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Estado de Minas EMPREGO

Transforma��o digital impulsiona contrata��es e Bmg abre mais de 100 vagas

Oportunidades poder�o ser disputadas por candidatos de todo o Brasil e exercidas remotamente ou em modelo h�brido de trabalho


09/06/2021 13:30 - atualizado 10/06/2021 11:54

No Bmg, no modelo híbrido de trabalho, o colaborador pode escolher quantos dias querem trabalhar presencialmente ou remotamente(foto: Tumisu/Pixabay )
No Bmg, no modelo h�brido de trabalho, o colaborador pode escolher quantos dias querem trabalhar presencialmente ou remotamente (foto: Tumisu/Pixabay )


Banco Bmg
 acaba de abrir mais de 100 vagas para profissionais de diversas forma��es, para atua��o em suas �reas digital e tecnologia.

O banco, que tem declarado seu intuito de ser uma "fintech de 90 anos", ao unir uma estrat�gia digital arrojada com uma presen�a forte do mercado, d� mais um passo relevante ao buscar mais de uma centena de profissionais para acelerar ainda mais sua transforma��o.

"O Bmg tem uma forma de trabalho extremamente �gil e din�mica, que se destaca do estere�tipo de ‘banco tradicional’. Adicionalmente, � um banco com foco muito claro em trabalhar na inclus�o financeira no Brasil. Isso permitiu um crescimento muito acelerado do nosso canal digital, e estamos aumentando as apostas agora nessa frente. Queremos pessoas que desafiem o status quo, que provoquem, e que queiram participar da constru��o de algo novo no mercado brasileiro", afirma Alexandre Winandy, diretor de digital e marketing do Bmg.

Quando a pandemia deu seus primeiros sinais, o Bmg foi um dos primeiros bancos a adotar o home office, e o primeiro a declarar um modelo h�brido de trabalho no qual os colaboradores poder�o escolher quantos dias querem trabalhar presencialmente ou remotamente. Isso possibilita que as mais de 100 vagas sejam disputadas por candidatos de todo o Brasil.

As vagas, que ser�o divulgadas no LinkedIn do Banco Bmg (https://www.linkedin.com/company/bancobmg/), s�o oportunidades para quem sempre sonhou em trabalhar no mercado financeiro e n�o abre m�o de desenvolver as suas capacidades no mundo digital. 

"Colocamos os colaboradores no centro das decis�es: fomos a primeira institui��o financeira a dar 60 dias de licen�a paternidade, o dress code � liberado - cada um se veste como quer, sem julgamento - e estamos com 94% de satisfa��o com o modelo de trabalho remoto. Por isso queremos abrir oportunidade de buscar as pessoas mais comprometidas com nossa vis�o, buscando gente de todo Brasil e, inclusive, ampliar a diversidade cultural dentro da empresa, uma das principais bandeiras do Bmg", reitera Winandy.

Com um aumento de quatro vezes a quantidade de contas digitais nos �ltimos 12 meses, o Bmg est� em constante crescimento e atingiu, no �ltimo trimestre, 20,9 mil contas abertas por dia �til.


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