliente final e colaboradores; canais digitais saturados, mais o aumento de demandas remotas, via web e/ou outros formatos (m�dia social, contatos telef�nicos etc) al�m dos tradicionais (servi�os em geral; varejo eletr�nico) traz necessidade de atendimento humanizado e pr�ximo aos clientes.

O que faz: s�o aceleradores do processo comercial: fazem desde o mapeamento dos tomadores de decis�o para qual ocorrer� a venda, prospectando novos parceiros de forma qualificada, como tamb�m entrando em contato para agendamento de reuni�o com o front comercial ou operando diretamente na venda e negocia��o.

Perfil da vaga: profissional resiliente, com foco em resultados, motiva��o e poder de influ�ncia. Possui pensamento estrat�gico e vis�o de neg�cios, excelente comunica��o e habilidade com n�meros e pessoas. Experi�ncia com cold call e vendas consultivas. Ingl�s avan�ado e conhecimento em CRM s�o um diferencial para essa posi��o.

Sal�rio: R$ 3 mil a R$ 5 mil vari�veis de resultado.

Motivo para a alta: empresas em transforma��o e de segmentos em alta est�o buscando expans�o e escala de forma r�pida e assertiva junto � adapta��o dos seus processos e canais de vendas. A constru��o de um time de vendas internas e uma equipe de vendas opera diretamente na procura da redu��o de custos, aumento da produtividade, convers�o e entrada no mercado com alta concorr�ncia.

O que faz: prospec��o e cota��es no mercado; (re)negocia��es com clientes; compras internacionais e nacionais; gest�o de carteira de fornecedores.

Perfil da vaga: com perfil din�mico, resiliente e com olhar para neg�cios, estrat�gias e inova��es. Forte gest�o de prioridades dos clientes internos e controle dos indicadores da �rea. Conhecimento e facilidade com softwares e ERPs para a implanta��o ou melhoria de processos. Bons n�veis de ingl�s e espanhol s�o requisitos importantes para a cadeira. 

Sal�rio: R$ 3,5 mil a R$ 5,5 mil

Motivo para a alta: a redu��o de custos, mudan�as do ambiente f�sico, relacionamento impactado em fornecedores e novas realidades levantadas (ex: home office) pela pandemia trazem alto potencial para renegocia��es de contratos, planejamento de demandas e gest�o de custos.

O que faz: faz concilia��es e relat�rios; atendimento � auditoria externa e revis�o das demonstra��es financeiras anuais; aprova��o e revis�o de ordens de compra de acordo com classifica��o cont�bil, condi��es fiscais e financeiras com verba or�ament�ria; respons�vel pela estrutura de rateio de custos (intercompany).

Perfil da vaga: profissional formado em Ci�ncias Cont�beis e conhecedor de sistemas ERPs, bastante �gil e anal�tico, com disponibilidade de hor�rio para fechamentos. Coordenador: Profissional formado em Ci�ncias Cont�beis ou Administra��o, normalmente inicia sua carreira dentro do planejamento financeiro ou da pr�pria contabilidade – perfil mais s�nior, conhecedor de ERPs e com experi�ncia em gest�o.

Sal�rio: Pleno – R$ 4,5 mil a R$ 7 mil / Coordenador – R$ 8 mil

Motivo para a alta: profissional traz a revis�o e relat�rio das demonstra��es financeiras, orientando as melhores estrat�gias – momento cr�tico de ter a contabilidade em dia para pr�ximos meses. Temos visto junto ao cen�rio crescente de TI diversos profissionais com profici�ncias anal�ticas trazendo insights e revis�es al�m do operacional, com insights de melhorias de processos e redu��o de custos.

O que faz: faz todo o processo de recrutamento e sele��o, da estrutura��o e execu��o de employer branding (estrat�gias de atra��o de candidatos), processo de busca, entrevistas � aplica��o de testes e aprova��o dos candidatos de forma consultiva e com valor agregado � experi�ncia de candidato e empresa.

Perfil da vaga: profissionais din�micos, comunicativos, com grande energia, organiza��o e jogo de cintura. Viv�ncia s�lida em recrutamento e sele��o com experi�ncia em alto volume de posi��es. Perfis com olhares estrat�gicos com foco em trazer solu��es e melhorias para a �rea de processos seletivos.

Sal�rio: R$ 4 mil a R$ 14 mil benef�cios

Motivo para a alta: muitos setores em alta (Digital, Startups, Sa�de) est�o em processo de expans�o e antecipam mais contrata��es. Junto �s incertezas ainda sobre 2021 e momento de revis�o estrat�gica das empresas, recrutadores tempor�rios (perfil din�mico, comunicativo e time management) e com expertise s�o uma �tima escolha estrat�gica para entregar o volume e tecnicidade esperados.