A Escale, startup de customer acquisiton que otimiza a jornada de compra de servi�os essenciais, anuncia a abertura de mais de 100 vagas para trabalhar remotamente. Com in�cio imediato, as oportunidades s�o para as �reas de software engineer, growth, data, design, sale ops, infraestrutura e product manager.
Apontada como uma das 100 startups mais promissoras do pa�s pela revista Pequenas Empresas & Grandes Neg�cios, a Escale tem como premissa a cria��o de um ambiente inclusivo que promove o desenvolvimento pessoal e profissional de todos os colaboradores e colaboradoras.
Por isso, as vagas dispon�veis s�o para perfis diversos em um sistema de trabalho remoto, recebendo candidaturas de todas as regi�es do Brasil. As oportunidades s�o distribu�das entre os cargos de j�nior at� de coordena��o e, para participar, basta se inscrever pela p�gina de carreira da Escale .
Por isso, as vagas dispon�veis s�o para perfis diversos em um sistema de trabalho remoto, recebendo candidaturas de todas as regi�es do Brasil. As oportunidades s�o distribu�das entre os cargos de j�nior at� de coordena��o e, para participar, basta se inscrever pela p�gina de carreira da Escale .
Dentre os benef�cios oferecidos pela startup est�o: vale-refei��o, assist�ncia m�dica e odontol�gica, aux�lio internet e fam�lia (para pais com filhos at� 15 anos), cr�dito inicial para deixar sua esta��o de trabalho em casa mais confort�vel, seguro de vida, benef�cio desenvolvimento para acelerar a sua carreira, aulas de ingl�s sem custo, incentivo ao esporte, aulas de ioga e medita��o, desconto em sess�es de psicoterapia on-line, licen�a parental estendida e b�nus por resultados alcan�ados: https://escale.applytojob.com/apply.
No primeiro quadrimestre de 2021, a Escale evoluiu de 35% para 65% de diversidade em novas contrata��es, e alcan�ou 57% de representatividade na lideran�a, considerando pessoas autodeclaradas negras e de g�nero feminino.
De acordo com o diretor da �rea de RH (POP) da Escale, Kairon Rodrigues, a empresa tem o prop�sito de despertar o potencial m�ximo das pessoas. "Nossa cultura se assemelha a uma equipe esportiva, onde a confian�a e o respeito s�o conquistados quando vencemos duras batalhas em conjunto, por isso, buscamos gente que seja refer�ncia no que faz, inconformada e sempre pronta para quebrar paradigmas, com entusiasmo e dedica��o para enfrentar os desafios da escalada. Gente que seja protagonista da pr�pria carreira".
De acordo com o diretor da �rea de RH (POP) da Escale, Kairon Rodrigues, a empresa tem o prop�sito de despertar o potencial m�ximo das pessoas. "Nossa cultura se assemelha a uma equipe esportiva, onde a confian�a e o respeito s�o conquistados quando vencemos duras batalhas em conjunto, por isso, buscamos gente que seja refer�ncia no que faz, inconformada e sempre pronta para quebrar paradigmas, com entusiasmo e dedica��o para enfrentar os desafios da escalada. Gente que seja protagonista da pr�pria carreira".
Atualmente a empresa tem mais de 300 colaboradores em 69 cidades distribu�das pelo Brasil e atua no formato remote first, com objetivo de adaptar cada aspecto da empresa para tratar o trabalho remoto como padr�o e n�o como exce��o e, dessa forma, manter a ess�ncia da startup, que trabalha para equilibrar autonomia e trabalho duro com qualidade de vida e flexibilidade.
T�o importante quanto o conhecimento t�cnico e a experi�ncia profissional da pessoa candidata, a Escale considera o perfil de quem pratica valores como respeito e o prop�sito de ajudar a construir um mundo melhor e mais igualit�rio para todas as pessoas.
"Seja protagonista da sua carreira! Seja a mudan�a que voc� quer ver no mundo! Escale al�m do topo!" s�o alguns dos lemas da empresa, apontados por Kairon.
"Seja protagonista da sua carreira! Seja a mudan�a que voc� quer ver no mundo! Escale al�m do topo!" s�o alguns dos lemas da empresa, apontados por Kairon.